摘要：市场拓展与业务开发（1）负责所在城市及周边区域的人力资源服务市场开拓（如招聘外包、劳务派遣、灵活用工、培训等）；（2）挖掘本地企业客户需求，推广公司人力资源产品及解决方案，完成销售目标；（3）建立并维护与当地企业、行业协会、政府机构的合作关系。2、团队管理与运
本周精选岗位推荐
一、城市合伙人（人力资源行业）
薪资范畴：面议
岗位职责：
1、市场拓展与业务开发
（1）负责所在城市及周边区域的人力资源服务市场开拓（如招聘外包、劳务派遣、灵活用工、培训等）；
（2）挖掘本地企业客户需求，推广公司人力资源产品及解决方案，完成销售目标；
（3）建立并维护与当地企业、行业协会、政府机构的合作关系。
2、团队管理与运营
（1）组建本地化运营团队（如销售、顾问等），或协调总部资源落地执行；
（2）制定区域市场推广策略，策划线下活动（如招聘会、企业沙龙等）；
（3）管理区域运营成本，确保业务合规性。
3、品牌推广
（1）代表公司在当地树立品牌形象，提升市场占有率；
（2）利用线上线下渠道（如社交媒体、本地媒体、商会等）扩大影响力。
4、客户服务与维护
（1）对接企业客户，提供人力资源定制化服务；
（2）处理客户投诉，协调总部资源解决交付问题。
5、数据反馈与协作
（1）定期向总部汇报市场动态、竞争情况及业务进展；
（2）配合总部完成产品优化、政策落地等协同工作。
任职要求：
1、3年以上人力资源行业经验（如招聘、外包、咨询等），或具备本地企业客户资源；有区域市场管理、创业经历或合伙人经验者优先。
2、熟悉当地就业市场、用工政策及产业特点；具备较强的商务谈判、资源整合及团队管理能力；结果导向，能独立开拓市场并承担业绩压力。
3、拥有本地企业HR部门、政府劳动部门或行业协会资源者更佳；部分企业可能要求合伙人具备一定资金投入或承担风险能力。
4、常驻目标城市，能频繁出差；认可公司品牌价值观，具备长期合作意愿。
合作模式：
1、利润分成型：合伙人负责拓展，总部提供品牌/系统支持，按比例分润。
2、合资经营型：双方共同出资成立本地化运营实体。
3、特许加盟型：合伙人支付加盟费，总部输出标准化服务流程。
行业趋势与挑战：
机遇：灵活用工、蓝领招聘、产业升级带动的人力需求增长。
挑战：区域竞争激烈、客户账期长、政策合规风险。
上班地点：全国地区皆可
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田经理18618213851、4006506109
简历投递邮箱：
tianqing@hongchengweixin.com
二、运营总监
薪资范畴：面议
岗位职责：
1、根据公司总体经营规划，制定本部门的目标管理工作，计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务；
2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及运营的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩；
3、根据公司制定的服务质量标准，考核各模块驾驶员管理工作，及时检查各模块工作流转程序，发现问题及时处理；
4、制定驾驶员商务礼仪培训计划并执行计划，定期开展商务礼仪知识和职业素养培训，帮助驾驶员增强商务礼仪意识；
5、 制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对驾驶员的奖惩作出处理意见；
6、收集驾驶员相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提 供参考依据；
7、处理较大突发事件，维护公司利益，维护企业形象， 维护客户关系，维护员工权益，确保顾客满意度；
8、协调驾驶员及客户的关系，沟通与衔接各部门的工作，使 公司整体运作良好；
9、主持司机例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办 法，明确下阶段工作目标；
10、定期走访客户，并根据实际情况对各模块主管的解决方案及计划进行审核、修订，提出指导意见；
11、对驾驶员的培训工作进行全面的落实；
12、对各种日常突发事件及员工特殊情况进行全面的跟进、沟通、协调，并出具相应的处理意见；
13、对驾驶员进行入职前的审核及测评，并给予最终意见；
14、负责驾驶员工单统计、GPS数据、车辆检查；
15、负责车队长、驾驶员日常管理；
任职要求：
1、有驾驶员工作密集型行业工作经验，相似管理岗位5年左右工作经验
2、熟悉驾驶员工作流程和管理特点，有相应的车队管理经验
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，思维缜密，沟通协调能力强
4、熟悉商务礼仪，社交礼仪等模块，对商务化服务、规范化服务、细微化服务具有良好的跟踪和完善意识
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟练的公文写作能力
6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，原则性强、责任心强
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休
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田经理18618213851、4006506109
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三、Web开发工程师
薪资范畴：10k-15k
岗位职责：
1、负责公司saas系统及相关产品开发工作，包括但不限于PC端/移动端/H5、小程序、unapp等；
2、能够通过了解需求，能制作简单产品原型图，根据草图独立开发前端界面，会用Axure相关的原型软件；
3、负责前端页面的开发和用户体验改进;4、负责web新技术调研和在产品中的推广使用, 提升团队的开发效率。
任职要求：
1、3年以上前端工作经验，本科及以上学历；
2、基础知识扎实，熟练使用vben5前端开发框架，，能根据需求绘制需求原型；
3、熟练使用git相关版本管理工具；
4、熟悉vue3、TypeScript、Element、Ant-Design-vue;
5、熟练使用前端工程化构建工具(Webpack/Vite);
6、具备良好的逻辑思维能力和沟通协作能力及不断的学习能力；
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休
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田经理18618213851、4006506109
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四、销售岗（懂外包、派遣）
人数：3人
薪资范畴：10k-20k
岗位职责：
1、对所负责行业内的客户资源进行分析、挖掘，收集、整理和维护客户信息；
2、跟踪了解客户商机，组织投标，与客户开展商务谈判，达成销售订单；
3、了解客户需求，及时制定解决方案并制定详细的实施计划；
4、协调内外部资源，建立客户关系，取得竞争优势达成签约；
5、负责项目款项的催收，确保回款的及时性；
任职要求：
1、统招大专以上学历；
2、有3年及以上销售工作经验，有人力资源服务行业从业经历优先;
3、有人事工作、咨询、培训、猎头或同行业营销岗位工作经验；
4、性格开朗，乐观进取，高度工作热情具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休
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田经理18618213851、4006506109
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五、商务司机
人数：8人
位置：北四环内地铁附近
薪资范畴：综合薪资税前7k
任职要求：
1、年龄28-50岁；
2、驾照类型A1并且可以实际驾驶55座大巴车，驾龄五年及以上；
3、两年以上专职司机工作经验；
4、无犯罪记录、无纹身。
福利待遇：双休、六险一金。
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张主管15010849483、4006506109
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zhangmeng@hongchengweixin.com
六、行政司机
人数：5人
位置：十里堡附近
薪资范畴：综合薪资5k-6k
任职要求：
1、年龄28-45岁；
2、驾照类型A1及以上，能开考斯特、驾龄五年及以上；
3、两年以上行政司机工作经验；
4、无犯罪记录、无纹身。
福利待遇：国企单位 、六险一金、双休、工作餐。
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七、商务司机
人数：3人
位置：国贸附近
薪资范畴：7k+加班补助
任职要求：
1、年龄28-37岁以下；
2、驾照类型C1及以上，驾龄五年及以上；
3、两年以上专职司机工作经验；
4、无犯罪记录、无纹身，退伍军人。
福利待遇：六险一金、提供住宿、月休4天。
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八、行政司机
人数：5人
位置：通州市政府附近
薪资范畴：5k-6k
任职要求：
1、年龄28-45岁以下；
2、驾照类型C1及以上，驾龄五年及以上；
3、两年以上专职司机工作经验；
4、无犯罪记录、无纹身，必须党员。
福利待遇：国企单位 、五险一金、提供三餐、双休（有值班）。
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九、行政司机
人数：5人
位置：四惠附近
薪资范畴：5k-6k
任职要求：
1、年龄28-45岁以下；
2、驾照类型B1及以上，驾龄五年及以上；
3、两年以上专职司机工作经验；
4、无犯罪记录、无纹身。
福利待遇：央企单位 、五险一金、提供三餐、双休（有加班）。
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十、餐饮总监
薪资范畴：15-25k
岗位职责：
1、食品安全管理：确保所供应的食品安全、卫生，监督食品的采购、储存、加工、烹饪等环节，确保食品符合卫生标准。监督食品样品抽检，及时发现和纠正潜在的安全问题。
2、组织安全培训：对员工进行食品安全知识、操作规程、卫生要求等方面的培训，提高员工的安全意识和操作能力。
3、制定安全制度和标准：制定并执行食品采购的合理化流程、食品储存和烹饪的操作规程、厨房清洁和卫生的管理标准等，确保食堂的运营符合安全规范。
4、卫生与安全管理：定期进行卫生检查，落实食品安全管理制度，防范食品安全事故的发生；监督食堂工作人员定期体检，办理健康证，确保员工个人卫生。
5、财务管理：负责食堂的财务预算和成本控制，定期进行财务报表分析，提出改进意见和措施。
6、人员管理与培训：负责食堂员工的招聘、培训和考核，提升员工的专业技能和服务意识；制定员工工作规范，确保团队高效运作。
7、顾客反馈与服务改进：建立顾客反馈机制，收集和分析顾客意见，及时调整服务和菜品，提升顾客满意度；处理顾客投诉，妥善解决问题。
8、设备管理与维护：负责食堂设备的管理与维护，确保设备的正常运转；定期检查设备，及时进行维修和更换。
9、与学校其他部门的协调：与学校的其他部门保持良好的沟通与协调，确保食堂服务与学校整体工作相结合。
任职要求：
1、熟悉食品安全和卫生管理的相关法律法规；
2、具备良好的创新能力，根据时长需求进行产品创新；
3、具备较强的计划和组织能力，能够制定良好的运营计划和预算；
4、具备良好的团队管理能力。
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王总18876810173、4006506109
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十一、德育副校长
薪资范畴：20-30k
岗位职责：
1、根据学校实际情况制定切实可行的管理及运营计划；
2、负责组织老师的业务培训和岗位职责培训，引导老师学习现代教学管理理念，树立素质教育的人才观、教学观、质量观；
3、负责老师的德育、工作表现、业务水平、工作绩效的考核；
4、组织安排学校常规的学生日常管理工作，制定工作计划，定期检查、总结校区各项工作质量，并做好质量分析，制定有效措施和办法；
5、完成上级安排的其他各项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历， 熟悉教育行业，五年以上同等岗位管理经验，有大型民办教育机构管理经验者优先；
2、热爱教育事业， 具有高度的责任心和敬业精神，较强的人际沟通能力，计划与执行力，统筹组织与协调能力；
3、思维敏捷、 语言表达能力优秀，善于沟通， 具有良好的职业素养；
4、能独立处理和分析问题， 能承受较大的工作压力。
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十二、教学副校长
薪资范畴：20-30k
岗位职责：
1、全面负责学校教学、教研、培训、研发工作；
2、遵循教育发展规律，实施素质教育，全面提高教育质量；
3、负责教学队伍的建设与管理，包括教学人员的招聘、培训、考核等工作；
4、负责教学课程的设计、优化和整合，包括教学大纲的制定、教学方案的规划等工作；
5、负责教学资源的研发与管理，包括教学软件的开发、教学资料的编写等工作；
6、参与学校重大事务的决策，包括学校发展规划的制定、学校规章制度的制定等工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有同等岗位管理经验；
3、熟悉教育行业的发展动态；
4、具有丰富的教学管理经验和教学研究经验；
5、具有较强的教育教学能力、科研能力、管理能力和协调能力；
6、具有良好的职业道德和敬业精神。
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王总18876810173、4006506109
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十三、广告专家
工作地点：深圳
薪资范畴：20k-35K
岗位职责：
1、负责亚马逊站点的站内广告，如 SP、SB、SD、SBV、SDV 广告等，根据产品特点，推广阶段目标和市场情况，制定广告投放最优方案并进行数据反馈；
2、根据不同产品定位，制定建立广告投放策略方案及应用；
3、结合运营的推广计划和品类历史数据，预估广告效果，负责在投放前和投放过程中检查 listing 各元素，及时反馈并协助解决 listing 存在的问题；
4、完成制定的广告目标，并对最终的广告成本占比负责；
5、通过对平台广告投放所涉及的经验和数据进行整理汇总分析，形成具体方案与运营部进行探讨；
6、配合运营主管团队完成项目的月度目标，执行总监安排的相关工作；
7、对广告投放效果进行持续性的跟踪和监控，定期分析产出广告周报月报等相关报表。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，具备较好的学习能力，响应速度快，工作效率高不拖沓；
2、英语四级以上；
3、具备亚马逊美国资深广告专员两年以上工作经验，有 2 年以上 SC/VC 大件的广告经验；
4、有亚马逊美国家具类 SC/VC 广告投放工作经验的优先；
5、有全面的广告经验，包括 SP，SB, SD 的广告能力强；
6、有打造过目前在类目 BS 10 之前的链接分享。能清晰定位广告打造新品，爆款的分析能力。
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王总18876810173、4006506109
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十四、集团副总裁
工作地点：三亚
薪资范畴：年薪50w-100w
岗位职责：
1、根据集团战略规划，制定集团资产处置与融资计划，筹划债权、股权方案；
2、负责筹融资渠道的开拓工作，负责集团各类资产的管理处置工作，确保资产价值最大化，提高资产流动性与回报率；
3、以集团资产为依托，拓展融资资源，构建多元化融资渠道，优化融资结构，降低融资成本，为集团开发提供稳定的资金支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、工商管理、财务管理、投资等相关专业；
2、10年以上资产管理、投资银行、财务融资或相关领域工作经验，熟悉各类资本运作流程，有成功主导大型资产优化、融资项目或并购整合案例者优先；
3、有银行、保险公司、信托、基金公司等金融机构资源，有一定的政府社会资源，能对接有资金实力的企事业单位；
4、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，出色的沟通与谈判技巧；
5、有良好的职业操守，抗压能力强；
6、有海南工作履历或熟悉海南市场者优先。
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王总18876810173、4006506109
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十五、总经理
工作地点：海口
薪资范畴：200w
岗位职责：
1、 负责战略规划、投资执行和运营管理，重点关注QDLP（合格境内有限合伙）和QFLP（合格境外有限合伙）基金结构；
2、制定并执行五年增长路线图，推动AUM从6000万美元增长至20亿美元；
3、向新西兰董事会汇报，确保基金运营与公司长期私募股权扩张、投资者关系管理和可持续增长。
任职要求：
1、10年以上私募股权基金管理经验，尤其是在QDLP/QFLP基金管理领域；
2、有跨境募资成功经验，尤其是针对中国市场的投资基金；
3、精通监管合规体系，熟悉AMAC法规、离岸结构及基金治理；
4、具备广泛的投资者网络，覆盖机构LPs、主权基金及家族办公室；
5、曾管理超过5亿美元AUM基金，并成功完成2个以上投资项目；
6、具备中英文双语能力者优先，并熟悉中国私募股权市场的操作模式。
7、优先考虑持有MBA、博士或CFA（特许金融分析师），金融、经济学或工商管理专业；
8、拥有SFCType4、9RO或AMAC私募基金管理人牌照者优先。
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王总18876810173、4006506109
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十六、私募股权基金公司总经理
薪资范畴：年薪100w
岗位职责：
1、负责战略规划、投资执行和运营管理，重点关注QDLP（合格境内有限合伙）和QFLP（合格境外有限合伙）基金结构；
2、制定并执行五年增长路线图，推动AUM从6000万美元增长至20亿美元；
3、向新西兰董事会汇报，确保基金运营与公司长期私募股权扩张、投资者关系管理和可持续增长。
任职要求：
1、10年以上私募股权基金管理经验，尤其是在QDLP/QFLP基金管理领域；
2、有跨境募资成功经验，尤其是针对中国市场的投资基金；
3、精通监管合规体系，熟悉AMAC法规、离岸结构及基金治理；
4、具备广泛的投资者网络，覆盖机构LPs、主权基金及家族办公室；
5、曾管理超过5亿美元AUM基金，并成功完成2个以上投资项目；
6、具备中英文双语能力者优先，并熟悉中国私募股权市场的操作模式。
7、优先考虑持有MBA、博士或CFA（特许金融分析师），金融、经济学或工商管理专业；
8、拥有SFCType4、9RO或AMAC私募基金管理人牌照者优先。
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王总18876810173、4006506109
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十七、教育公司管理岗（香港）
薪资范畴：年薪50w-60w
岗位职责：
1、负责非本地课程在香港地区的申请、运营和管理，确保课程顺利开展并符合当地法规要求；
2、深入了解香港非本地课程的相关政策和申请流程，并能够独立完成课程申请工作；
3、建立并维护与香港当地政府、教育机构、合作伙伴的良好关系，为课程运营提供支持；
4、负责课程宣传推广、招生录取、学生管理、教学质量监控等运营工作；
5、收集和分析市场信息，为课程优化和拓展提供建议。
任职要求：
1、拥有非本地课程运营相关工作经验，熟悉非本地课程申请流程和运营模式；
2、熟悉香港当地教育环境、政策法规和文化习俗；
3、具备良好的政府公关能力和沟通协调能力，能够与各方建立良好关系；
4、具备良好的中英文沟通能力，能够熟练使用办公软件；
5、工作认真负责，具备较强的抗压能力和团队合作精神；
6、英语可作为工作语言。
优先考虑：
1、香港本地人或已在香港工作并拥有稳定住所的内地人士；
2、拥有教育行业相关背景或资源者优先。
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王总18876810173、4006506109
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十八、运营副总经理
薪资范畴：年薪150w-200w
岗位职责：
1、新店设计及开业活动的制作与落地；
2、运营数据、运营预算管理、运营稽查；
3、门店日常管理；
4、加盟门店的运营帮扶管理；
5、大宗客户的开发操作；
6、促销管理的规划与落地；
7、线上线下品牌及活动宣传与实施；
8、团队管理：人才培养培训计划的制作与落地。
任职要求：
1、年龄50岁以下；
2、过往具备大型连锁商超运营管理经验，供应链采购相关经验；
3、在大型连锁商场负责过全国以及大区经验。
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王总18876810173、4006506109
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十九、财务总监
薪资范畴：年薪300w
岗位职责：
1、根据事业部的发展规划，在供应链建设维度进行量化拆解，规划实施路径，推动目标达成；
2、为业务部门量身定制全国仓储和配送解决方案，在满足业务需求的情况下实现成本最优；
3、供应链管理领域建设领域财务流程梳理及优化，进行跨部门沟通，提高业务效率，输出财务价值；
4、重要项目的可行性分析，出具财务意见，为业务部门提供财务解决方案和落地支持。
任职要求：
1、具备较为全面(核算、BP、财务计划分析、预算管理、流程管理、风险管理至少包含三项)的财务专业知识及财务管理经验;
2、掌握供应链数字化解决方案，如供应商管理系统、物流管理系统、库存管理系统等；
3、熟悉供应链管理各流程，能够在对采购、仓储、配送等方面资源进行有效规划、整合以及优化；
4、较强的需求分析能力和问题解决能力，了解规划、预测、运输、库存管理等知识；
5、供职企业在两个或以上的大区（华北、华中、华南等）开展过业务。
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王总18876810173、4006506109
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来源：宏诚伟信一点号1
