到了45岁这个年纪……

摘要：最近一段时间，发现和我年龄差不多的人，都陆续升职了，曾经对体制内、职场祛魅的我，在离开职场两年后发现，除了说走就走的自由，其他似乎都没有，突然有一种莫名的失落感。

前几天凌晨，在手机传输助手写下这个标题，就想写一下，向我这样生于1980年，45周岁的一群人，最新的一些人生感悟。

说实话，最近几个月情绪有些失落，主要是做了一年多播客，透支了表达欲，不想说话，只想一个人开车、去山里兜风，放空自己。

最近一段时间，发现和我年龄差不多的人，都陆续升职了，曾经对体制内、职场祛魅的我，在离开职场两年后发现，除了说走就走的自由，其他似乎都没有，突然有一种莫名的失落感。

今天在外边跑了一天，见了很多人，体制内的，市场化的，金融机构的，传统媒体的，自媒体大V等等，突然有些表达欲了。

先说结论：从这一刻起，为期几个月的困惑，到此为止，不再迟疑，勇往直前。

1、这年头，职场普遍压抑，内耗，抑郁，与自由、奔放是两个方向。权利只对权利的来源负责，越是压抑的环境，权利的诱惑就越大。

2、有一种说法，高层是临时工，中层是合同工，底层干活的才是中流砥柱。

3、职场的窗口期很短，现在流行的是80初的董事长、总经理，90初的中层，95后、00后的底层牛马，如果是体制内，年龄适当往上加一点，但不会超过5岁，如果是互联网公司，年龄还要再减两三岁。

4、在某一个年龄段，提不上去，那就是大头兵。有人说，我没啥追求，只求一份稳定的工作就行，但实际情况可能是，小你几岁，十几岁的领导的烦恼是，如何管理下他几岁、十几岁的下属。

5、不要妄自菲薄，多多肯定自己。今天发现好几位基金经理，券商首席等，都是我的常读粉丝，去年公众号定位调整为B端，种瓜得瓜，种豆得豆，收获了很多专业垂直的粉丝。

6、整个社会都在卷，没有绝对的岁月静好。你看到的光鲜亮丽，背后都有一地鸡毛的另一面。

7、之前习惯30、40、50划分，现在发现25、35、45也各有千秋。比如说，35岁时，市场化与体制内，差异还不算到，但到了45岁，体制内进入收获期，市场化却面临中年危机。

8、职业生涯遇见两位1980年早逝的人，都是人缘、能力都很突出的，一位去年11年，一位去世4年了，他俩在职场都是兢兢业业，十几年的老员工，承受了巨大的压力，最后都没有走出职场。

人生苦短，何必执念一个稳定的单位，我们又不需要做给别人看，幸福与否，自己最清楚。