摘要：连日来，安徽省芜湖市无为市总工会联合人社、企业、平台等多方力量，建立以工会为主导、多方支持的“1+N”协作就业援助机制。得益于该机制，今年参加无为市“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动的企业和求职者比往年明显增多。

“1+N”协作机制提升就业援助实效（主题）

中工网讯（工人日报-中工网记者陈华 通讯员李光明）连日来，安徽省芜湖市无为市总工会联合人社、企业、平台等多方力量，建立以工会为主导、多方支持的“1+N”协作就业援助机制。得益于该机制，今年参加无为市“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动的企业和求职者比往年明显增多。

为确保就业援助行动取得实效，无为市总与市人社局、无为经开区等单位对接，发挥企业工会作用，摸清辖区内各类企业用工需求，建立企业用工数据库。同时，市总与当地市场招聘网站合作开展工会送岗进社区活动，每次为社区居民提供至少150个就业岗位信息，让居民在家门口就能找到合适的岗位。

不久前，无为市总连续3天开展线下大型招聘会。“之前我在上海务工，今天在老家找到理想工作，收入不错，还能照顾家庭，我很满意。”参加招聘会的福渡镇求职者李玉霞说。

与此同时，线上招聘活动也持续开展。无为市总与无为网合作，开通网上直播招聘会，邀请用工需求大、社会信誉良好的企业参加，由企业人事经理或工会主席直播带岗，拓宽了工会服务职工的渠道。

在招聘活动中，无为市总加强与融媒体平台联系，利用新媒体等平台宣传就业援助行动，扩大招聘活动影响力。活动现场，无为市总还发放了相关法律法规资料，并组织法律顾问现场指导求职者与用人单位签订劳动合同。

截至3月17日，该市招聘会共吸引农民工、高校毕业生等各类群体13.6万人次通过线上线下的方式参与。

来源：中工网