摘要：⚖️ 在职场，每一位母亲都应得到尊重与公平待遇。但有时，不公却悄然发生——产期工资被无故克扣，劳动者的权益受到侵害。

产假少发工资，仲裁成功拿回5万元差额

【公司少发产假期间的工资，粉丝委托我们仲裁，快速拿回5万元产期工资差额!】

⚖️ 在职场，每一位母亲都应得到尊重与公平待遇。但有时，不公却悄然发生——产期工资被无故克扣，劳动者的权益受到侵害。

大家好，我是帮几千人处理过法律问题的李现益律师。

近日，我们代理了一起产期工资差额案件。我们的委托人，一位勇敢的职场妈妈，在孕期和产期坚守岗位，却遭遇公司少发产期工资的不公待遇，差额高达5万元！

作为劳动法律师，我们深知责任重大。我们迅速行动，依法启动仲裁程序，凭借专业的法律知识和坚定的立场，成功为委托人拿回了应有的产期工资差额——5万元，一分不少！

这不仅是一场胜利，更是对劳动者权益的坚定捍卫！我们想说：无论你是谁，无论你在哪里，劳动者的权益都不容侵犯！

如果你也遭遇了类似的不公待遇，不要沉默，不要忍气吞声！立即联系我们，我们将为你提供专业的法律援助，共同守护你的合法权益！

在这个法治时代，让我们携手前行，共同营造一个公平、公正的职场环境！让每一位劳动者都能在阳光下自由呼吸，享受应有的尊严和权益！

好了，如果你也有法律问题，欢迎留言。

现益相伴，权益无忧！

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来源：深圳公司劳动法李律师