摘要：在养老金政策的讨论领域，“中人”这一群体的养老金待遇问题一直是舆论的焦点。近期，一位网名为“执着的芒果”的早退中人发表了一番言论，引发了广泛的关注和争议。

在养老金政策的讨论领域，“中人”这一群体的养老金待遇问题一直是舆论的焦点。近期，一位网名为“执着的芒果”的早退中人发表了一番言论，引发了广泛的关注和争议。

他认为晚退中人是“中人后退得益者”，还质疑多缴多得原则，甚至担忧庞大的晚退中人群体高额退休金会让社保基金库出问题。针对这些观

点，我们需要以理性和客观的态度进行深入剖析。

“执着的芒果”诬陷晚退“中人”在“怼”早退“中人”，是“得了便宜还卖乖”。然而，实际上并没有证据表明晚退中人存在主动伤害早退中人和老人的行为。

这种说法是一种无端指责，无中生有，反映出部分早退中人内心的“受害者”心态。他们将自己与晚退中人进行比较，一旦发现养老金存在差异，就容易产生不平衡和嫉妒心理。

这种比较本身是缺乏可比性，毫无合理性。养老金待遇的计算是基于一系列复杂的因素，包括个人的缴费年限、缴费基数、退休时间等。

不同时期退休的“中人”，所处的社会经济环境、政策背景都有所不同，不能简单地进行横向比较。不管是早退中人，还是晚退中人，他们的养老金发多少，都是有法律依据和政策规定。

“执着的芒果”还举例称2024年晚退中人比2017年退休的他养老金每月高6000元。这一数据明显是夸大其词、信口开河。

以中部农业大省的养老金实际情况来看，2024年晚退的副高五级“中人”养老金大致为7500元，根本不可能比2017年早退“中人”高出6000元。这种不实言论不仅误导了公众，也加剧了不同群体之间的矛盾和误解。

该网友还担忧晚退中人和新人庞大群体领着高额退休金会让社保基金库出问题。这种担忧虽然体现了对社保基金可持续性的关注，但缺乏对养老金制度和社保基金运行机制的深入了解。

社保基金的收支是一个动态平衡的过程，它受到多种因素影响，包括经济发展水平、人口结构变化、养老金调整机制等。

养老金制度在设计时已经充分考虑了这些因素，并通过多种方式来保障基金的稳定运行，如调整缴费政策、完善养老金待遇调整机制、加强基金投资运营等。

而且，晚退中人多缴多得的养老金待遇是他们在工作期间长期缴费的合理回报，并非不合理的高额支出。“多缴多得”是我国养老金制度设计的核心原则之一。

这一原则体现了权利与义务相统一的理念，即个人在工作期间缴纳的养老保险费用越多，退休后享受的养老金待遇就越高。

它鼓励人们积极参保、按时足额缴费，为自己的晚年生活积累更多的保障。从公平性的角度来看，“多缴多得”原则也是合理的。

不同的群体在工作期间的收入水平、缴费能力存在差异，通过多缴多得的方式，可以让那些收入较高、缴费能力较强的人获得相应较高的养老金待遇，同时也保障了低收入群体的基本养老权益。

以两位“中人”为例，一位在工作期间一直按照较高的工资基数缴纳养老保险，缴费年限长达35年；另一位则缴费基数较低，缴费年限只有20年。在退休时，前者的养老金待遇明显高于后者。

这是因为前者在工作期间为养老保险基金做出了更多的贡献，按照“多缴多得”的原则，他理应获得更高的回报。

而且，养老金待遇的高低不仅仅取决于缴费金额，还与退休时间、当地的社会平均工资等因素有关。晚退的“中人”由于缴费年限更长、社会平均工资更高等原因，养老金待遇相对较高是符合制度设计逻辑的。

随着时间的推移，社会经济不断发展，物价水平、工资水平都在不断提高。晚退的“中人”在工作期间面临的社会经济环境与早退的“中人”不同，他们的工资收入和缴费基数往往更高。

同时，社会平均工资的增长也会影响养老金的计算，使得晚退“中人”的养老金待遇相对较高。例如，在过去几十年里，我国经济保持了快速增长，工资水平也大幅提高。

2017年退休的“中人”在工作期间的工资收入和缴费基数相对较低，而2024年退休的“中人”在工作后期的工资收入和缴费基数则有了显著提高。这种社会经济发展带来的差异必然会反映在养老金待遇上。

“中人”养老金政策是在养老保险制度改革过程中产生的过渡性政策。为了确保改革的平稳推进，政策在设计上充分考虑了不同时期退休人员的利益平衡。

在改革初期，为了保障早退“中人”的

权益，设置了过渡性养老金等政策措施。随着改革的深入和制度的完善，晚退“中人”的养老金计算方式更加科学合理，能够更好地体现个人的缴费贡献。

而且，养老金待遇调整机制也会根据经济发展和物价变动等情况进行适时调整。晚退“中人”在退休后能够享受到更符合当前社会经济水平的养老金待遇，这是政策不断优化和完善的结果。

像“执着的芒果”这样在网上发表毫无根据、挑拨离间言论的行为，会制造不同群体之间的矛盾和对立。养老金问题本身就涉及到广大人民群众的切身利益，容易引发社会关注和情绪波动。

不实言论导致不同时期退休的“中人”之间产生误解和不满，影响社会的和谐稳定。在网上发表不实言论、煽动情绪，不仅违背了道德规范，还可能违反法律法规。

《民法典》明确规定，公民的名誉权受法律保护，通过网络传播不实信息、诋毁他人名誉，要承担相应的民事责任。如果情节严重，还可能触犯刑法。

为了应对网络不实言论，相关部门和媒体应加强对养老金政策的宣传和解读，让公众更加了解养老金制度的设计原则、计算方法和调整机制。

通过举办政策解读会、发布宣传资料、利用新媒体平台进行宣传等方式，提高公众对养老金政策的认知水平，减少误解和质疑。

同时，我们每个人也应该树立理性的思维方式，在讨论养老金问题时，要以事实为依据，避免情绪化的表达和无端指责。

不同群体之间应该相互理解、相互尊重，通过理性的沟通和交流来解决问题。进一步完善养老金待遇调整机制，使其更加科学合理、公平公正。

在调整养老金待遇时，要综合考虑经济发展水平、物价变动、人口结构变化等因素，既要保障退休人员的生活水平不降低，又要确保社保基金的可持续运行。

同时，要适当向低收入群体、艰苦边远地区退休人员等倾斜，体现社会公平。

加强社保基金的管理和监督，提高基金的安全性和收益性。通过优化基金投资运营策略，拓宽投资渠道，提高基金的保值增值能力。

同时，要建立健全养老基金监督机制，加强对基金收支、管理等各个环节的监督检查，确保基金的规范使用。

促进企业职工养老保险、机关事业单位养老保险和城乡居民养老保险制度的统筹协调发展，缩小不同群体之间的养老金待遇差距。通过完善制度衔接政策、统一待遇调整机制等方式，实现养老保险制度的公平统一。

养老金问题是一个复杂而敏感的社会话题，不同时期退休的“中人”养老金待遇差异是多种因素共同作用的结果。

我们应该以理性和客观的态度看待这一问题，正确理解“多缴多得”原则的合理性，尊重不同群体的合法权益。

对于网络上出现的不实言论，我们要保持高度警惕，不轻易相信和传播。相关部门和媒体要加强宣传引导，促进公众对养老金政策的正确认识。

来源：拂光疏影