当今时代，请相信依然有大器晚成之人

摘要：从世俗眼光来看，“大器晚成”有一个大致的年龄标尺。通常，当一个人年届不惑（40岁）甚至知天命（50岁）之后，才迎来事业或成就上的巅峰，我们便会将其称为“大器晚成”。

如果有两个选择摆在你面前，一个是大器晚成，一个是年少有为，你会选择哪个？我想99%的人都会选择后者，包括我在内。

但其实，我们很多人都不会是年少有为的那个。这个时候，不妨让自己成为大器晚成的那个。

从世俗眼光来看，“大器晚成”有一个大致的年龄标尺。通常，当一个人年届不惑（40岁）甚至知天命（50岁）之后，才迎来事业或成就上的巅峰，我们便会将其称为“大器晚成”。

这个“晚”字，是相对于社会设定的“成功时间表”而言的。它默认了这样一种期待：重大成就、核心地位的获取最好发生在三四十岁之前。因此，40岁像一道分水岭，在此之后的成功便带上了“迟来”的意味，50岁之后则更为典型。

在这个浮躁的时代，我们习惯把那些成名早、提拔快的人定义为成功者。似乎一过了35岁还一事无成，就是一种罪过，就开始恐慌。我们一方面安慰别人，“大器晚成”也是存在的，一方面却又暗自焦虑，为什么岁月蹉跎，而自己却一事无成、碌碌无为。

我们有年龄焦虑，也有年长羞耻感。职场里对着更年轻的同事，内心总会莫名其妙的担心，担心被取代，担心被超越；对着上级，也会担心，担心上级嫌弃自己，担心被边缘化，哪怕自己的经验、阅历、能力，都非常突出。

但其实，人的不同能力有着不同的发展曲线。学习新知识的能力可能在年轻时达到高峰，但运用知识和经验的能力却可以随着年龄增长而不断提升。四五十岁，正是经验、智慧和判断力达到最佳状态的时期。

我们唯一要改变的，其实是自己的心态。当自己不焦虑，而是相信年长不是罪过、而是财富的时候，就是摆脱平庸、突破自己的开始。

相信大器晚成，本质上是对长期主义的坚守。在这个追求即时满足的时代，能够沉下心来厚积薄发，是一种难得的智慧。

允许自己慢慢成长，意味着不被外界的喧嚣所干扰，按照自己的节奏前行。可以花时间探索真正的兴趣所在，然后花时间和精力，在这个领域深耕十年甚至更久，不急于求成；可以在遭遇挫折时给自己足够的恢复空间，静待天时地利人和，而不放弃梦想和行动。

这种“允许”，不是懈怠的借口，而是对成长规律的尊重。毛竹在最初几年几乎看不见生长，却在扎根地下数十米后疯狂拔高。人的成长也是如此，表面的停滞可能正预示着深层的突破。

晚清名臣曾国藩的人生轨迹，为此提供了极具说服力的印证。他直至46岁才真正迎来人生的转折点，这一事实本身就是对"大器晚成"最生动的诠释。

曾国藩的起点之普通超乎想象：他23岁才考取秀才，前后历经七次考试；28岁中进士入翰林院时，已远非少年得志。更关键的是，在39岁之前，他的仕途虽稳步晋升，但刚直急躁的性格始终是致命短板，在京城为官期间，他因处事过于强硬几乎处处树敌。真正的转变始于39岁至42岁这关键三年。面对太平天国运动的爆发和自身性格的局限，曾国藩开启了一场深刻的自我革新。他主要聚焦于三大缺陷的修正。