摘要：这是看了俞敏洪的南极“鸡汤”后，产生的强烈感觉。而社交平台上“今夜，所有xdfer（新东方人）都是南极人”的调侃，表达的是一种什么心境，也许，俞敏洪能够品味出点什么。

你在南极看企鹅，享受诗与远方的快乐；他在工位累成狗，品味痛与脚下的焦躁。

这是看了俞敏洪的南极“鸡汤”后，产生的强烈感觉。而社交平台上“今夜，所有xdfer（新东方人）都是南极人”的调侃，表达的是一种什么心境，也许，俞敏洪能够品味出点什么。

“浩瀚的洁白”，“翡翠般的冰山”，“无边的宁静”，“冰川在明媚的阳光下闪烁着迷人的光芒，仿佛在无怨无声地诉说着时间的力量和坚守的意义”，在一篇只有不到1000字的南极“鸡汤”中，这种比味精还要鲜美几倍的、充满诗意的话语，很多很多。如果这是一篇高考作文，哪怕内容空洞了些，也一定能够拿个高分。毕竟，语句优美，是每个阅卷老师都能高看一眼的，是很愿意在打分上优先考虑的。

然而，当这碗南极“鸡汤”端在一位企业老板手里，而且是一位成功的企业家手里，员工闻到的，可能就不是鲜美的味道，而是隐隐的心痛。

不错，南极的企鹅很是诱人，南极的风光更是迷人，南极的空气可以让每个人都闭上双眼尽情享受。但是，能够感受这种诗与远方美好和快乐的，是谁呢？是工位上焦虑焦躁的员工吗？

当然不是，而是已经具有诗与远方财富的老板。

此时此刻，当看到正在与企鹅交流、与迷人风光相伴的老板，坐在工位上的员工，恐怕不会有那么美好的感觉。在这种场景对比下，老板给员工灌输“希望的播种者”、“把世界装在心里”、“面对困难，我们相互扶持”、“面对未知，我们始终怀揣希望”、“让更多的人把世界装在心里”等大道理，恐怕是很难产生共情的。不排除有员工会说，不要给我这样的“鸡汤”，给我送碗实实在在的鸡蛋汤吧。

那些白天上课、晚上备课、还要制定续费方案的员工，是没有心情欣赏这样的鲜美“鸡汤”的，是会看到这样的“鸡汤”倒胃口的。俞敏洪是那么了解员工的一位企业家，为什么会做出如此违背常理的行为呢？

不错，从老一辈创业者的经历来看，他们确实都是从摸爬滚打中走过来的。但是，有一点不能忘了，那时的创业者，自己也是与员工一样，都在摸爬滚打，都一样吃苦、一样加班、一样吃没有多少油水的饭菜。

而俞敏洪自己在南极享受诗与远方般的生活，却要员工与自己一起心怀世界、播种希望，显然，说教的方式是不可能被员工所接受的。房贷、车贷、学费、医药费等，那才是多数员工需要考虑的问题。

我们注意到，在社交平台上，也出现了疑似员工在看了俞老板的南极“鸡汤”后，模仿出来的“鸡汤”语，“此刻我在出租屋的甲醛世界里，企业微信闪烁着续费压力的光芒，南极时间爱几点几点”。千万别说员工不求上进，恰恰是，能够写出这种话的员工，内心是非常求上进的。只是，他们希望老板能够与他们一样，也能要求上进。

老板可能还是那个老板，心境可能已经不是那个心境了。老板的眼界宽了，心境可能窄了。他不再是那个能够与员工同甘共苦的老板，而是老板与伙计的那个老板。现在的俞老板，有没有活进自己的“茧房”，需要俞敏洪思考一番了。一旦活进自己的“茧房”，员工们就很难与“茧房”中的老板共情了。

拥抱着企鹅和南极秀美风光的“鸡汤”再美、再鲜，也没有一碗冒着热气的鸡蛋汤来得实在。至少，它可以填饱肚子，老板的“鸡汤”文再好，格调再高，语句再美，对工位上的员工来说，也闻不出一丝香味，更不可能尝到美味。凡是赞美俞老板这篇“鸡汤”的员工，不排除都是违心的。老板当大了，听得进忠言的就少了，听赞美语、违心话的会越来越多。

来源：谭浩俊