摘要：说实话，乍一看，好多人都觉得这是女性之间的爱恨情仇，甚至有人联想到袁立文学。

辛芷蕾拿了威尼斯影后，本是件高兴事儿，谁能想到，风波跟着就来了。

她前经纪人梁婷发了条长微博，俩人一来一回，战火瞬间点燃。

说实话，乍一看，好多人都觉得这是女性之间的爱恨情仇，甚至有人联想到袁立文学。

但仔细琢磨琢磨，味儿可不对，辛芷蕾明显想翻篇，不想纠缠；梁婷却不依不饶。

梁婷的长文里，那叫一个事儿无巨细，说自己给辛芷蕾、成毅、尹正改名，好家伙，这一下就暴露了娱乐圈里还有迷信这一出。

又说自己辛苦给辛芷蕾拉资源，哪个导演聊了多久，哪个面试没通过，全给抖搂出来了。

最让人没想到的是，她生日当天收到辛芷蕾解约起诉。

还吐槽，就尹正给公司赚了钱，其他人都是公司倒贴，结果走了之后都火了，辛芷蕾拿了影后也没感谢她。

最后还不忘宣传成毅多年前那部票房200多万的宠物电影，这波操作，真是让人搞不清重点到底在哪。

梁婷这封信，说是原谅，实则数落，要求辛芷蕾下次得奖得感谢她，还得为她拍部豆瓣8.8分、票房十位数的戏。

我一朋友还问，哪有电影能达到这要求，怕是只有《我不是药神》了，辛芷蕾这任务，可不轻啊。

在我看来，这里头哪有什么女性大和解，分明就是前老板对员工的不甘。

老牌经纪人的思路，好像就是觉得，只要带过你，你就得一直认“妈”。

辛芷蕾打官司赔钱解约后，梁婷还给全行业发敬告函。

说辛芷蕾合约期间私自接戏，违背契约精神，还给了些影视公司因邀请辛芷蕾出演卷入诉讼的案例，呼吁行业抵制。

这么一闹，辛芷蕾被退了好几部戏，好在路阳顶着压力在《绣春刀》里用了她，星运这才改变。

其实，梁婷这事儿，放到娱乐圈经纪人行业发展里看，就是个典型案例。

内地经纪人制度最早学港台，早期那经纪人，更像是助理。

像王京花，一开始就是陈道明的助理，那时候成熟演员不需要经纪人撕资源，人家和导演直接认识，能用就用。

最早一批经纪人对大牌艺人，基本就是哄着来。

不光提供情绪价值，还得帮艺人处理各种琐事，带娃、办户口都不在话下。

有些机灵的经纪人，工作时认识了制片人、导演，就开启“求爷爷告奶奶”模式。

旗下大明星上戏，就打包带着新人，因为新人抽成高，能赚钱，明星反倒成了拉新工具。

碰到感性的甲方，经纪人还真能求来些不太适配的资源。

有个努力型女星，采访时总爱提自己怎么争取资源，不少商务、角色都是经纪人硬“磕”来的，一提这些就掉眼泪。

还有明星之间，为了上大刊封面，那叫一个较劲。

同咖位同公司的女星，要是一个上了难上的封面，另一个准得急眼。

我就遇到过宣传跟我急哭的，说只要封面是她家艺人就行，不要内文。

我是搞不清，就一张大头照，上封面能有啥用？

保姆型经纪人把艺人当孩子养，可一旦艺人提出解约，他们情感和理智上都接受不了。

听说有个号称业内第一的经纪人，最在意的女明星提出解约时，直接在地上打滚，这反应，也是够夸张。

还有更过分的经纪人，把曝光艺人黑料当续约手段，手里攥着艺人税、男女关系等材料，就等着艺人不红了，才放人走。

后来，制作公司和电视台下属公司开始签艺人。

华谊、荣信达这些制作公司，还有天娱背靠芒果台，手里握着资源，合同签得那叫一个苛刻。

艺人红了想解约，就得对簿公堂。

天娱靠着芒果台，本以为造星能力强，业务也能行，结果运营歌手、帮歌手转型演员，全失败了。

超女快男拍的《美丽分贝》《乐火男孩》这些，妥妥成了演员黑历史。

除了这些，还有家庭作坊模式，家人要是能干，那就是助力；要是不行，净添乱，还说不得，不过好处就是钱都自家人赚了。

现在呢，这些老模式都快被时代淘汰了。

最常见的是艺人工作室，艺人自己当老板，听着挺爽，但别指望员工能帮你扛大雷。

粉丝总觉得工作室能绑架老板，其实根本不是那么回事儿。

还有和平台分约的模式，机会全被平台把控，平台那些“太子太女”，看着资源好，其实分账低。

平台肯定愿意用自己人，资源就在内部流转，以前靠哭诉、恳求就能拿到机会的日子一去不复返了。

赚钱都不容易，谁还愿意把钱花在没必要的地方？照这么发展下去，经纪人这个行业怕是也得消失，最后就剩下执行经纪、助理这些琐碎又赚不了多少钱的工作。

毕竟，没人帮着谈判还能凑合，但没人撑伞，在娱乐圈还真不好走。

说到底，辛芷蕾和梁婷的这场风波，就是娱乐圈经纪人行业发展的一个缩影。

从早期到现在，行业模式一直在变。

但不管怎么变，利益纠葛、矛盾冲突都不少。

未来，经纪人行业还得跟着时代走，把模式规范起来，才能适应娱乐圈的新发展。

来源：念寒尘缘