摘要：在湖北武汉，有一家鱼火锅店近日成为了网络热议的焦点。它的老板邓应泽，在还清100余万元债务后，没有急着改善自己的生活，而是第一时间给全体员工涨了工资。更让人感动的是，店里不少员工因此实现了买房梦，而邓应泽自己却还守着16年前买的老屋。

在湖北武汉，有一家鱼火锅店近日成为了网络热议的焦点。它的老板邓应泽，在还清100余万元债务后，没有急着改善自己的生活，而是第一时间给全体员工涨了工资。更让人感动的是，店里不少员工因此实现了买房梦，而邓应泽自己却还守着16年前买的老屋。

2013年，邓应泽从长沙来到武汉创业，先后开了三家鱼火锅店。然而，由于种种原因，最终只剩一家首店，还背上了100余万元的债务。

“那段时间真的很焦虑，经常半夜睡不着。”邓应泽回忆道。为了扭转局面，他开始尝试直播，在餐前餐后向网友们介绍新菜、展示后厨、推销优惠券。通过不懈努力，终于在去年还清了所有债务。

负债清零后，邓应泽做的第一件事不是扩张，而是给员工涨工资。“很多员工跟了我10年，最困难的时候都没离开。现在我有能力了，就要回馈他们。”他说道。

这次涨薪，每位员工的工资上涨了500元至1000元不等。此外，员工个人缴纳社保的部分，也由邓应泽承担。

“我们店里，员工买新房，老板守老屋。”这是员工们常挂在嘴边的一句话。

老杨是2015年进店的，涨工资后，他每月基本工资加奖金、提成到手约6000元，含社保月薪约7000元。“心里更有底了。”老杨笑着说。

据了解，店里10年老员工中，有4位先后在老家买了新房。

“员工买新房，老板说出去都脸上有光。”邓应泽笑着说

邓应泽对员工的“好”，体现在工作和生活的每个细节。

为了让服务员免于纠纷压力，他每年花费2万元购买顾客责任险、员工意外险等商业保险。今年5月，一位顾客滑倒摔破手机屏，保险公司赔付了2000元。

“保护员工就是保护店铺，不能让员工因为意外陷入困境。”他说道。

此外，员工迟到不扣工资，而是用“多值班”代替。他认为，员工也是人，难免会遇到困难，要多一些理解和包容。

邓应泽的故事在网络上引发了热议，网友们纷纷为他的善举点赞。

“这样的老板，活该生意兴隆！”一位网友评论道。

“员工遇到这样的老板，是福气。”另一位网友说。

“懂得分享利益的老板，生意一定会越做越大。”还有网友表示。

邓应泽的做法，不仅赢得了员工的心，也为店铺带来了良好的口碑和稳定的生意。他的故事告诉我们，小生意也有大格局，懂得分享，才能共赢。

在当今社会，很多企业主抱怨员工流动性大、忠诚度低。然而，邓应泽用他的实际行动证明，只要真心对待员工，把员工当家人，员工也会把企业当成自己的家。

他的故事，是武汉餐饮业的一个缩影，也是中国中小企业发展的一个缩影。我们期待，未来有更多像邓应泽这样的老板出现，让更多的员工感受到温暖和希望。

因为，员工是企业最宝贵的财富，只有员工幸福了，企业才能真正长久发展。

来源：含沙射影