摘要：“人社部门的‘点对点’服务非常及时，帮助我们精准对接了30多名一线工人，缓解了生产旺季的用工压力。”9月21日，内蒙古京科医药科技有限公司人力资源部负责人柴晓辉感慨地说，直播带岗也让更多年轻人看到了真实的工作环境，招聘效果比传统方式好很多。

“人社部门的‘点对点’服务非常及时，帮助我们精准对接了30多名一线工人，缓解了生产旺季的用工压力。”9月21日，内蒙古京科医药科技有限公司人力资源部负责人柴晓辉感慨地说，直播带岗也让更多年轻人看到了真实的工作环境，招聘效果比传统方式好很多。

今年以来，乌兰察布市人力资源和社会保障局聚焦助企行动全面发力，以优化营商环境、服务企业发展为导向，从用工保障、招人引才、减负稳岗、政策直达、创业扶持五方面持续发力，打出人社惠企“组合拳”，为企业发展提供全方位人力资源支撑，确保各项助企政策得到有效落实，全力助推经济社会高质量发展。

在用工保障稳企方面，乌兰察布市人力资源和社会保障局开展“点对点”精准服务，组建服务专班深入内蒙古京科医药科技有限公司等20余家企业，通过座谈交流和车间走访等，“一企一策”解决企业用工需求；创新招聘模式，采用“工厂实景直播带岗+政策解读”方式，带领求职者“云”端直观了解企业工作环境，今年已举办入企拓岗活动37期，发布岗位7778个次；同时在商场等人流密集区设置“企业招聘二维码墙”，整合460家企业、1.6万个岗位信息，实现“逛街即选岗、扫码即就业”，多措并举保障企业用工需求。

“招聘会直接把我们求职者和对口企业连在一起，减少了求职的盲目性，我对回乡发展充满信心。”近日，内蒙古农业大学毕业生李文在招聘会上与乌兰察布一家新能源企业签约后激动地说。

在招人引才强企方面，乌兰察布市人力资源和社会保障局采取“走出去+引进来”相结合的方式，组织379家次企业，赴内蒙古农业大学、天津职业技术师范大学、北京科技大学等9所高校开展校园招聘，提供优质岗位3028个，达成就业意向1877人；深化呼包鄂乌就业服务一体化水平，参加“呼包鄂乌”招聘活动12场，组织企事业单位510家次，提供岗位3469个次；开展“乌大张”区域合作交流，组织重点企业赴大同大学开展招聘，并与该校签订校地人才协作框架协议。

“‘免申即享’政策真的太方便了，我们企业没跑一次腿，稳岗资金就直接到账了。这部分钱我们用于员工培训，稳定了队伍，也提升了技能。”东阳光化成箔有限责任公司负责人马朝红对人社部门的助企纾困政策赞不绝口。

在减负稳岗惠企方面，今年以来，乌兰察布市人力资源和社会保障局充分发挥失业保险减负稳岗作用，切实减轻企业负担，推行“免申即享”经办模式，为432家企业发放稳岗返还资金1562.50万元，惠及职工3.37万人；为6235家企业失业保险降费4757.23万元，有效降低了企业用工成本，增强了企业的发展信心。

同时，在政策直达暖企方面，乌兰察布市人力资源和社会保障局创新政策宣传方式，制定政策清单和服务清单，通过“乌兰察布云”等新媒体矩阵发布清单44次，开展直播解读20次；结合“春风行动”等招聘活动发放政策宣传资料2.9万余份；召开优化营商环境专题新闻发布会，有效搭建了政企沟通新平台，实现了“就业”与“营商”的良性互促。

参加政策解读的企业代表刘耀说：“线上解读政策清晰明了，我们边看边问，现场专家答疑解惑，很多不懂的惠企政策一下子就清楚了。”

此外，在创业扶持兴企方面，乌兰察布市人力资源和社会保障局完善创业服务体系，全市建成创业孵化基地23家，其中全国示范性创业孵化基地1家、自治区级示范性创业孵化基地8家，入驻企业1910户，累计带动就业4.13万人次；打造3家创业指导师工作室，为创业者提供专业化指导服务；同时加大创业担保贷款支持力度，发放贷款2045万元，直接扶持创业210人。这些精准直达的惠企政策，有效降低了企业用工成本，增强了市场活力。

据了解，乌兰察布市人力资源和社会保障局将继续通过一系列有温度、有力度、有精度的助企举措，努力破解企业用工难、引才难、成本高等问题，为企业发展提供更加优质高效的人社服务。(记者 梅刚)

来源：金台资讯