摘要：就在三个月前，他还一口一个“然姐”，端着我最喜欢的燕麦拿铁，小心翼翼地站在我的办公桌旁。
我把辞职信拍在桌上的时候，赵凯的脸上闪过一丝转瞬即逝的慌乱。
随即，他便恢复了那种新官上任的、努力想要表现出威严的紧绷感。
“林然，你这是什么意思？”
他的手指在桌面上敲了敲，模仿着他从电视剧里学来的领导派头。
我看着他，忽然觉得有点好笑。
就在三个月前，他还一口一个“然姐”，端着我最喜欢的燕麦拿铁，小心翼翼地站在我的办公桌旁。
“然姐，这个王总的项目，我真的没底，您再帮我看看？”
那时的他，谦卑、热忱，眼睛里闪烁着对未来的渴望和一丝恰到好处的、让人无法拒绝的脆弱。
王总是我们公司的大客户，我跟了足足一年，从最初的冷脸相对，到后来能一起坐下喝杯茶，其中的辛苦和门道，只有我自己清楚。
合同的条款基本都敲定了，只剩下最后临门一脚的签字仪式。
赵凯那时候正面临晋升考核，业绩差了一大截。
他半开玩笑半认真地跟我说：“然姐，你要是能把王总这个单子让给我，我下半辈子给你当牛做马。”
我当时笑了。
我没想要他当牛做马。
我只是觉得，一个团队里，总得有人拉一把，有人扶一程。
而且，我当时的职位已经到了一个瓶颈期，再多一个单子也只是锦上添花，但对他来说，却是雪中送炭。
于是，我把所有跟王总对接的资料、我亲手写的客户性格分析、谈判要点、甚至连他喜欢喝什么茶、忌讳聊什么话题，都整理得整整齐齐，交给了赵凯。
我告诉他：“别紧张，就按照我写的这个流程走，王总那边我都打过招呼了，他会认可你的专业。”
赵凯当时激动得眼圈都红了。
“然姐，你就是我的再生父母！”
后来，他顺利签下了合同。
公司上下都知道他拿下一个超级大单，庆功宴上，老板当众表扬他年轻有为、前途无量。
他端着酒杯，意气风发，路过我身边时，只是轻轻碰了一下我的杯子，说了一句：“谢了。”
那声“然姐”，再也没听过。
再后来，公司宣布晋升名单，新任的销售部经理，是赵凯。
我成了他的下属。
我以为，看在我曾拉他一把的份上，我们的合作会很愉快。
我错了。
大错特错。
他上任的第一天，开的第一个会，就把我准备了半个月的新客户拓展方案批得一无所v是。
“林然，你这个方案，太保守了，完全没有我们公司该有的锐气。”
他把打印稿扔在会议桌中央，纸张散落一地。
“思路陈旧，缺乏创新，这是你这个级别的老人该有的水平吗？”
会议室里鸦雀无声。
我看着散落的纸张，上面还有我熬夜做的批注，忽然觉得心脏像是被一只冰冷的手攥住了。
我弯腰，一张一张地捡起来。
没有人和我搭话，曾经那些和我关系不错的同事，此刻都低着头，假装在看自己的笔记本。
从那天起，一切都变了。
我手里最优质的客户资源，被他以“资源优化配置”为由，划给了别人。
我提交的任何报告，都会被他用红笔画满各种挑剔的符号，然后打回来重做。
他甚至会在部门的公开群里，点名批评我的某个数据“不够严谨”，某个措辞“不够专业”。
我像一个被放在放大镜下的细菌，每一个毛孔都被他审视、挑剔、攻击。
办公室里开始有流言蜚un。
“林然是不是得罪赵经理了？”
“听说她以前是赵经理的领导，现在心里不平衡，故意不配合工作。”
“倚老卖老呗，换我我也不爽。”
我百口莫辩。
我尝试过去找他沟通。
在他办公室里，我尽量让自己的语气平静。
“赵经理，我知道你现在是领导，有自己的工作方式。但我希望我们能就事论事，你对我最近的工作安排，是不是有什么误解？”
他靠在宽大的老板椅里，双手交叉放在腹部，用一种审视的目光打量着我。
“误解？林然，我没有误解。”
“我只是觉得，你的能力，已经跟不上公司的发展节奏了。”
他顿了顿，嘴角勾起一抹我非常陌生的、冰冷的笑。
“或者说，你从来就没有你想象中那么重要。”
那一刻，我所有的委屈、愤怒、不甘，都堵在了喉咙里。
我终于明白，他不是在针对我的工作。
他是在针对我这个人。
他要抹掉我曾经带给他的“恩情”，抹掉那个知道他底细的我，来巩固他来之不易的地位。
我是一根刺，扎在他的功劳簿上，让他每次看到，都会想起自己并不光彩的上位史。
所以，他必须拔掉我。
我开始失眠，整夜整夜地盯着天花板。
我想不通，人怎么可以变得这么快。
那个在我面前红着眼圈说感谢的年轻人，和现在这个对我赶尽杀绝的经理，真的是同一个人吗？
我甚至开始怀疑自己。
是不是我真的做错了？是不是我真的太老了，跟不上时代了？
我的业绩一落千丈。
不是我没能力，而是他根本不给我机会。给我的都是别人啃剩下的硬骨头，费力不讨好。
终于，他找到了他想要的借口。
一个我跟了很久的小客户，因为对方公司内部人事变动，项目被搁置了。
这在销售工作中是再正常不过的不可抗力。
但赵凯把它做成了一份厚厚的“事故报告”。
报告里，我成了“跟进不力、反应迟钝、缺乏风险预判能力、给公司造成潜在损失”的罪人。
他拿着这份报告，走到了HR总监的办公室。
我知道，这一天终于来了。
当我被叫进那间小小的会议室时，阳光正好从百叶窗的缝隙里照进来，在桌面上投下几道明暗相间的光斑。
像极了我的处境。
HR总监一脸程式化的惋惜。
“林然啊，你也知道，公司最近的效益……嗯，我们需要对人员结构进行一些优化。”
赵凯坐在她旁边，低着头，假装在研究自己的指甲。
我没看HR，我的目光死死地盯着赵凯。
“所以，我是那个被‘优化’掉的？”我问。
HR总监有些尴尬地清了清嗓子。
赵凯终于抬起头，迎上我的目光。
他的眼神里，没有愧疚，没有不安，只有一种如释重负的、冷漠的快意。
“林然，公司是根据绩效考核来做决定的。你的绩效，你自己也清楚。”
“是吗？”我冷笑一声，“我的绩效是怎么来的，你比我更清楚。”
“我清楚什么？”他立刻提高了音量，仿佛被踩到了尾巴，“我只清楚你这个季度的业绩是全部门垫底！我作为部门负责人，要对整个团队负责！”
他说得义正言辞，好像他才是那个受害者。
我看着他拙劣的表演，忽然觉得一切都索然无味。
和这样的人争辩，就像在泥潭里打滚，只会弄脏自己。
我累了。
真的累了。
我不想再和他纠缠下去。
我从包里拿出早就准备好的辞职信，没有签名，就是一份草稿。
我把它拍在了桌上。
“不用你们费心‘优化’了，我自己走。”
这就是开头的那一幕。
赵凯愣住了，HR总监也愣住了。
他们大概准备了一整套说辞来对付我的哭闹或者质问，却没想到我这么干脆。
我站起身，看也没看他们，转身就走。
“林然！”赵凯在我身后喊道，“你的离职手续，我会让HR尽快给你办！记得做好工作交接！”
他的声音里，带着一丝压抑不住的雀躍。
我头也没回。
回到座位上，我开始收拾东西。
我的东西不多，一个水杯，一盆快要枯死的绿萝，几本专业书，还有抽屉里的一包备用零食。
同事们远远地看着我，没人敢上前来。
我能感觉到那些复杂的目光，有同情，有惋g惜，有幸灾乐祸，也有冷漠。
这就是职场。
人走茶凉，甚至人还没走，茶就已经凉透了。
我把东西装进一个纸箱，抱着它，走向电梯。
经过赵凯的经理室时，我看到他正隔着玻璃窗看我，脸上带着胜利者的微笑。
我停下脚步，隔着玻璃，也对他笑了笑。
那笑容里有多少冰冷和嘲讽，只有我自己知道。
赵凯，你等着。
我们之间的故事，还没完。
电梯门打开，我走了进去。
随着电oint门缓缓合上，那个我奋斗了七年的地方，在我眼前逐渐变成一道狭窄的缝隙，最后彻底消失。
我抱着纸箱，站在拥挤的地铁里，周围是年轻而疲惫的面孔。
手机震动了一下，是一条银行的短信，工资到账了。
比平时少了一大截，大概是扣掉了各种他能想到的罚款。
我自嘲地笑了笑，把手机塞回口袋。
失业的第一天，我睡到自然醒。
阳光透过窗帘的缝隙洒进来，我有一瞬间的恍惚，不知道自己身在何处。
不用赶地铁，不用开晨会，不用面对赵凯e那张虚伪的脸。
世界清静了。
但心里，却空落落的。
我像个游魂一样在家里晃荡，打开冰箱，里面只有一瓶快过期的牛奶和几个鸡蛋。
我才发现，过去这些年，我的生活已经被工作填满了。
我点了份外卖，麻辣烫，加了双份的午餐肉和鱼豆腐。
我一边吃，一边漫无目的地刷着招聘网站。
销售总监、市场经理、大客户经理……
看着那些职位要求，我忽然觉得一阵迷茫。
我真的要再跳进另一个这样的坑里，去重复昨天的一切吗？
去应付另一个“赵凯”，去参与另一场勾心斗角？
我把手机扔到一边，烦躁地抓了抓头发。
就在这时，一个陌生的号码打了进来。
我本来不想接，但它执着地响了一遍又一遍。
我划开接听键，没好气地“喂”了一声。
电话那头，是一个非常干练、悦耳的女声。
“请问，是林然女士吗？”
“是我，你是哪位？”
“您好，我叫陈静，是集团总部的HRD。”
集团总部？
我愣住了。
我们公司只是集团旗下的一个子公司，平时和总部几乎没什么直接联系。
总部的HRD，找我干什么？
“陈总监，您好。”我立刻换上了职业化的语气。
“林然，冒昧打扰了。”陈静的声音很客气，但透着一股不容置疑的气场，“我打电话是想跟你确认一下，你目前，是不是已经从子公司离职了？”
我的心沉了一下。
消息传得这么快吗？难道赵凯是捅到总部去了？
“是的，我今天刚办完手续。”我尽量让自己的声音听起来平静。
“很好。”
陈静的回答出乎我的意料。
很好？我被开除了，有什么好的？
“林然，我长话短说。”陈静的语速很快，“总部最近在启动一个‘市场前沿触角’计划，打算在几个核心城市的子公司，派驻一名区域战略代表，直接向总部汇报，负责监督、指导和评估该区域的市场策略及团队表现。”
我静静地听着，没明白这跟我有什么关系。
“这个职位，我们内部考察了很久。对专业能力、市场洞察力、抗压能力，甚至……人性洞察力，都有非常高的要求。”
她顿了顿，声音里带上了一丝笑意。
“我们观察你很久了，林然。从你去年的几个关键项目，到这次的王总事件。”
我的心跳开始加速。
“王总的那个单子，你做得很漂亮。但更让我们欣赏的，是你最后把它让给了你的下属。”
我简直不敢相信自己的耳朵。
“那……那不是……”我有点语无伦次，“那不是我能力不足的表现吗？”
这可是赵凯给我的“罪名”。
电话那头的陈静笑了。
“在赵凯看来，或许是。但在我们看来，那是一种格局。”
“一个只盯着自己业绩的销售，最多是个top sales。但一个懂得培养团队、愿意分享成果的领导者，才具备更高的价值。”
“当然，你的这次‘分享’，从结果来看，是失败的。你把机会给了一个不值得的人。”
陈静的话像一把手术刀，精准地剖开了我的伤口，却又没有让我感到疼痛。
“但这恰恰完成了我们对你的最后一次压力测试。”
“压力测试？”我喃喃自语。
“对。面对不公的打压，你是会一蹶不振，还是会保持体面和专业？你是会选择同流合污，还是会坚守底线？你的辞职信，我们看到了。干净利落，没有抱怨，只有尊严。”
我这才想起，我那封没签名的辞职信，是直接从公司邮箱发给HR总监，同时抄送了集团总部的HR公共邮箱的。
那是我当时下意识的一个举动，只是为了留个证据，没想到……
“林然，我们需要你这样的人。既有冲锋陷阵的锐气，又有洞察人心的沉稳，最重要的是，在逆境中，依然能守住自己的风骨。”
“所以，”陈静的声音变得正式而严肃，“我代表集团总部，正式邀请你加入‘市场前沿触角’计划，担任华东区的区域战略代表。”
“你的级别，将高于子公司的总经理。你之前所在的那个销售部，将是你直接管辖和评估的第一个对象。”
我彻底呆住了。
大脑一片空白，仿佛被一道惊雷劈中。
我的上级……将是集团总部。
我管辖的对象……包括我刚刚离开的那个部门。
也就是说……
赵凯，将成为我的下属。
这个反转，比任何小说都来得离奇。
我握着电话，半天说不出话来。
“林然？你还在听吗？”
“在……在的。”我的声音有些发抖。
“给你三天时间考虑。相关的资料和offer，我会立刻发到你的私人邮箱。如果你接受，下周一，到上海总部来办理入职。”
挂掉电话，我依然觉得像在做梦。
我冲进卫生间，用冷水狠狠泼在脸上。
冰冷的触感让我清醒过来。
我打开电脑，登录邮箱。
一封来自集团总部的邮件，静静地躺在收件箱里。
邮件标题是：【集团总部Offer】区域战略代表-林然女士。
我点开邮件，看着上面白纸黑字的任命、职责描述，以及那个让我呼吸一滞的薪资数字。
那后面跟着一串“0”，是我之前工资的好几倍。
我一遍又一遍地读着那封邮件，直到每个字都刻进脑子里。
原来，我所有的委屈和不甘，都只是更大棋局里的一步。
原来，在我看不到的地方，一直有一双眼睛在注视着我。
原来，我以为的“失去”，是为了迎接更好的“得到”。
我关掉电脑，走到窗前。
窗外，夕阳正把天空染成一片绚烂的金色。
我拿出手机，找到赵凯的微信。
他的朋友圈最新一条，是今天下午发的。
一张他在新办公室里的自拍，配文是：“新的开始，扫除一切障碍，轻装前行。”
下面的评论区，全是部门同事整齐划一的点赞和吹捧。
“恭喜赵总！”
“赵总英明！”
“跟着赵总，有肉吃！”
我看着那张志得意满的脸，笑了。
赵凯，你的“新开始”，恐怕要比你想象中精彩得多了。
我没有回复他的朋友圈。
我只是默默地截了个图，保存了下来。
然后，我订了一张去上海的高铁票。
周一。
上海，集团总部大楼。
我穿着一身剪裁得体的黑色西装，站在高耸入云的写字楼下，深吸了一口气。
这里的空气，都和我们那个二线城市的子公司不一样，带着一种高速运转的、精英的气息。
陈静，陈总监，比电话里的声音更显干练。她亲自带我办理了入 astounding职手续，并把我引荐给了几位总部的核心高管。
他们看我的眼神，是纯粹的、基于专业的欣赏和期待。
这里没有人关心八卦，没有人搞小团体，每个人都像一个精密的齿轮，在庞大的商业机器里高效运转。
我喜欢这种感觉。
下午，陈静把我叫到她的办公室。
“林然，准备好了吗？”她递给我一杯咖啡，“你的第一个任务，就是回到你原来的地方。”
“以你全新的身份。”
我点点头：“我准备好了。”
“很好。”陈静笑了，“我们不搞突然袭击那一套，那太戏剧化了，没意义。”
“我已经通知了你们子公司的总经理，明天上午十点，总部会派新任的区域战略代表过去，召开全体会议，宣布新的战略方向和人事评估标准。”
“他们只知道会来一个‘总部的人’，但不知道这个人是你。”
她看着我，眼神锐利。
“林然，记住，你现在代表的是总部。你的任务不是私人恩怨，不是回去打脸。你的任务是，用最专业的方式，评估那个团队的价值，优化它的结构，提升它的效率。”
“至于那个赵凯，他只是你工作中的一个对象，一个需要被评估和处理的‘资产’或‘负债’。明白吗？”
“我明白。”我用力点头。
私人恩怨？
当然有。
但陈静说得对，我现在的位置，不允许我只考虑私人恩怨。
我要做的，是比他更 professional，更高级。
我要让他输得心服口服，让他明白，他和我之间的差距，从来就不是一个职位那么简单。
第二天上午，九点五十分。
我站在了那栋熟悉的写字楼下。
短短一周，恍如隔世。
我走进大门，前台那个曾经对我爱答不理的小姑娘，看到我时愣了一下，随即露出了疑惑的表情。
我没有理会她，径直走向电梯。
当我走出电梯，出现在销售部办公室门口时，整个世界都安静了。
所有人的目光都聚焦在我身上。
惊讶、错愕、难以置信。
我看到几个曾经和我关系不错的同事，张大了嘴巴，手里的笔都掉在了地上。
我也看到了赵凯。
他正端着一杯咖啡，从他的经理室里走出来，准备去迎接“总部来的大人物”。
当他看到我的那一刻，他脸上的笑容瞬间凝固了。
那表情，就像是活生生见了鬼。
他手里的咖啡杯一晃，滚烫的液体洒了一手，他却浑然不觉。
“林……林然？”他结结巴巴地开口，“你……你怎么会在这里？”
我没有回答他。
我只是淡淡地扫了他一眼，然后目光越过他，看向他身后那间宽敞明亮的经理室。
那曾经是我的目标。
现在看来，却那么狭小。
子公司的总经理张总，一个五十多岁、头发微秃的男人，陪着笑脸从走廊那头快步走来。
“哎呀，您就是总部来的陈……咦？林然？”
张总也愣住了，他看看我，又看看我身后跟着的、总部派来协助我的两位同事，脸上写满了问号。
我身后的一位同事面无表情地开口：“张总，这位就是我们集团新任命的华东区区域战略代表，林然，林总。以后，她将全权负责华东区的市场战略评估和人事优化工作，直接向集团CEO汇报。”
“林……林总？”
张总的嘴巴张成了O型，他看着我，额头上瞬间冒出了一层细密的汗珠。
整个办公室，落针可闻。
所有人都被这巨大的信息量冲击得回不过神来。
而赵凯，他的脸色，已经从最初的震惊，变成了死一般的惨白。
他终于明白发生了什么。
他呆呆地站在那里，像一尊瞬间风化的石像。
我迈开脚步，从他身边走过。
高跟鞋踩在地板上，发出清脆的“嗒嗒”声，每一下，都像敲在他的心脏上。
我走到会议室门口，回头看了一眼还愣在原地的众人。
“张总，赵经理，”我的声音不大，但清晰地传到了每个人的耳朵里，“还有各位同事，会议时间到了，请进来吧。”
说完，我率先进了会议室，坐在了那个象征着主导权的、最中心的位置。
会议室里，气氛压抑得可怕。
我坐在主位上，面前放着我的笔记本电脑和一杯温水。
张总和赵凯坐立不安地坐在我的对面，其他同事则低着头，连大气都不敢喘。
我没有急着开口。
我只是打开电脑，调出了一份PPT。
PPT的首页，是这次“市场前沿触角”计划的Logo，设计得简洁而充满力量。
我环视了一圈，目光最后落在了赵凯的脸上。
他正死死地盯着我，眼神里充满了怨毒、不甘，还有一丝他自己都没察觉到的恐惧。
“各位，”我终于开口，声音平静而有力，“我们开始吧。”
我没有提任何过去的事情，而是完全从工作的角度，阐述了总部这项新计划的目的和意义。
我分析了当前的市场环境，指出了公司目前存在的战略偏差和效率问题。
我的每一句话，都有精准的数据支撑。
我的每一个判断，都基于严密的逻辑推演。
我不再是那个和他们一起挤地铁、吃外卖的林然。
我是代表着集团意志的、空降下来的“钦差大臣”。
当我说到“为了更精准地评估团队战斗力，总部将引入新的KPI考核体系”时，赵凯的身体明显僵硬了一下。
我点开下一页PPT。
上面是一个复杂的雷达图模型，包含了业绩完成率、新客户开发效率、客户满意度、团队协作贡献度、个人成长性等多个维度。
“这个模型，将作为未来人事评估的核心依据。”
我顿了顿，拿起激光笔，在雷达图上画了一个圈。
“其中，‘团队协作贡献度’这一项，我们会特别关注。”
“比如，一个团队领导者，是否愿意分享资源，帮助下属成长。一个团队成员，是否能积极配合，为共同的目标贡献力量。”
我的目光，若有若无地飘向赵凯。
他的脸，又白了一分。
“再比如，”我继续说道，“我们会严查一切以权谋私、恶意打压同事、破坏团队氛围的行为。”
“一经发现，无论职位高低，业绩多好，集团都将严肃处理，绝不姑息。”
会议室里的空气，仿佛都凝固了。
我能感觉到，那些曾经对我冷眼旁观的同事，此刻正悄悄地交换着眼神。
而赵凯，他的手指，已经紧紧地攥成了拳头，指节因为用力而泛白。
会议的最后，我布置了第一项任务。
“从今天起，我要在两周内，对销售部的每一位员工，进行一对一的访谈。”
“访谈内容，包括对过去工作的复盘，以及对未来发展的规划。”
“当然，也包括对部门管理和团队氛围的建议。”
我看着赵凯，微微一笑。
“赵经理，你作为部门负责人，就从你开始吧。”
“下午两点，你的办公室，不，来我这里吧。”
我指了指会议室旁边那间，原本是给来访贵宾准备的、视野最好的临时办公室。
“我需要一个更安静的环境。”
我说完，合上电脑。
“散会。”
众人如蒙大赦，纷纷起身离开。
赵凯是最后一个走的。
他走到门口，忽然回过头，用一种几乎是咬牙切齿的声音对我说：
“林然，你别太过分。”
我抬起眼皮，看着他。
“过分？”
我笑了。
“赵经理，我想你搞错了一件事。”
“现在，是我在制定规则。”
下午两点，赵凯准时出现在我的临时办公室门口。
他换了一件衬衫，头发也重新梳理过，试图让自己看起来镇定一些。
但我能看到，他衬衫领口那紧绷的肌肉，暴露了他的紧张。
“林总。”他敲了敲门，声音干涩。
“请进。”
我坐在办公桌后，桌上只放着一个录音笔和一个笔记本。
他走进来，在我对面的椅子上坐下，姿态僵硬。
我没有说话，只是按下了录音笔的开关，红灯闪烁。
“林总，这个是……”他指着录音笔，脸色有些难看。
“标准流程。”我淡淡地说，“每一次访谈，都会录音存档，以确保公正、客观。”
他没话说了。
沉默在小小的办公室里蔓延。
我能听到窗外呼啸的风声，和他越来越粗重的呼吸声。
“赵经理，”我率先打破沉默，“我们开始吧。”
“请你先复盘一下，你上任销售部经理这三个月来的主要工作，以及你取得的成绩。”
他显然是有备而来，立刻开始滔滔不绝地讲述自己如何“力挽狂狂澜”，如何“开拓创新”，如何带领团队取得了“历史性的突破”。
他说到了他签下的那个王总的单子。
“……这个项目，难度非常大。客户非常挑剔，但我通过不懈的努力，精准地把握了客户的需求，最终……”
我没有打断他。
我只是静静地听着，偶尔在笔记本上写下几个字。
等他洋洋洒洒地讲完，邀功似的看着我时，我才缓缓开口。
“说完了？”
“……说完了。”
“很好。”我点点头，然后从旁边拿起一份文件，推到他面前。
“赵经理，在你复盘你的‘功绩’之前，要不要先看看这个？”
他的目光落在文件上，瞳孔猛地一缩。
那份文件的标题是：《关于王总项目前期跟进工作的详细报告》。
里面，是我当初交给他的所有资料的复印件。
包括我手写的客户分析，我整理的谈判要点，我跟他每一次的通话记录、聊天记录的截图。
甚至还有一份王总的亲笔证明。
证明这个项目的前期开拓和中期谈判，百分之九十的工作，都是由我完成的。
我不知道陈静她们是怎么拿到这份证明的，但这不重要。
重要的是，它现在就摆在赵凯的面前。
“这是……”他的声音开始发颤。
“这是我个人的一点工作习惯。”我说，“我喜欢把每一项工作的过程，都记录下来。方便复盘，也方便……追溯。”
我看着他瞬间失去血色的脸，继续说：
“赵经理，你刚才的复盘，很精彩。但你好像遗漏了一些关键的细节。”
“比如，是谁把这个已经煮熟的鸭子，亲手喂到了你的嘴边？”
他的嘴唇哆嗦着，一个字也说不出来。
“你还遗漏了，你是如何对待这位‘喂食者’的。”
我把另一份文件推到他面前。
那是他上任以来，发给我的所有邮件，我在公开场合被他批评的每一次记录，以及他克扣我工资和奖金的明细。
每一条，都清清楚楚。
“赵经理，你似乎很擅长‘扫除障碍’。”我引用了他朋友圈里的那句话。
“只可惜，你扫错了对象。”
他猛地抬起头，眼睛里布满了血丝。
“林然！你这是公报私仇！”他终于爆发了。
“我没有。”我平静地看着他，“我只是在履行我的职责——评估团队成员的人品和职业道德。”
“而你，赵经理，这两项，都是负分。”
“你！”他气得站了起来，胸口剧烈起伏。
“坐下。”我的声音不大，却带着不容置疑的威严。
他愣住了，然后，竟然真的慢慢地坐了回去。
权力的位置，就是最好的武器。
“赵凯，”我第一次直呼他的全名，“我今天找你来，不是为了听你狡辩，也不是为了羞辱你。”
“我只是想让你明白一个道理。”
“你靠手段和钻营得到的东西，总有一天，会以更残酷的方式失去。”
“这个世界，或许有时会亏待善良的人，但它绝不会永远眷顾一个忘恩负yi的小人。”
我说完，关掉了录音笔。
“我的访谈结束了。”
“关于你的处理意见，我会和相关的人事评估报告一起，提交给集团总部。”
“你可以回去了。”
赵凯像一具被抽走了灵魂的木偶，失魂落魄地站起身，踉踉跄跄地走了出去。
我看着他的背影，没有丝毫的快意。
我只觉得疲惫。
这场荒诞的闹剧，终于要落幕了。
接下来的两周，我约谈了部门里的每一个人。
气氛很微妙。
那些曾经疏远我、附和赵凯的同事，在我面前变得格外谦卑恭顺，拼命地想要撇清和赵凯的关系。
“林总，我们都是被逼的！”
“赵经理那个人，您是知道的，我们不敢得罪他啊！”
他们争先恐后地向我“揭发”赵凯的种种劣迹，仿佛他们才是最无辜的受害者。
而那些曾经为我打抱不平、却敢怒不敢言的同事，则显得有些拘谨。
他们只是客观地陈述工作，不抱怨，也不邀功。
我心里有数。
一场风波，足以看清所有人的嘴脸。
至于赵凯，他彻底成了一个透明人。
没人再围着他转，没人再叫他“赵总”。
他每天准时上下班，开会时坐在最角落的位置，一言不发。
我没有再针对他，甚至没有再和他说过一句话。
有时候，无视，是比报复更残忍的惩罚。
两周后，我整理好了所有的访谈记录和评估报告，飞回上海总部。
在陈静的办公室里，我把厚厚的一摞文件放在她的桌上。
她没有立刻看，而是给我倒了杯茶。
“辛苦了。”她说，“感觉怎么样？”
“五味杂陈。”我实话实说。
“很正常。”她笑了笑，“权力是最好的显微镜，能让你看清人性的每一个侧面。”
“那么，关于赵凯，你有什么建议？”她终于问到了关键。
我沉默了一下。
按照公司的规定，以赵凯的行为，足以让他被立刻开除，并且在行业内留下不光彩的记录。
这是他应得的。
但……
我想起了他当初在我面前，红着眼圈说“然姐，你是我再生父母”的样子。
我想起了他拿到单子后，那发自内心的、灿烂的笑容。
人性是复杂的。
他不是一个纯粹的坏人，只是一个被欲望和不安全感吞噬了的普通人。
“陈总，”我抬起头，认真地说，“我建议，不要开除他。”
陈静有些意外地挑了挑眉。
“哦？为什么？”
“开除他，太便宜他了。”我说。
“他犯的错，不是简单的违规，而是职业道德和人性的缺失。如果只是让他走人，他不会真正认识到自己的问题。他只会觉得是自己运气不好，遇到了我这个‘克星’。”
“他会把所有的过错都归咎于外界，然后换个地方，继续他那套厚黑学。”
陈静饶有兴致地看着我：“那你的意思是？”
“我建议，把他调岗。”
“调到一个既不能作威作福，又必须脚踏实地干活的岗位。比如……客户满意度回访专员。”
“让他每天去听那些最真实的、来自客户的抱怨和投诉。让他去处理那些最琐碎、最磨人的售后问题。”
“让他从云端跌落到泥土里，让他亲身体会一下，一个项目从无到有，一个客户从陌生到信任，需要付出多少看不见的努力和汗水。”
“什么时候，他能真正理解‘服务’和‘尊重’这两个词的意义，什么时候，他才算真正得到了教训。”
我说完，办公室里一片安静。
陈静看着我，看了很久。
然后，她缓缓地笑了。
那笑容里，是纯粹的、发自内心的欣赏。
“林然，”她说，“你知道我为什么会选择你吗？”
“因为你不仅有能力，有格局，你还有一样东西，比这两样更宝贵。”
“你有一颗慈悲之心。”
“不是妇人之仁的善良，而是在洞悉了人性的丑陋之后，依然愿意给出路的慈悲。”
“这才是真正的强大。”
她拿起我提交的报告，在上面签下了自己的名字。
“就按你说的办。”
一周后，公司的内部系统里，发布了新的人事调动通知。
前销售部经理赵凯，被调任为客户关系维护部，担任“客户体验优化专员”。
而销售部经理的职位，暂时空缺。
我推荐了之前那个在我被打压时，依然敢于坚持原则、默默帮我分担工作的一位老同事。
我知道，他能胜任。
我没有再回那个子公司。
我的战场，在更广阔的天地。
我开始频繁地出差，飞往华东区的各个城市，见不同的团队，分析不同的市场。
我的生活变得异常忙碌，但也异常充实。
偶尔夜深人静，我也会想起赵凯。
我听说，他一开始非常抗拒那个新岗位，闹过几次。
但公司的态度很坚决。
要么接受调动，要么自己辞职。
他最终还是选择了前者。
大概是生活的压力，让他没有了任性的资本。
又过了大概半年，我因为一个项目，需要调取一份半年前的客户投诉处理报告。
负责整理报告的，正是客户关系维护部。
我收到的邮件里，附件的报告做得清晰、详尽，每一条投诉的处理过程和结果都记录得明明白白，甚至还附加了后续的改进建议。
报告的署名人，是赵凯。
我看着那个熟悉的名字，有些恍惚。
邮件的最后，还有一句话。
“林总，如有任何问题，随时联系我。”
那语气，不卑不亢，纯粹是工作的口吻。
我关掉邮件，靠在椅背上，看着窗外的万家灯火，久久没有说话。
我不知道赵凯是否真的脱胎换骨了。
也许是，也许不是。
但那已经不重要了。
重要的是，我走出了那个曾经困住我的泥潭，看到了更远处的风景。
我学会了如何运用规则，而不是被规则束缚。
我懂得了如何面对人性的幽暗，而不失去对光明的向往。
手机响了，是陈静发来的微信。
“林然，集团准备开拓欧洲市场，有个新的挑战，敢不敢接？”
我笑了。
我回复她：“我的字典里，没有‘不敢’这两个字。”
窗外，夜色正浓，但远方的天际线，已经隐隐透出了微光。
我知道，新的一天，又要开始了。
来源：诗诗课堂
