摘要：4月15日至16日，王庄煤矿工会女职工委员会组织开展了2025 年度第一期女职工协管员培训，来自基层各单位的百余名女工协管员齐聚一堂，通过“理论教学 + 案例剖析 + 情景模拟”的立体化课程，着力提升“亲情助安”工作效能，为矿井安全生产筑牢第二道防线。

“协”手同行 以爱筑安 ——王庄煤矿开展2025年度第一期女工协管员培训

4月15日至16日，王庄煤矿工会女职工委员会组织开展了2025 年度第一期女职工协管员培训，来自基层各单位的百余名女工协管员齐聚一堂，通过“理论教学 + 案例剖析 + 情景模拟”的立体化课程，着力提升“亲情助安”工作效能，为矿井安全生产筑牢第二道防线。

开班仪式上，该矿工会女工委负责人希望全矿女工协管员作为安全生产的“贤内助”与“贴心人”，要以“爱心、耐心、细心”架起安全与家庭的情感桥梁，将亲情力量转化为职工遵章守纪的自觉行动。全体女工协管员要珍惜学习机会，聚焦岗位职责提升业务能力，真正把培训所学转化为服务安全生产的实际本领，以女性特有的柔性力量守护矿工平安。

此次培训紧扣协管员工作实际，精心设置三大核心模块，其中安全理论筑基模块，深度解读《煤矿安全规程》《女工协管员工作条例》，并结合近年来行业典型事故案例，深入剖析违章心理成因，系统提升协管员对安全隐患的预判能力和风险辨识水平；亲情教育提质模块，设置“亲情助安沟通技巧”专题课程，通过模拟与“三违” 职工谈心、家属走访等真实场景，开展情景化教学，重点传授情感疏导、心理干预等实用技巧，让协管员掌握 “以情感人、以理服人”的柔性工作方法，有效化解安全管理中的“硬骨头”问题；职业素养升级模块，特别关注协管员自身建设，安排了《女性心理健康与压力调适》讲座，帮助学员缓解工作压力、保持心理韧性，并开展礼仪规范培训，从语言表达、举止仪表等细节入手，塑造安全宣讲和帮扶活动中的专业温暖形象。

在培训中，协管员们还进行了分组讨论，协管员们围绕“家庭纽带在安全管理中的作用发挥”“新形势下协管工作创新路径”等议题，分享了“安全家书”“亲情联系卡”“家属座谈会”等来自协管安全一线的特色做法。

“这次培训让我深刻认识到，协管员不仅是安全知识的传播者，更是职工身边的‘安全守护者'，今后我要把‘家'的温暖融入每一次沟通，用亲情叮嘱筑牢安全防线。”优秀学员张晶晶在发言中表示。

此次培训既是一次业务能力的“充电赋能”，更是一次亲情助安的“思想动员”。参训协管员纷纷表示，将把所学所悟转化为具体行动，用女性特有的细腻与温暖，在安全生产中发挥不可替代的“亲情效应”，为矿井高质量发展贡献巾帼力量。

据悉，该矿工会女工委将以此次培训为契机，持续完善女工协管工作体系，通过“井口服务日”“三违人员结对帮教”“安全文化进家庭”等系列活动，推动协管工作向精准化、常态化延伸。（张刚强 杨武军 刘华慧）

来源：昊天教育