摘要：2019 年莫雷事件引发的合作停滞，本质是价值观与商业利益的激烈碰撞。作为 NBA 历史上首位华人巨星，姚明的双重身份使其陷入两难：既要维护国家主权与民族情感，又需面对 NBA 联盟的商业诉求。这种冲突并非个人能力可化解 —— 即便是推动 NBA 中国赛起步的

一、那层 “纸”：姚明任期无法逾越的时代困局

原则性冲突的不可调和性

2019 年莫雷事件引发的合作停滞，本质是价值观与商业利益的激烈碰撞。作为 NBA 历史上首位华人巨星，姚明的双重身份使其陷入两难：既要维护国家主权与民族情感，又需面对 NBA 联盟的商业诉求。这种冲突并非个人能力可化解 —— 即便是推动 NBA 中国赛起步的斯特恩，也坦言 “涉及核心原则的分歧不存在协商空间”。此时的 “隔纸”，是大国立场与商业联盟博弈的必然产物。

美式篮球改革的阵痛期

姚明主推的 “美式篮球” 改革，本质是对 CBA 传统模式的颠覆：从青训体系到联赛节奏，从球员培养到裁判标准，均向 NBA 靠拢。但改革必然伴随阵痛：本土教练适应期、球员转型压力、球迷审美更迭等问题集中爆发。恰在此时遭遇合作停滞，让 “美式改革” 失去了最直接的参照样本，客观上放大了改革阻力。

二、破冰背后：六年积淀与时代契机的共振

NBA 的 “破冰长跑” 为合作铺路

所谓 “各方面都顺了起来”，实则是 NBA 六年持续经营的结果。在合作停滞期，联盟并未放弃中国市场：通过 Jr. NBA 选拔营输送球员赴美训练，联合姚基金开展公益项目，借助抖音等平台维持球星曝光（如库里与大 V 直播互动）。这些 “润物细无声” 的动作，既维系了球迷情感，也为官方合作重启奠定了民间基础。2025 年双方达成的裁判培训、夏季联赛参赛等合作，不过是水到渠成的成果。

男篮复苏的 “接力棒” 效应

2025 年亚洲杯斩获亚军的成绩，看似是现任管理层的功劳，实则延续了姚明时代的青训布局。胡金秋、赵睿等核心球员均成长于姚明主导的 “CBA - 国青 - 国家队” 人才通道，而杨瀚森等新星的技术体系（如策应型内线风格），更是美式篮球改革理念的直接体现。正如赵睿所言 “找到老国家队的血性”，这支年轻球队的拼劲，恰是姚明时期强调 “竞技精神” 的延续。

三、角色差异：球星主席与务实管理者的定位分野

维度

姚明任期（2017-2023）

现任管理层（2023 至今）

核心使命

推动篮球体系深层改革

巩固改革成果，修复外部合作

决策重心

青训体系、联赛商业化、竞赛规则革新

赛事成绩、国际合作落地、球迷市场维护

外部环境

莫雷事件引发对抗，改革阻力大

后疫情时代体育复苏，NBA 主动示好

形象标签

“改革者”—— 打破传统，承担试错成本

“务实派”—— 整合资源，收获改革红利

这种差异并非能力高下之分，而是历史阶段的必然要求。姚明如同 “开荒者”，在乱石滩上平整土地、搭建框架，必然要面对风雨；而现任管理层更像 “耕耘者”，在已有的基础上播种收获，自然更易见到成效。

四、姚明的 “感慨”：超越个人得失的篮球情怀

若姚明回望当下，感慨或许并非 “时运不济”，而是 “功不唐捐”：

他推动的 CBA 商业化改革，为男篮提供了更完善的训练保障，这是亚洲杯能与澳大利亚抗衡的物质基础；

他搭建的中美篮球交流桥梁，虽曾中断，却培养了崔永熙等能被 NBA 关注的球员，为合作重启提供了人才抓手；

他坚守的 “竞技体育精神”，在赵睿、胡金秋们的眼泪与呐喊中得到传承，这比任何合作协议都更珍贵。

正如 NBA 用六年等待中国赛回归，中国篮球的发展也需要时间沉淀。姚明种下的种子，在合适的时机迎来了花期；而当下的 “顺境”，正是对他当年 “明知不可为而为之” 的最好回馈。

五、结语：时运背后是篮球发展的必然逻辑

所谓 “拧巴”，本质是对 “过程与结果” 的认知偏差。没有姚明时期顶着压力的体系改革，就没有如今男篮的人才储备；没有莫雷事件后的冷静期，也难有 NBA 放下姿态的务实合作。

中国篮球的进步从来不是 “非此即彼” 的选择：既需要姚明这样的 “球星领航者” 打破僵局，也需要务实的管理者夯实根基；既离不开改革的勇气，也少不了等待的智慧。当杨瀚森们在赛场上展现技术与心态的双重成熟，当 NBA 中国赛的欢呼声再次响起，这一切早已超越了个人任期的功过 —— 这是中国篮球在挫折与坚守中，终于迎来的 “水到渠成”。

来源：阿凯聊球