摘要：林女士坦言她是帮朋友代班，双方没有签订劳动合同，但这不代表公司方不用支付工资。随后，记者与林女士前往了公司方的办公点，公司方称，因林女士不是公司员工，拒绝与林女士协商。

福州的林女士称，她与几个同事曾经在某传媒公司兼职做带货主播，公司方拖欠了她十几天的工资，而给出的理由让她无法接受。

兼职直播带货被欠薪

福州的林女士称，今年6月份，她在福州一家传媒公司兼职做了16天的带货主播，一天直播3小时，每小时80元。

公司方否认林女士是其公司员工

林女士坦言她是帮朋友代班，双方没有签订劳动合同，但这不代表公司方不用支付工资。随后，记者与林女士前往了公司方的办公点，公司方称，因林女士不是公司员工，拒绝与林女士协商。

林女士的朋友吴女士称，在请林女士代班前，已征得公司方的同意。

公司方已支付部分工资

经过多番沟通，公司方称会在9月15日前，将两人的工资转给吴女士的账户内，但因两人未做满一个月，只能发70%的工资。

截至节目播出前，林女士告诉记者，公司方已支付了部分工资。林女士自身也从事了多年的直播带货，她想通过自身的经历提醒一下想进入直播行业的朋友，入行需谨慎。

做主播被欠薪，林女士等人的情况不是孤例，据河南电视台都市报道栏目报道，今年1月份的王女士也遭遇了欠薪，后经栏目组及当地社区的协助，成功拿回薪资；2024年，河南郑州的张女士投诉公司欠薪，公司方回应无力支付工资。相关从业者该如何保护好自身的权益呢？法律人士提醒，签订合同至关重要，而留存如排班表、工作群通知、薪酬转账记录、绩效考核标准等，也是能证明劳动关系从属性的重要材料。

律师 罗威

签订合同前要仔细审查合同主体资质，查看传媒公司的营业执照等证件，明确对方身份是否合法、信誉是否良好，关注收益分配条款，清晰界定如礼物分成、广告收入等，各项收入来源及分成比例，明确支付时间与方式。合同解除条款要明确何种情况下双方可解除合同，解除程序以及违约责任。若未签合同，但存在事实劳动关系，如主播按公司要求固定时间、地点直播，接受公司管理且公司发放固定报酬，主播同样受法律保护。此时需注意留存如排班表、工作群通知、薪酬转账记录、绩效考核标准等，能证明劳动关系从属性的材料，以便在权益受侵害时通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。

来源：第一帮帮团