摘要：最近有个甲方朋友跟我吐槽，说他们公司刚做完渗透测试，防守队被打得满地找牙。我问他防护措施做了啥，他掰着手指头数：防火墙、WAF、杀毒软件三件套…这不就像给金库装了个防盗门，结果小偷从地下管道钻进来，保安还在门口站岗呢！

最近有个甲方朋友跟我吐槽，说他们公司刚做完渗透测试，防守队被打得满地找牙。我问他防护措施做了啥，他掰着手指头数：防火墙、WAF、杀毒软件三件套…这不就像给金库装了个防盗门，结果小偷从地下管道钻进来，保安还在门口站岗呢！

红蓝对抗不是真人CS

现在有点规模的企业都在搞攻防演练，但很多人把红队当黑客，蓝队当保安，这就跑偏了。真正的红蓝对抗更像是军事演习——红队拿着卫星地图找薄弱点，蓝队得在指挥部搞沙盘推演。某次演练就出现过戏剧性场面：攻击方用打印机当跳板，防守方还在盯着服务器死磕。

说到0day漏洞，就像突然出现的隐形轰炸机。去年某央企被攻破，攻击者用的就是邮件系统未知漏洞。防护六步策略其实是个闭环：漏洞情报得比对手快（情报网），关键系统要重点布防（分级），凌晨三点能应急响应（快反），打完补丁还得验证（回测），最后要把攻击特征喂给AI（学习），整套流程必须像消防演习定期演练。

异构防护不是俄罗斯套娃

见过最离谱的客户，买了五家防火墙叠罗汉。真正的异构策略要像特种部队配装——狙击枪配热成像，突击手带破门锤。有个金融客户的做法很妙：在互联网出口用A家防火墙，核心区用B家的，再搭配自研的流量分析系统，攻击者好不容易突破第一关，发现第二关的规则库完全不一样。

内网布陷阱这事，可以理解成在自家院子里埋地雷。但高级玩法是造个迪士尼乐园——攻击者进来发现全是诱饵系统，假数据库会生成虚假财报，蜜罐终端自动记录键盘操作。某次实际案例中，攻击者在假OA系统里折腾了三天，防守方早把攻击链路摸透了。

零信任不是把同事当贼防

很多企业一听零信任就头大，其实原理就像进ICU要换消毒服。某制造企业落地时闹过笑话：要求每次访问ERP都人脸识别，结果车间老师傅们集体抗议。后来改成关键操作才验证，生产效率立马回升。真正的零信任是动态安检——普通访客走普通通道，拎行李箱的就得开箱检查。

说到安全人才，现在市场简直像在抢世界杯球星。去年某大厂招高级攻防专家，开出百万年薪还送股票。但现实是很多公司连岗位JD都写不明白，要求应聘者"既懂攻防又懂合规，还要会写代码"，这相当于找个既会开战斗机又能修航母的全才。建议企业学学足球俱乐部青训体系：新人从漏洞分析做起，成熟了再往攻防专家培养。

网络信息安全工程师，网安红队蓝队渗透测试岗位，红蓝对抗,HVV护网行动,通信和信息技术创新人才培养工程（简称CIIT）职业技术水平认证, “网安红蓝对抗实战训练与教练互动指导课”暨《网络信息安全工程师》马老师：135 - 2173 - 0416 / 133 - 9150 - 9126

说到底，网络安全不是买装备就完事。就像武侠小说里，拿着倚天剑的菜鸟照样被高手用树枝打败。最近帮某客户做方案，我把他们的防火墙策略从2000条精简到300条，防护效果反而提升——有时候少即是多，关键看会不会用。

来源：网络安全人才