云南春城律师事务所2025年招聘公告 | 律动律享

B站影视 电影资讯 2025-04-09 11:02 2

摘要:云南春城律师事务所成立于1998 年 1 月,在云南省司法厅的批准下蓬勃发展,其总部坐落于云南省昆明市西山区日新中路广福城彩立方大厦1幢20层,历经28年的专业磨砺与沉淀,已然成为云南法律界的老品牌律师事务所之一。

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云南春城律师事务所成立于1998 年 1 月,在云南省司法厅的批准下蓬勃发展,其总部坐落于云南省昆明市西山区日新中路广福城彩立方大厦1幢20层,历经28年的专业磨砺与沉淀,已然成为云南法律界的老品牌律师事务所之一。

春城律师事务所的业务及团队

律所汇聚了来自国内外顶尖法学院的精英律师,组成了一支强大的法律服务团队。截止到2025年,春城律师事务所已成功代理各类诉讼、非诉讼案件数万件。

在业务范围上,全面覆盖刑事诉讼代理与辩护、金融保险、房地产、知识产权、股权、建设工程、投融资、企业清算、并购与重组、行政诉讼、婚姻家事、工伤、交通事故、劳动争议等众多领域。

为个人、社会团体、企事业单位、高校、上市公司乃至政府部门提供了大量的专业、精准的法律顾问服务。每一个案件的背后,都是律师团队的精心钻研与不懈努力,在法律行业内外赢得了广泛赞誉和口碑,多次赢得客户“春城法律卫士”的赞誉,成为云南本土老牌律师事务所的行业典范之一。

春城律所的蜕变

面对不断变化的经济形势和法律服务市场的新需求,2025 年2月,春城律师事务所开启了全面的重整改制之旅,对律所的发展理念进行了深刻革新,在制度层面进行了突破性的优化与完善,正式定性为一家综合性律师事务所。

春城律师事务所充分挖掘老牌律所的深厚资源优势,坚定不移地秉持“专业诚信、勤勉尽责、开放包容、合作共赢、追求卓越”的核心价值观。

未来将全力塑造律所的专业化、规模化、规范化、品牌化、数智化、国际化形象,为客户打造团队化、定制化、标准化的法律服务模式,以专业护权益,以温度解纷争,让当事人满意,让律师更幸福。

立足云南本土根基,放眼全国市场,辐射南亚、东南亚地区,向着打造国际化律师行业品牌的宏伟目标奋勇前行,续写法律事业的辉煌篇章。

01品牌赋能新媒体IP打造赋能02

律所专门设立了专业自媒体运营部门,为有自媒体获客需求的律师提供全流域的平台搭建、视频拍摄、剪辑、投放、市场销售转化等全方位、一条龙服务。

03案源赋能

新媒体获客将成为春城律师事务所转型升级阶段发展的重要目标之一,律所花重金聘请了目前市场上最优秀的互联网获客团队,高效全网营销获客,将产生大量的公共案源分配给有案源需求的律师

04减轻执业成本赋能

经过几十年的专业沉淀,春城律师事务所为个人、社会团体、企事业单位、高校、上市公司乃至政府部门提供了大量专业、精准的法律顾问服务案例,为律师向企事业单位、政府部门等大型顾问单位的招投标奠定了坚实的基础。

会议决策05

最具性价比的加盟政策,不收取固定管理费,基于创收和管理成本合理平衡的原则。卡座免费,独立包间费用不单独收取,可用管理费抵扣。

环境高雅交通便利

• 律所位于昆明市西山区日新中路广福城彩立方大厦,毗邻1、2号线地铁,处于昆明市南北中心地带,到昆明各大公检法机构办案交通便捷,近处是商业区,为律师工作、生活提供便利;

• 拥有超过10000㎡地下停车场,停车无忧;

• 拥有近1000㎡的办公面积。内设专门的客户洽谈接待区,与律师办公区分开,让律师接待客户无忧;律师办公区设有包间及卡座,能满足不同层级的律师办公需求;另设各种大小功能的会议室、直播厅、VIP接待室、能满足满足律师讲座、培训等业务需求。

07行政服务赋能

行政团队秉承“管家式”服务理念,从客户接待至案件归档,安排专人接待、提供茶水、预定会议室等提供一站式服务,便捷高效,事无巨细,让律师安心办理好每一个案件。

合伙人晋升制度赋能08

合伙人开放制,拒绝论资排辈,内部晋升通道和发展思路清晰,满足相关条件,即可申请成为合伙人、高级合伙人、权益合伙人、创始合伙人。

09新媒体IP打造赋能01招聘岗位-律师岗JOIN US执行主任10K-15K岗位职责

律所行政管理

1.负责律所日常管理工作,并向律所管委会汇报;

2.制定律所的基本制度、考核办法,规范内部管理;

3.检查、督促和协调律所各部门的工作,主持召开律所例会;

4. 落实律所内部各项管理制度的执行 ;

5.对律所人员的聘用、薪资和辞退提出建议。

律所对外招聘

律所对外宣传、交流

1.对接协调律协,司法局及行政系统;

2.定期走访同行,积极参加行业会议,整合渠道资源,并提出创新思路;

3.负责律所对外宣传。

任职要求

1.本科及以上,研究生学历优先考虑 ;

2.具有律所管理经验者优先;

3.身体健康,无重大疾病,能承受律所高强度的工作压力;

4.具备良好的口头和书面沟通能力、协调能力和团队领导力;

5.有志长期从事律所高级管理工作,和律所共同发展;

6.品行端正,没有任何违法犯罪记录。

薪资待遇

1.月薪10K-15K,年底提成面议;

2.社保:五险一金;

3.假期遵循国家法定节假日放假,周末双休,依法享受带薪年休假;

4.节日福利。

合伙人律师学历要求

法学本科及以上学历,具有硕士、博士以上学位者优先。

执业资格:已取得律师执业资格证,并具有3年以上律师执业经验。

专业能力

具备明确业务方向,优秀的执业能力,有独立承办某一专业领域案件或非诉讼项目的经验。

组织管理:能够独立组建专业法律部门或业务团队,具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

职业操守与态度

执业操守:工作作风严谨、品行端正、具有良好的律师执业操守,遵守律师执业规范。

创新意识:具有开拓精神及创新意识,较强的团队合作意识。

其他要求

教育背景:一线大所执业三年以上、大企业法务负责人及发达地区公检法经历者优先。

工作经验:深度热爱律师职业并坚信能够取得成功,法律专业知识和业务技能自信、自我驱动能力极强者优先。

部门主任岗位职责

1.具有扎实的法学专业功底,本科及以上学历,硕士、博士及以上学历者优先。

2.已取得律师执业资格证,并独立执业三年及以上,具备明确业务方向,优秀的执业能力,有独立承办某一专业领域案件或非诉讼项目的经验;

3.能够独立组建专业法律部门或业务团队,具有较强组织管理能力和沟通协调能力者优先;

4.工作作风严谨、品行端正、具有良好的律师职业操守,遵守律师执业规范;

5.认同律师事务所发展理念、适应律所创新发展模式。

提成律师岗位要求

1.已取得律师执业资格证、遵守律师职业道德、坚守执业纪律;

2.具备某专业领域成功案例,能独立办案;

3.无投诉、无行政处罚,维护律所品牌;

4.为人友善、具有团队意识、大局意识。

福利待遇

1.律所可提供公共案源;

2.个人案源律所收取10%的管理费

授薪律师5k+岗位要求

1.已取得律师执业证;

2.具备诉讼方向成功案例,能独立办案,独立出庭;

3.无投诉、无行政处罚,维护律所品牌;

4.要求一定的文书材料书写能力及PPT制作能力;

5.要求本科学历,研究生优先;

6.善于沟通,具有团队精神者优先。

薪资待遇

1.5000+案件提成

2.律所可提供公共案源;

3.个人案源律所收取10%的管理费

实习律师3k+岗位要求

1.熟练掌握民商事基本法律知识,在校期间学业成绩良好;

2.具备较好的语言和文字表达能力;

3.具备较好的沟通协调能力;

4.具备较好的团队和合作意识,责任心强;

5.勤奋、吃苦耐劳。

薪资待遇

1、3000+案件提成+实习期间保险;

新媒体律师5k+岗位要求

1、专业领域擅长刑事、民商(建工)、婚姻家事、知识产权等领域的律师优先;

2、表达能力具备良好的语言表达能力和镜头表现力,愿意通过短视频和直播与观众互动;

3、合作态度,认同春城品牌价值观,愿意与春城紧密合作,共同成长。

薪资待遇

1.专业团队支持,零成本打造个人IP

账号定位:专业团队协助您挖掘个人优势,明确专业领域(如刑事、民商、婚姻家事等),设计差异化人设。

内容策划:提供热点法律解读、案例故事化演绎、法律知识科普等选题库,确保内容专业性与趣味性。

视频制作:专业团队全程支持,从选题、脚本撰写到拍摄、剪辑,打造高质量短视频。

2.精准流量投放,快速提升曝光与转化

短视频投流:律所承担Dou+、信息流广告等投流费用,精准触达目标客户。

直播间投流:结合您的专业领域,进行直播间定向投放,提升案源转化效率。

3.案源承接与转化全流程支持

案源中心:专门团队承接直播/短视频咨询线索,初步筛选有效案源并分配至您手中。

谈案支持:可选择自行谈案或由律所谈判团队协助,提升成交率。

4.丰厚分账机制,实现收入倍增

综合分账:律师负责账户拍摄、客户沟通、案件办理,综合分润比例最高可达50%

02招聘岗位-行政岗JOIN US法务经理岗位职责

1.根据律所提供的客户资源信息,邀约客户上门沟通,为遇到法律的当事人提供法律解决方案;

2.完成每个月度、季度的业绩目标。

任职要求

1.至少1年以上法律行业经验;

2.能承受一定的业绩压力,敢于挑战高薪;

3.责任心强,具备一定的法律知识,良好的服务意识;

4.价值观正、善良、正义。

薪资待遇

1.薪资结构:底薪+提成+奖金,综合收入15-30k/月,销冠级别月收入稳定在30-50k/月。

2.福利:五险一金+双休+法定假日+带薪年假+过节礼品/礼金+生日礼金+团建+旅游

晋升空间(自身发展):

1.专业:商务助理→初级商务→中级商务→高级商务

2.管理:商务人员→商务主管→商务经理→商务总监→集团总经理

行政主管5k+岗位要求

全日制本科,40岁以下,有党政机关、知名企业管理工作经验,形象气质佳、表达流畅、服务意识强、执行力强、抗压力强,具备优秀的沟通能力、写作能力及资源整合能力,擅长组织管理、行政管理、人力资源管理、客户服务、活动策划、员工培训等。

薪资待遇

1.工资5000+;

2.员工福利+目标绩效奖+年终奖。

新媒体专员5k+岗位要求薪资待遇行政前台4k+岗位要求

1.大专及以上学历;

2.形象气质佳,年龄不超过30岁,限女性;

3.熟练使用办公软件及其他办公设备,有直播、视频制作能力者优先;

4.具备良好的沟通表达能力、协调执行能力和随机应变能力;

5.熟悉商务社交礼仪,工作细心主动,有责任心,服务意识强,富有亲和力。

薪资待遇

1.月保障4000+;

2.员工福利+目标绩效奖+年终奖。

03应聘方式邮箱投递

发送简历至401477912@qq.com

邮件标题“岗位+姓名”

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来源:律动律享

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