新书 |《人力资源管理（第二版）》

摘要：随着知识经济的兴起和全球竞争的加剧，中国经济从高速增长阶段进入高质量发展阶段，人才强国的战略地位愈发凸显。基于新发展阶段的人力资源管理学科新变化，第二版呈现以下特点：

《人力资源管理（第二版）》

刘雪梅编著

2025年10月出版

ISBN 978-7-301-36377-5

随着知识经济的兴起和全球竞争的加剧，中国经济从高速增长阶段进入高质量发展阶段，人才强国的战略地位愈发凸显。基于新发展阶段的人力资源管理学科新变化，第二版呈现以下特点：

夯实学科理论体系。本书简明扼要地介绍了人力资源管理发展历程及知识体系，强调人力资源管理的经典理论与逻辑脉络，在结构设计和内容编排上层层递进，为读者搭建坚实的知识框架。

聚焦本土企业实践。通过丰富的中国企业案例呈现本土企业的实践情境，彰显中国人力资源管理特色，增进读者对理论应用于实践场景的理解，突出问题导向、案例导向和中国情境。

引领技术跃迁。新增专章探讨数字化时代人力资源管理转型的必要性、机遇与挑战，引发读者对于人力资源管理如何通过应用大数据、人工智能技术实现转型的思考。

作者简介

刘雪梅，中南财经政法大学工商管理学院人力资源管理系教授、博士生导师，湖北省人力资源学会常务理事。主要研究方向为绩效与薪酬管理、企业伦理与社会责任。主持多项国家社会科学基金项目、湖北省社会科学基金项目。先后在 Joumal of Business Ethics、Economic Analysis and Policy、Management Decision、《管理学报》等国内外学术期刊发表论文 50多篇。担任多家企业的人力资源管理咨询顾问，提供绩效和薪酬体系设计咨询服务。