摘要：近日，鄂尔多斯市康巴什区人民法院成功化解一起因不服工伤认定引发的行政诉讼案件。某劳务公司因不服某区人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》，向法院提起行政诉讼。原告主张其与第三人仅为临时雇佣关系，缺乏证据证明疾病与工作之间存在直接因果关系，请求法院撤销该决

行政审判一头连着群众，一头连着行政机关，如何将诉讼中的“僵局”巧妙转化为“共赢”的局面，是实现案结事了、政通人和的关键。

近日，鄂尔多斯市康巴什区人民法院成功化解一起因不服工伤认定引发的行政诉讼案件。某劳务公司因不服某区人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》，向法院提起行政诉讼。原告主张其与第三人仅为临时雇佣关系，缺乏证据证明疾病与工作之间存在直接因果关系，请求法院撤销该决定。案件争议焦点高度集中于劳动关系认定与因果关系证据链完整性，法律关系复杂，双方对立情绪明显，案件审理一度陷入僵局。

为从根本上化解矛盾，康巴什区法院充分发挥司法审查的监督与指引职能，主动向涉案行政机关发出《涉府风险提示函》，详细阐释相关法律规定及潜在败诉风险。最终，该区人力资源和社会保障局主动依据法定程序，自行撤销原《认定工伤决定书》。行政机关的主动纠错行为，有效解开了案件的“法结”，也融化了当事人之间的“心结”，原告劳务公司主动向法院申请撤诉，案件得以圆满解决。

做深做实行政争议预防化解工作，是践行习近平法治思想、坚持和发展新时代“枫桥经验”的务实举措。下一步，康巴什区法院将紧扣新时代法治建设要求，持续深化行政案件集中管辖改革，不断完善争议化解机制，努力以更优的司法服务为法治鄂尔多斯、平安鄂尔多斯建设保驾护航，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

来源：内蒙古法制报