摘要：你是不是也在发愁：周围同学简历上都是“大厂实习”，自己却一片空白，投出去的简历全都石沉大海？
你是不是也在发愁：周围同学简历上都是“大厂实习”，自己却一片空白，投出去的简历全都石沉大海？
别慌，其实HR看应届生简历，更看重你的潜力，而不是光鲜的履历。今天就用3个接地气的模板，帮你把课堂作业、社团经历甚至兼职都变成简历上的亮点！
适用场景：组织过晚会、拉过赞助、甚至只是社团普通成员。
写法核心：用 STAR法则（情境-任务-行动-结果）把“打杂”写成“业绩”。
普通描述：“担任文艺部干事，参与迎新晚会筹备。”
优化后：
S（情境）：2024年校迎新晚会（覆盖3000人），部门预算紧张需外部赞助。
T（任务）：我负责联系赞助商，目标筹集5000元资金。
A（行动）：1周内调研10家本地企业，定制3版合作方案，重点突出晚会曝光量。
R（结果）：成功签约2家赞助商，获6000元资金+礼品赞助，晚会现场曝光品牌超5小时。
关键点：数字！数字！数字！ 哪怕只是联系了“5个社团”，也比“联系多个社团”更真实。
适用场景：课程报告、调研论文、PPT展示。
写法核心：把作业包装成“项目”，突出你的技能（如数据分析、PPT设计）。
普通描述：“完成市场营销课程小组作业。”
优化后：
项目名称：《XX饮品校园需求调研报告》
我的角色：组长（负责问卷设计+数据分析）
行动与结果：
设计问卷回收200份，用Excel清洗数据，发现“学生更关注性价比而非品牌”；
据此结论策划营销方案，最终报告获班级最高分（95/100），被老师作为范本展示。
加分技巧：如果应聘设计岗，可附上作业成果链接；应聘分析岗，强调数据工具（如Excel、SPSS）。
适用场景：奶茶店兼职、自媒体账号、甚至游戏攻略博主。
写法核心：挖掘背后的可迁移能力（如沟通、运营、抗压）。
普通描述：“在奶茶店打工。”
优化后：
客户服务：高峰期同时接待10+顾客，0投诉，熟记80%常客口味，提升复购率；
销售创新：主动推荐新品，话术优化后新品销量提升20%；
抗压能力：连续1个月兼顾早班（6:00-10:00）与课程，无迟到缺勤。
案例：业余运营小红书影视剪辑账号（1年涨粉1万），可写为“独立负责选题、剪辑、发布，单篇视频最高播放50万+”。
模板别花哨：黑白简洁最好，一页A4纸搞定，PDF投递！
别写“假大空”：用“活动满意度95%”代替“能力出色”。
针对性修改：投技术岗突出项目细节，投营销岗强调宣传成果。
互动“你的简历卡在哪一步？是经历太少不会写，还是投了没回音？评论区聊聊，我帮你出主意！”
以上模板直接套用即可，关键是“用细节代替概括”。哪怕经历普通，只要你会“翻译”成HR懂的语言，机会自然来！ 【10】
来源：新人职通车一点号