摘要：很久没有收到烟草系统职工爆料薪资待遇的信息了，最近刚好有一名来自广东省某市烟草单位的职工爆料了工资收入明细情况，今天就以此为契机，再来谈一谈烟草职工的收入待遇情况。
很久没有收到烟草系统职工爆料薪资待遇的信息了，最近刚好有一名来自广东省某市烟草单位的职工爆料了工资收入明细情况，今天就以此为契机，再来谈一谈烟草职工的收入待遇情况。去年某地烟草在外宣中，以“三代烟草人的坚守与付出”为主题，进行了新闻报道，本意是突出烟草人祖孙三代人都坚守在烟草岗位上，想要强调的是一种坚守、付出与传承。
未曾料到，这篇报道出来之后很快就形成了舆情，网友们纷纷表示，我也想到烟草的岗位上去付出，三代太短了，想要世世代代都在烟草岗位上付出，请给机会。画风就是这名新奇，像烟草这样的好岗位，其含金量超过了大部分公务员。公务员这份工作被称之为“铁饭碗”，而烟草局的岗位被称之为“金饭碗”，是很多普通人甚至是普通公务员们羡慕的好工作。捧着这么好的一份工作饭碗，还大谈特谈三代人的坚守与付出，着实是有“低级红高级黑”的意味在其中，艰苦且待遇差的岗位，可以称之为坚守与付出，像烟草系统的高收入高福利待遇的岗位，那不叫坚守与付出，那叫既得利益群体。各地烟草受改事件的舆情影响，在后续的招聘公告中都要求三代血亲在烟草系统的不可报考，在维护公平正义的道路上向前迈出了一小步。为什么是一小步，而不是一大步呢？因为现实要复杂的多，可以不在烟草系统，那么国电电网或者其他央国企呢？看似隶属于不同的企业，人事无法干预，但是就有一部分人善于钻空子，你帮我安排亲属到你公司，我帮你安排你的亲属到我公司，程序上没问题。
当然，上述情况是少数，大多数人是没有这个能量的。世界上的事情没有绝对公平的，只有相对公平的，只要大部分岗位的招聘是公平的，那么就已经很不错了。近日湖南省长沙教育局发布新闻，高层次人才子女中高考可不占用名额，直接入学名校。被舆论所诟病，疑似侵犯了教育公平原则，不怕腐败，就怕像美国一样腐败合法化；不怕不公平，就怕不公平制度化、法制化、合理化。言归正传，今天分享的是广东省某市烟草局职工的工资收入明细情况。这名职工是大学本科学历，入职该地烟草局已经有8年多时间了。据他透露，他每个月扣除公积金、社保和个税之后，实发到工资卡的金额是11500元。年终奖也还不错，可以发20000元。其他福利，例如食堂、节假日福利、年度免费体检等，应有尽有。住房公积金每个月都能按时发放，双边一共4200元注入他的公积金个人账户。除此之外，就没其他收入了。
可支配收入:11500元 * 12个月 +20000元= 158000元
福利收入：4200元 * 12个月 =50400元。
综合收入：158000元 + 50400元 =208400元。
现在央国企的薪资都按要求有所下降，在很多人印象中，好像烟草局的职工年薪实发到手至少20万元起步，不过实际情况却并不是这样的，就像本文这名爆料者的情况，全年实发到手15.8万元。一份好的工作不能只看收入，还要看职业的稳定性和发展空间，这也是为什么很多人明明有机会拿到科技大厂的offer，但是最终却毅然决然的选择了像烟草一样的央国企的原因。 来源：职为您说
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