摘要：近日，一则关于“多家银行及央企高管集中辞职”的视频在网络上传播，引发关注。经核实，该视频内容实为对过往正常人事变动的恶意拼接和篡改，是一则典型的网络谣言。

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近日，一则关于“多家银行及央企高管集中辞职”的视频在网络上传播，引发关注。经核实，该视频内容实为对过往正常人事变动的恶意拼接和篡改，是一则典型的网络谣言。

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在市场经济环境下，企业高管的职务变动是公司治理和人才流动的正常现象。因任期届满、工作调动、个人职业规划或年龄原因辞职，在各行各业都时有发生，其相关信息均会在上市公司公告及官方渠道进行披露，过程公开透明。

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网络谣言往往利用公众对某些行业的高度关注，通过“有选择性地呈现事实”和“直接捏造信息”两种手段，将不同时间点发生的独立事件压缩到同一时间维度，从而炮制出所谓“惊人内幕”的假象。这种操作不仅误导公众认知，引发不必要的市场猜测和恐慌，更是对相关企业和个人的不尊重，尤其是对已故人士家属的二次伤害。

面对此类信息，我们应保持清醒的头脑和理性的判断力：

1. 查证官方信源：对于重大人事、政策变动，应以证监会官方披露、交易所公告、企业官网或权威新闻媒体的报道为准。

2. 警惕“标题党”和“短视频”爆料：对内容惊悚、来源不明的碎片化信息保持高度警惕，不轻信、不盲从、不转发。

3. 建立常识认知：理解高管变动是企业经营中的常规操作，无需对其进行过度解读。

清朗的网络空间需要大家共同维护。我们每个人都应成为信息时代的“智者”，从权威渠道获取信息，用实际行动抵制谣言的传播。

来源：月亮分享