摘要：Gap year是间隔年、空档年，是西方社会在年轻人旅行领域根据一种现象总结出的概念，大概意思是年轻人在升学或者毕业之后工作之前，一般是21到23岁这个时间段，做一次长期的旅行(通常是一年)，让年轻人在步入社会工作之前真正体验一次与自己之前学习得来的对世界和生

先来说说这个并不被很多人熟知的Gap year到底是个什么东东？

Gap year是间隔年、空档年，是西方社会在年轻人旅行领域根据一种现象总结出的概念，大概意思是年轻人在升学或者毕业之后工作之前，一般是21到23岁这个时间段，做一次长期的旅行(通常是一年)，让年轻人在步入社会工作之前真正体验一次与自己之前学习得来的对世界和生活的感受不同的所见所闻所想，不同的环境以及不同的自己参与世界的方式。

通俗地说，给你一段时间，让你彻底放下你这20来年习得的程序、规训以及对世界的看法和对职业的想象，去看看偌大的世界有怎么样的新鲜，然后去定位你自己的人生。

听起来这是一个很不错的尝试。

同时，现实的状况是，我们还没有这个一年的假期。

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如果我们身处的社会是一个真正高效，目标 一致的环境，那么Gap year其实是一个很不错的东西。它可以让社会对于年轻人人力资源的整合达到最佳的程度。

也能让这个社会运转体系能最大程度按照个体兴趣方向优化，出现更多的兴趣与职业统一的美好样子。

所以，其实一个有有自信有包容的社会，应该鼓励年轻人去做这样的尝试。

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刷到过一个大厂HR的分享，只要看到一个简历中有半年空窗期，什么都不用讲，直接PASS，无论其他方面多优秀。直观理由就是你对待工作的态度不行，怎么这么不积极争取，让自己半年闲起来。

这样的认知能做大厂的HR也是醉了。当然，资本还是必须欢迎这样的人才的。

在我们这个一直被一套规则规训的社会里，人从出生到离去几乎都要被遵循若干个关键：胎教很关键，上小学很关键，小升初很关键，中考很关键，高二选科很关键，高考很关键，考研很关键，留学很关键，考公很关键，结婚很关键，生孩子很关键，胎教很关键……

这个安排是没有空挡的，你也几乎不用去思考，都给你排列好了，你只需按部就班去完成就好了。到底是谁要去这么操心不知道，但有一点很明确，资本是心满意足的。

在这个状态里，怎么 可能让你去Gap year，你要有时间Gap year就意味着你有了独立思考的时间空间和可能性。你就会去寻找超出这条路径的路，去满足一下下自己的舒适的需求和欲望。而如果大多数人都这样了，那么资本的控制力将大大减弱。

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透过这些现象，我们看到这个世界运转的基本规则，那就是在相互的满足和刻意的不满足之间，在平息矛盾和制造矛盾之间，在部分人舒适和大部分人不舒适之间，不断地出现和消亡着动态的平衡。

人类本可以更幸福一点，只要我们盯紧总量的增长而忽略此多彼少的分配。遗憾的是，人性总是希望以控制别人来达成自己的幸福感，这点亘古难变，因此世界也终究不会到最和谐的一步。

来源：麦子姐姐frost