摘要：“公司流程已经全部走遍了，说破天了公司没有一分错。他辞退老公也是提前一个月跟我商量的。老公现在的能力已经胜任不了任何岗位了。公司也不能养闲人吧，离他退休还有15年呢。”

#挑战30天在头条写日记#

“你的丈夫脑梗了，他从公司出来能做什么事情？你就赖在公司里面，就不走啊。我就不相信公司会撵你走。”

“公司流程已经全部走遍了，说破天了公司没有一分错。他辞退老公也是提前一个月跟我商量的。老公现在的能力已经胜任不了任何岗位了。公司也不能养闲人吧，离他退休还有15年呢。”

“但是公司辞退你老公的话。应该要给个20万，30万呢，只有15万也太少了。这些年没有功劳也有苦劳啊。”

“他能给个15万已经不错了。我老公平时工资也不高啊。一个月平均下来也就5000块钱。加上脑梗病假请了一年多了。再说他的脑梗又不是公司的原因。他又不是在公司里面摔倒，他是在家里发作的。”

说话的是圆圆姐，她是非常疲惫地给我讲述了她的故事，以下是她的自述：

我和老公是大学同学。结婚有20年了，但是我们的女儿才15岁。

我们大学毕业的时候都是在同一个单位里面上班。工作不累，工资也不高，到这几年，老公一个月5000块钱，我也是5000块钱，偶尔加下班的话就有加班工资，可以达到6千到7千。

我们在县城买了一套房子，学区房。20年的房贷。每个月还2000块钱。我们压力也不是很大，毕竟我们就是一个女儿。

我们可以生两个孩子的，因为我们的户口没有迁出去，还是农村户口。头胎是女儿的话是可以生二胎。但是我生女儿的时候，是顺产转到剖腹产的，太痛苦了，老公就心疼我，不要生二胎了。

我们的日子很平淡。就是一家三口住在房子里面。开始的时候是我的母亲帮我们带孩子的，因为婆婆她身体不怎么好，公公照顾她都够呛了，根本是没有时间去照顾我的孩子的。何况婆婆一共有三个儿子。她也没有说要帮我带孩子的理由。

女儿10岁的时候，公公婆婆要求每个儿子给生活费，每家每个月给1000块钱。我们住县城了。比大哥二哥照顾的少，所以我们要给1200块。

我们也无所谓，毕竟赡养老人人人有份，这个是无可厚非的。我们是有稳定工作的人，我们有五险一金，我们以后养老也不用担心的。

但是没有想到的事情，去年的三月，老公觉得自己很累，头有点痛。我说那你去医院里看一下，老公说去看哪个呢？感 冒 又不像 感 冒，上火又不像上火。就是头有点痛。

去附近的医院看了一下，做了一个脑CT，也没发现什么。于是把它当做 感 冒来看着，在家里休息了一天。

又去上班，晚上回来的时候老公说刚才没力气。又感觉有力气。就是莫名其妙的感觉，就躺在床上也没洗澡。

我做好晚饭叫老公吃饭的时候，老公却是不吭声。一只手好像没劲了。话也说不出来了。

我一看不对劲，这就是脑梗。我身边得脑梗的人太多了。我马上送老公去县城医院，先溶栓，再由医院的车送到市医院。从发现到溶栓也不到两个小时，但是转到市医院的时候。医生说已经错过六个小时的黄金时间了，他说这个不是今天才有的，这应该有几天了。只能吃药治了。

因为我们有职工医保，住院进去花不了多少钱，但是这个错过黄金时间了，只能慢慢地治了。

我跟医生说我老公才40多岁，什么药好就给我开什么药，钱不怕。

我也给公司请假说明原因，公司领导马上过来，给我送过来两万块钱，这是慰问金。当时是属于疫情防控期间闲杂人员是不能进病房的。

领导说我们两夫妻都在单位，都有20年了，虽然是在一线流水线上，但是没有功劳也有苦劳了。让我们放心，只管治钱的事情，公司会帮忙负责的。

其实公司也负责不了多少东西啊，我们有医保职工医保啊，费用不高啊。老公慢慢地清醒过来。吃饭什么东西都可以吃了。手拿不起东西，脚不能走，需要慢慢地康复。

老公的身体状况好点的时候，又下了两个支架。

在这期间，公司又给我们申请了爱心基金，又申请贫困职工。我们在医院康复了半年。

半年后我们又到处找偏方去治。什么针灸啊，什么乱七八糟的东西很多。在医院半年治的还没有在外面一个月花的多。

可是老公还是口齿不清，记忆力下降，他连数字123都说不清楚。不过，他还是可以自理，自己能照顾自己，吃饭自己可以去饭店里买饭吃。我就去上班了。老公有病假工资，我可没有啊。

公司领导过来看了下老公的情况说：你看病假请满一年，你让他来公司上班，看下公司那些熟悉的人和物可以增加他的记忆力。让他唤醒认知。你这病假一直请下去，对你们也没有多大的好处，对公司也没有多大好处。

病假满一年了，我就带着老公去公司里面熟悉熟悉。老公以前用的电脑，他居然一点都不懂了。好在可以磕磕绊绊地说出那些老同事的名字。

后来公司领导找我说：你看他在公司里熟悉一个月看一下。行就行，不行你还是另寻出路吧，我现在就给你两条退路，一条是让他换岗做清洁工，随便打扫卫生；一条由公司和他商量解除劳动合同，公司辞退他，有公司辞退他的话，公司会给他违约金。他上班20年就补20个月的工资。20个月的工资，本来是算底薪的，但是这种情况我们商量了，可以给他算6000块钱一个月。

我说那社保呢？领导说社保已经交满了20年，相当于一个档了，现在断了。以后就是养老金也有，不是特别高而已。养老金这个是多交多得。现在断的话，到他60岁的时候他还是可以拿养老金。

我说那6000块钱一个月，20个月也不就12万块钱吗？

领导说：现在他就是换岗做个清洁工，一个月也就拿到3500元的工资，何况这个清洁工工作他不一定胜任。现在公司里面几个领导共出3万块做为私人补助给他，凑成15万。你这个又不是工伤需要公司负责的。公司也是出于人道，现在给你安排这样的退路，你可以有一个月的时间考虑。

老公听了哇哇哭，说：我就要到公司上班，我不要补助。

我每天带老公过来上班，就让老公坐在旁边坐了一个月。老公还是一点都回忆不起，我想了很多很多。其实公司对我们也很好了。像有些公司，员工得脑梗的话，直接辞退了，哪有那么多好言相劝啊？

就这病假一年，老公生病除了那些私人诊所不能报销3万块以外。在市大医院做了两次支架，多次造影，花的钱都直接报销掉了。对我们的经济没怎么伤筋动骨。

我就对老公说：我们就选辞退吧。这样公司给你15万块钱，我再给你添五万块钱，凑成20万块钱，存一张大额存单，一年也有5千块收入。

是的，我们就选择了辞退。社保里面的养老保险就断了，医保就有失业金里面扣除，是转到了社保局扣除医保。

领导说：你的饭卡依旧可以在公司食堂吃，公司里面大门门禁不会取消你的。

公司也算是仁义尽致了。

15万块钱到账的时候，我就自己又拿出五万块钱。去银行里面存一张20万的大额存单。我没有跟任何亲戚说老公被辞退了。老公有时候还是跟我同进同出地去公司。

后来，老公的两个哥哥，还有公公婆婆还是知道了老公被公司辞退的事情。大伯哥，二伯哥他们都很生气，说要到公司里来闹，说公司过河拆桥。像老公这种情况，公司应该要赔个20万，30万以上才对。

我说你去哪里闹？你打官司你都打不赢。因为公司又没有说让你马上走，而是也给你一个月又一个月的过渡期。你自己实在承担不起，那没办法。如果你说15万少的话，仔细一算，已经多给了，如果公司是以病假工资给你算违约金的话，更少，你也没话可说。

公公婆婆指责我自作主张，像老公这种情况，应该有婆家人出面去跟公司斡旋才对，而不是我自己说了算。

我说：老公病了一年，你们都拿出了多少钱过来了？就二哥家的女儿拿了2000块钱给我。作为父母的你们不但没给我们钱，我们每个月给你们的1200还没有少给过一次。公司哪怕都不给我一分钱，他让我们走，我们也心甘情愿地走。毕竟治病的时候，公司负起责任来了。

然后大伯哥就说他的儿子要娶媳妇了，叫我先将这个15万块钱拿出来借给他。我说这15万块钱是我老公的钱，公公婆婆过来，我也不会借的。

如今，我们的收入也没有少。我在公司里上班，工资不变；老公虽然被辞退了，但是他开始了捡废品，公司里面的废品他都可以先捡，上个月老公卖废品都卖了2000块钱。老公脸上又多了一份自信，多了一份笑容。

当然，也有人说，公司里是不负责任的，是怕承担责任的。他们可以将老公养到60岁退休不就行了。可我已经很感谢了，很感谢公司这样子给我老公做出的一个选择。公司是家私人企业啊。

分享感悟：人与人交往，需要换位思考。生活中并不是只有对与错，很多时候我们需要的是理解和宽容，乐观豁达。宽以待人，不仅是宽容别人，自己也会更加自在舒心。

来源：悠楠聊脱单