摘要：近年来，兰州市西固区税务局深入贯彻人才兴税战略和素质提升“2271”工程，积极创新人才培养模式，打破传统培养壁垒。构建实施“一线双轨三阶四维”的“1234”培养体系，通过场景化浸润、精准化赋能、体系化提能、人性化聚力，推动青年干部加速成长，为税收数字化转型与“
近年来，兰州市西固区税务局深入贯彻人才兴税战略和素质提升“2271”工程，积极创新人才培养模式，打破传统培养壁垒。构建实施“一线双轨三阶四维”的“1234”培养体系，通过场景化浸润、精准化赋能、体系化提能、人性化聚力，推动青年干部加速成长，为税收数字化转型与“强基工程”深度融合提供坚实人才支撑。
把握“一条主线”，以清晰目标引领培养方向。兰州市西固区税务局严格对标总局关于深入推进税务青年工作高质量发展三年行动计划的总体要求和省市局的具体部署，以青年干部能力素质提升为主线，以税费监管服务“大中台”为阵地，健全完善选育管用全链条机制，不断加大青年干部培养工作力度，着力打造高素质复合型优秀年轻干部队伍，为高质量推进中国式现代化税务实践夯实人才保障。
健全“双轨”机制，以精准赋能夯实成长基础。“双导师”全程帮带。将近4年入职的70名青年干部分为5个学习小组，实行“双导师”制，每组配备一名税收业务经验丰富的“业务导师”和一名政治素养过硬的“政治导师”，推动“学堂所学”快速转化为“岗位所用”。多维度成长评价。建立青年干部成长点积分制度，设置职业资格、学历提升等长效成长点，设立参与专项工作、业务比武测试等新增成长点，建立“学习表现+岗位实绩+综合素养”三位一体成长档案，为后续精准培育、选拔任用提供依据，激发干部干事创业活力。
优化“三阶”路径，以体系化设计护航全程成长。以深入推进税务青年工作高质量发展三年行动计划为牵引，创推“三阶”递进式培育模式，按照“第一年打基础、第二年强技能、第三年成骨干”的路径，推动青年干部成长提质提速提效。以学蓄能，强化理论基础，打通“理论到实务”的通道。2024年，兰州市西固区税务局创新推出“青年学堂”计划。课程精准对接青年干部财会基础薄弱、税会结合不紧不密等痛点，邀请高校老师重点围绕财会知识与税收实务融合这一主题，结合增值税、企业所得税等高频实务案例，为青年干部进行专题授课，本期培训覆盖60名青年干部，组织课业测试2次，理论基础进一步夯实。以练赋能，强化技能培训，筑牢“数智到数治”的支撑。2025年，兰州市西固区税务局紧扣数字化转型条件下的税费征管“强基工程”需求，聚焦干部数字素养能力及会计实操能力提升，与七里河区税务局、红古区税务局、永登县税务局、皋兰县税务局等兄弟单位紧密协作，与兰州石化职业技术大学达成合作，牵头组织开展了为期21天的“青年业务骨干综合素能提升”脱产培训班。让青年干部在沉浸式、高强度实训中系统掌握计算机编程、ERP系统实操、税务稽查等关键技能。以践提能，强化岗位实战，实现“能力到实绩”的跨越。将“大中台”作为青年干部综合能力提升的“主阵地”，在“一台四区”中嵌入征纳互动、数治应用、风险防控等实战场景，打造分类实训营地。在“统筹管理”综合提升阵地，安排青年干部参与任务数据的对接协调、跟踪反馈等环节，通过与各执行单元的沟通联动，锻炼其沟通表达、问题协调和闭环管理能力，助力青年干部尽快熟悉征管业务全流程；在“征纳互动”服务探索阵地，成立征纳互动团队，将近两年入职的新任公务员全部充实进去，用“共享耳机”的方式，以岗代训、以老带新，帮助新任公务员克服本领恐慌；在“数据处理”数治应用阵地，成立数据处理团队，青年干部以征管数据、风险疑点数据为实训素材，参与数据清洗、分析、可视化操作等过程，数字化工具应用能力在实战中快速提升；在“风险应对”实战练兵阵地，组建8个“强基”多元矩阵任务应对小组，各税源管理分局根据本分局职能、岗位职责和人员特点，选派1名副分局长和2名青年干部，通过“项目式”运转和小组人员轮训，开展风险应对实战练兵。青年干部以“揭榜挂帅”“师徒结对”等方式全过程参与专项核查工作，累计查补税款1.46亿元，促进青年干部在税收改革攻坚中锤炼本领。
搭建“四维平台”，以思想引领激发内生动能。搭建理论学习平台。将党员干部学习教育与团员和青年学习教育一体部署、一同推进，构建“党委带团委、党员带青年”的良好学习机制，依托党委理论学习中心组、青年理论学习小组、主题党日、团日活动，开展红色教育、政策宣讲等活动，组织“青廉我来辩”廉洁主题辩论赛、优秀理论宣讲比赛、短视频大赛等多层次多样化学习活动，让理论学习更贴近青年生活；搭建交流互动平台。通过开展每日晨会、青年大讲堂、“我来讲一课”，鼓励青年干部变“输入”为“输出”，走上讲台分享学习心得、工作经验，实现互促提升；搭建展示锻炼平台。动员青年干部积极参与练兵比武，欠税清缴条线取得了团体第二名的好成绩，风险条线选派一名选手代表市局参加省局练兵比武。近年来，兰州市西固区税务局先后有10人在省局业务比武中获得表彰，1人代表省局参加总局业务比武。同时，鼓励青年干部在技能比拼、风采展示中锤炼本领、切磋交流，今年累计参与各类赛事4场，斩获一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项；搭建文体活动平台。依托“青年之家”，组建篮球、气排球、羽毛球、乒乓球、舞蹈、摄影书法等文体兴趣小组，打造“4+X”青年互动学习小组（税收业务组、税费宣传组、信息简报组、媒体融合组），让干部在组织关怀中激发“主动担当、积极作为”的干事创业热情。
西固区融媒体中心
记者：周俊宇 通讯员 张玉芬
编辑：谈苏瑶（实习）
来源：魅力西固
