又是订单减少！珠海一日资企业取消加班，“变相裁员”引争议

摘要：据消息显示，这家日资企业近期发布通知，称受到全球经济环境的影响，公司订单大幅度减少。鉴于这一客观事实，经多方考量，公司管理层研究后决定，自2025年4月21日开始严格执行“5天8小时”工作制，即每周工作5天、每天工作8小时。与此同时，考虑到生产制造部门的特殊性

摘要：日前，一则关于“珠海一知名日资企业因为订单减少而取消员工加班”的通知文件在互联网平台传播，该消息随即引发外界的广泛热议。

据消息显示，这家日资企业近期发布通知，称受到全球经济环境的影响，公司订单大幅度减少。鉴于这一客观事实，经多方考量，公司管理层研究后决定，自2025年4月21日开始严格执行“5天8小时”工作制，即每周工作5天、每天工作8小时。与此同时，考虑到生产制造部门的特殊性，员工出勤时间也会进行调整，其中，公司的成形大车间暂时停止生产。

值得一提的是，这家日资企业的工作制调整分成两个大方面，其一是生产制造部的调整，该部门全面实施5天8小时工作制期间，如有特殊情况需要安排加班时，必须由部门长向总经理特别申请后方可实施；其二是办公室各部门、品质管理课、资材管理课等部门，这些部门维持原来的状态。换句话说，仅从这份通知来看，这家日资企业此次调整主要是针对生产制造部。

随着新的工作制的实施，处于一线的工作人员的工作时间将会得到压缩，而且一线工作人员或将不再拥有“加班费”。对于一线工人而言，这份通知的发布意味着收入会大幅度减少，甚至无法维持基本生存，未来何去何从则成了摆在眼前的关键问题。

对于这家日资企业执行“5天8小时”工作制的做法，网友们可谓是众说纷纭，有网友认为，“5天8小时”工作制属于合理合法，难道“牛马们”不适应吗；另有网友认为，既然当前经济环境下行，再加上美国方面持续上调对华关税，企业的处境会日益恶化，员工应该有大局观，与企业共渡难关；还有网友表示，订单减少会导致工厂产能利用率下滑，工厂应该根据实际需要进行裁员，并给被裁员工合理的补偿金，如此严格执行“5天8小时”工作制，难免给外界“变相裁员”的感觉。