摘要：9月26日晚，佛山三龙湾科技城潭洲国际会展中心内，华灯璀璨、暖意流动，“人才之夜”的舞台在众人的期待中正式启幕。这是佛山第四个“佛山市人才日”与“佛山市企业家日”，也是一场属于整座城市的“人文盛典”。

9月26日晚，佛山三龙湾科技城潭洲国际会展中心内，华灯璀璨、暖意流动，“人才之夜”的舞台在众人的期待中正式启幕。这是佛山第四个“佛山市人才日”与“佛山市企业家日”，也是一场属于整座城市的“人文盛典”。

由佛山三龙湾科技城管委会主办的2025佛山人才之夜，以“生长”为主题，深度融合社交互动与文化展示，致力构建集文化、交流与体验于一体的新时代人才“朋友圈”，为佛山建设高水平人才高地、推动经济社会高质量发展注入新动力。

与往年相比，今年的人才之夜更显思辨与碰撞。一场名为“城市人才YEAH话”的开杠环节，成为全场焦点。来自头部企业CEO、科研人才、商会代表等多元背景的“城市智囊团”，不再正襟危坐，而是以“杠”为媒，展开了一场关于城市与人才如何“在变局中共生”的思想碰撞。

相聚：有梦一起闯

今年的人才之夜，通过快板、小提琴演奏、合唱等多种表演形式，增强各界人才台上、台下互动氛围，引发全场共鸣，共话人才友谊。节目特别强调三龙湾工匠精神，同时融入佛山功夫等历史文化元素，展现城市的独特魅力。

整场演出分为“城启共生·筑梦生长”“情暖佛山·向阳生长”“城就未来·生生不息”三大篇章。

融合功夫、粤剧与现代表演艺术的开场表演，为2025佛山人才之夜拉开序幕；竹韵声花表演艺术团的快板《人才建设启新章》，根据《三龙湾科技城人才导览图》内容进行文案创作；佛山星众流行合唱团的两首歌曲《无名的人》《一想到你呀》……

整场演出分为“城启共生·筑梦生长”“情暖佛山·向阳生长”“城就未来·生生不息”三大篇章

与此同时，晚会现场穿插播放的三部主题VCR，以真实视角呈现了人才与佛山的深度联结。

《城市体验官》跟随青年人才的脚步，展现佛山的科技、文化、美食与人文魅力，传递“近悦远来 逐梦佛山”的吸引力；《我在佛山造未来》通过人才访谈与高燃场景，展现多领域人才的匠心与突破，诠释“佛山智造”的青春动能；《此心安处是佛山》则捕捉50公里徒步、演唱会、烟花表演等城市生活片段，细腻刻画人才在佛山的归属感与生活温度。

“开杠”：一座城的自信与开放

今年的人才之夜，首次引入“开杠”环节——一场名为“城市与人才，变局中共生”的核心议题对谈。邀请不同领域人才就城市新态度、产业升级等议题展开对话，激发创新思维，为城市与人才融合发展提供新思路。

首次引入“开杠”环节

值得一提的是，作为“人才之夜”的预热与延伸，“城市体验官一日游”活动于8月启动，邀请各界人才实地探访，多维感受佛山的发展活力。

首期活动走进三水白坭镇与南海九江镇，体验官沿“融合廊道”考察城乡共生建设成效，于“鹭鸟天堂”体验生态文旅蝶变，并在云秀山体育场感受佛山“西甲”的火热氛围；二期活动聚焦顺德北滘镇、乐从镇，从碧江金楼的古韵到机器人智造园的创新，再到佛山大剧院的艺术盛宴，体验官一路感知佛山在历史传承、科技赋能与人文艺术方面的多元魅力，深刻解读这座制造业名城的高质量发展路径。通过沉浸式探访，人才们不仅增强了对佛山的认同感，也为本次“开杠”对话提供了丰富的现实注脚。

“开杠”现场，嘉宾们展开了“灵魂拷问”——

问企业：“当代年轻人难管吗？”

问人才：“扎根一座城的关键是什么？”

问城市：“佛山能给出怎样的独特优势？”

“开杠”现场，清华大学文化创意发展研究院智库专家、千灯湖主理人学院常务副院长洪涛生动解读城市政策，引发年轻人共鸣：“其他城市靠补贴抢人，佛山靠氛围留人——有审美、有追求，我们就用有温度的城市生态与你‘双向奔赴’。不必算计冰冷条款，只需感受舒服气场，这种‘以共鸣留人’的方式，岂不更高级？”

季华实验室超滑工程中心副主任李小磊深有同感。他说，佛山最让人惊喜的，不仅是产业实力，更是对人才的真切理解。“这里的人才政策不是‘纸上福利’。”安家有支持、子女教育有途径、医疗有保障，真正解决了青年奋斗的后顾之忧。吸引人才的从来不只是“优惠政策”，而是一座城市“既容得下梦想，又装得了生活”的温度——佛山以产业凝聚人，更以细节打动心。这才是人才真心“奔赴”的理由。

“不是年轻人难管，而是管理方式是否用对。”广东东箭汽车科技股份有限公司董事长兼总经理罗军，则从企业管理层面对“年轻人难管”这一命题提出了反驳。在他看来，传统“命令—服从”型的粗放管理，早已跟不上年轻人的节奏。作为全球汽车改装领域的“黄埔军校”，对年轻人的态度是“赋能”而非“管控”：把员工视为朋友，给予试错空间、做事权限，让他们在自由的环境中创造价值，“你给他们信任，他们就给你惊喜。”

这座城市，正以一种更年轻、更开放的方式，重新理解“人才”二字。

共生：让人才成为“城市合伙人”

2024年人才之夜的关键词是“双向奔赴”；2025年，则变成了“共生”。一词之差，意味深远。

“双向奔赴是相遇，共生是共同生长。”一位参与对谈的嘉宾解释，“佛山不希望人才只是‘来过’，而是希望他们‘扎根’。”

2024年，佛山地区生产总值突破1.3万亿元，工业规模持续位居全国前列。佛山深知人才对城市未来的重要性。目前，佛山人才总量超过245万，规上工业企业达1万家，市场主体更突破171万户。这座“中国工业第四城”清醒地认识到：未来的竞争，不仅是产业竞争，更是人才生态的竞争。

如果说，拿出具有竞争力的薪酬和岗位是“筑巢引凤”，那么一系列解决人才“后顾之忧”的政策举措就是“固巢留凤”。为留住更多人才，三龙湾出台及谋划更多政策，解决人才的“后顾之忧”，务求形成人才集聚效应，打造人才聚集“强磁场”。

如今，三龙湾科技城正探索通过构建人才生态，形成难以复制的竞争优势：这里培育了2家本土世界500强企业、1家国家重点实验室、1家省实验室、7家省重点实验室、28家上市企业、200余家工程技术研究中心、400余家高新技术企业、12家科技企业孵化器以及9家众创空间，形成了人才与产业相互促进的良性循环。

放眼全市，佛山以三龙湾为前沿阵地，深入推进人才工作。2024年，佛山高标准做好人才“引、育、留、用”全链条工作，擦亮“功夫传天下、英才聚佛山”人才工作品牌。年内新引进和培育领军人才超100人、博士580人。全市人才总量超245万人，领军人才超500人，博士超7600人，技能人才128.8万人，为佛山打造具有国际影响力的制造业创新高地不断积蓄人才力量。

在引进方面，佛山成功举办“百万英才汇南粤”2025年广东省N城联动春季招聘活动（南京站），吸引1702家粤企提供超4万个岗位，收到简历超7.7万份，达成就业意向3200余人。在国际引才方面，佛山建立37个专项引才站点，强化与香港高校及科研平台合作，依托“香港人才会客厅”，拓展海外人才联络渠道。

在服务方面，佛山推出“青年人才友好型城市八项措施”，为青年人才提供涵盖免费住宿、就业补助、安居支持、创业扶持、博士后补贴、快速落户、文旅体验、专员服务等“八有”礼包，并创新推出“人才安居票”“人才安居惠”“人才安居贷”等一揽子支持方案，全面缓解人才落脚难题。

佛山还深化人才体制机制改革，印发支持和鼓励高校人员创新创业工作指引，推动工程硕博士联合培养，做实产教融合；深化广佛、佛茂区域人才合作，完善“人才飞地”运作机制，推动多项制造业项目落地。

作为粤港澳大湾区极点城市、广东经济第三城，佛山肩负着省委“经济大市挑大梁”的使命任务，正积极融入粤港澳大湾区高水平人才高地建设，大力建设省城乡区域协调发展改革创新实验区。

文曦表示，佛山积极融入粤港澳大湾区高水平人才高地建设，致力于为人才和企业提供全生命周期服务，解决一系列后顾之忧。当晚所在的三龙湾科技城，是人才与科创集聚的生动范例。“诚挚邀请八方英才与企业家朋友，相信佛山、选择佛山、扎根佛山，在这片充满机遇的土地上共创辉煌、共赢美好未来。”

从2024年“九馆一心”的盛大启航，到2025年“开杠”对话的深度耕心，佛山人才之夜的演变，清晰地标记出这座城市人才工作的进阶之路：从搭建平台到营造生态，从礼敬人才到与人才共成长。

东平河畔，人才潮涌。作为粤港澳大湾区的极点城市，佛山正以最大的诚意广聚天下英才，加快建设高水平人才高地，夯实现代化产业体系的人才基座、人才底座，让每一位选择这里的人，都能由衷地道一句：“此心安处是佛山！”

来源：羊城派