摘要：56岁的老周在区政府食堂当厨师28年，一手红烧肉、清蒸鱼做得人人叫绝，单位里几任领导、上千名职工的口味偏好，他都记得清清楚楚。可今年评高级工的机会，还是因为英语考试差3分泡汤了，拿着成绩单的他叹了口气：“我天天跟锅碗瓢盆打交道，认ABCD对做菜有啥用？”
56岁的老周在区政府食堂当厨师28年，一手红烧肉、清蒸鱼做得人人叫绝，单位里几任领导、上千名职工的口味偏好，他都记得清清楚楚。可今年评高级工的机会，还是因为英语考试差3分泡汤了，拿着成绩单的他叹了口气：“我天天跟锅碗瓢盆打交道，认ABCD对做菜有啥用？”
这样的场景，在工勤岗位上并不少见。近年来，“支持工勤人员按工龄自然晋级”的呼声越来越高，背后是无数扎根一线的实干者的心声。工勤岗不像管理岗、技术岗，拼的不是理论知识、应试能力，而是实打实的手艺、日复一日的坚守和解决实际问题的本事。可现行晋级制度里，计算机、外语、公文写作等与工作毫不相干的考试成了硬门槛，让不少埋头干活的“老黄牛”望而却步。
49岁的陈师傅是市人民医院的后勤维修工，25年里他摸清了医院每一栋楼的管线布局、每一台设备的运行规律，不管是深夜突发的电路故障，还是手术室里的器械抢修，他总能第一时间赶到解决。去年晋升高级工，他卡在了计算机考试上，那些复杂的Excel公式、PPT动画制作，对他修机器、查线路毫无帮助。
“我修设备靠的是经验和手艺，不是键盘操作，花三个月时间学这些用不上的东西，还不如多去病房排查几遍安全隐患。”陈师傅的无奈，道出了很多工勤人员的困惑。对维修工来说，技术过硬、随叫随到才是核心；对厨师来说，厨艺精湛、卫生达标才是关键；对保洁员来说，环境整洁、认真负责才是本分，这些与工龄直接挂钩的实绩，远比一纸考试证书更有说服力。
工勤人员的工龄，从来不是简单的“熬年头”，而是经验的积累、责任的沉淀。就像学校的宿舍管理员张阿姨，干了19年，学生们的作息习惯、常见矛盾她都了如指掌，遇到学生晚归、宿舍漏水等问题，她总能妥善处理，家长和老师都放心；小区的水电工王师傅，23年里解决了无数次邻里的水电难题，哪家的水管容易堵、哪栋楼的线路有老化风险，他都记在心里，提前提醒居民防范。这些无形的价值，是任何考试都考不出来的。
可现实中，不少工勤人员为了晋级，不得不把大量时间精力花在备考上。52岁的李阿姨是机关单位的保洁员，17年里每天凌晨5点到岗，把办公区域打扫得一尘不染，多次被评为“优秀保洁员”。为了晋升，她报了计算机培训班，每天下班还要对着电脑练习打字、做表格，眼睛熬得通红，颈椎也落下了毛病，最后还是因为操作不熟练没通过。
“我扫了十几年地，把卫生搞好、让大家在干净的环境里上班，这还不够吗？非要逼着我学这些用不上的东西，真是力不从心。”李阿姨的话里满是疲惫。对年龄偏大、文化程度不高的工勤人员来说，这些考试不仅难度大，而且实用性极低，考完就忘，根本不能提升工作能力，反而成了晋级路上的“拦路虎”。
更让人寒心的是，有些工勤人员因为通不过考试，一辈子只能拿着初级工、中级工的工资，干着最苦最累的活。同样的工作年限，管理岗、专业技术岗的人员凭着考试、论文就能顺利晋级，工资待遇逐年提高，而工勤人员却因为“应试能力不足”，长期得不到认可，心理落差越来越大。甚至有不少老员工干了一辈子，临近退休都没评上高级工，心里满是遗憾。
有人说“考试是为了提升综合素质”，可对工勤人员来说，综合素质体现在实干中。老周能根据职工的口味调整菜品，让加班的人吃到热乎合口的饭菜；陈师傅能在紧急情况下快速排查设备故障，保障医院正常运转；张阿姨能细心照顾学生的住宿生活，解决各种琐碎问题，这些都是最真实的“综合素质”，比任何考试成绩都更有分量。
工勤岗位是机关事业单位、学校、医院等单位正常运转的“基石”。没有维修工，水电故障没人修；没有厨师，大家只能饿肚子；没有保洁员，环境会变得脏乱差；没有宿舍管理员，学生的住宿安全没保障。这些岗位看似普通，却不可或缺，而支撑这些岗位的工勤人员，理应得到公平的晋升机会。
“按工龄自然晋级，不是搞平均主义，而是对实干者的认可。”一位网友的留言说出了关键。可以设置合理的考核标准，比如年度考核合格、无重大责任事故、群众评价良好等，只要满足这些条件，就应该根据工龄自然晋级。这样既体现了对长期奉献者的尊重，也能激励年轻工勤人员踏实工作。
目前，已有部分地区开始探索改革，有的取消了工勤晋级中的外语考试，有的降低了计算机考试的难度，还有的将工作实绩、群众评价纳入考核重点，这些变化让工勤人员看到了希望。但要真正解决问题，还需要从制度上明确“工龄+实绩”的晋级导向，让无关考试不再成为实干者的“绊脚石”。
老周还有4年就退休了，他最大的愿望就是能评上高级工，给自己28年的厨师生涯一个交代。像他这样的工勤人员，默默奉献了一辈子，不求名利，只求一份认可、一份公平。他们的诉求很简单：凭手艺吃饭、按工龄晋级，别让那些无关紧要的考试，凉了实干者的心。
你身边有被考试卡住晋级路的工勤人员吗？你觉得工勤人员晋级，该看工龄实绩还是无关的考试证书？
来源：小李和小刘的日常生活
