9.26人社部发布会：4个社保新动作，解决百姓最愁的事！

摘要：9月26日，人社部召开新闻发布会，推出了一系列社保新政，这些新政犹如一场及时雨，精准解决了百姓生活中最发愁的事。下面就带大家一起来看看这些新政到底有哪些干货。

9月26日，人社部召开新闻发布会，推出了一系列社保新政，这些新政犹如一场及时雨，精准解决了百姓生活中最发愁的事。下面就带大家一起来看看这些新政到底有哪些干货。

养老金有了“应急用法”

以前，个人养老金不到特定时候取不出来，可生活中总有个万一，急需用钱怎么办？这次新政就给解决了。现在新增了三类人可以提前支取个人养老金。比如说，家里有人得了重病，在申请前12个月内，本人、配偶或未成年子女的医保目录内自付医疗费，累计超过本省上一年度居民人均可支配收入的，就能提前取。再比如，过去2年内累计领了12个月失业保险金的长期失业者，还有正在领城乡最低生活保障金的低保群体，都能申请提前支取个人养老金，这可真是解了燃眉之急。

而且，申请流程也简化了不少，不用再跑去开户银行，在国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、掌上12333APP这些线上渠道就能申请，填好信息、上传证明材料，手机上3分钟就能搞定。线下也可以去社保关系所在地的经办机构申请，非常方便。

另外，对于退休人员来说，也有好消息。2025年新退休的人员，如果年初是按2024年计发基数领钱的，现在新基数公布了，社保部门会补发1月以来的差额。还有养老金改革过渡期内退休的机关事业单位人员，之前领预发养老金的，现在会重新核算，按新办法算出的差额会一次性补发，部分人能补好几万呢。

就业帮扶更给力

找工作难，企业招工也难，这次人社部新政从多个角度给出了支持。

对于企业来说，如果是中小微企业，只要足额缴纳社保、裁员率低于5.5%，就能领稳岗补贴，补贴标准最高可达企业及其职工上年度缴纳失业保险费的60%。企业吸纳高校毕业生、脱贫人口等重点群体就业的，还能享受税费减免和一次性吸纳就业补贴，这对企业来说可是实实在在的减负和奖励。

对于找工作的人来说，不同群体都有相应的帮扶措施。高校毕业生找工作，社区服务、乡村振兴等岗位会优先招应届生，而且每月至少会办1场专场招聘会，还有“直播带岗”“校园招聘”等活动。就业困难人员，比如大龄、残疾、长期失业的人，可以去社区登记，社保部门会安排“一对一”职业指导，推荐合适岗位，还能免费参加技能培训，像家政服务、电工等实用技能培训，学好了就能更好地找工作。

此外，新政还坚决打击就业歧视，企业招聘时不能再设“35岁门槛”“仅限男性”等不合理条件，求职者遇到歧视可打12333举报。在欠薪治理上，要求施工企业、餐饮等行业全面落实工资保证金制度，一旦出现欠薪，会从保证金里优先支付，确保劳动者能及时拿到工资。

灵活就业参保更自由

灵活就业人员一直面临着一些参保难题，这次新政也给出了很好的解决方案。

首先是全面取消了参保户籍限制，不管你户籍在哪里，只要在就业地工作，就能以灵活就业身份在当地交养老和医疗保险。比如你是云南户籍，在浙江送外卖，以前可能得回云南参保，现在直接在浙江就能办了，不过得是在实际就业地参保才行，不能随便选个高基数地区参保。

其次，灵活就业者也能享受到职业伤害保障了。像外卖员、网约车司机这些灵活就业人员，以前工作中受伤了，医药费可能得自己承担，现在新政推进扩大职业伤害保障覆盖范围，他们可以自愿参保，缴费由平台和个人共同承担，一旦发生职业伤害，能报销医疗费、领取伤残津贴，和企业职工的工伤保险待遇类似。

另外，灵活就业人员在就业地参保后，看病、退休都不用回户籍地了。医保报销直接办理异地就医备案，在就业地的定点医院看病能刷医保卡结算，报销比例和当地参保人一样。达到退休年龄时，在就业地缴满10年、累计缴满15年的，就能在当地办理退休，按当地计发基数领养老金，不用再迁回户籍地。

病残津贴落地

还有一个好消息是，《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》正式明确了，从2025年1月1日起，未达退休年龄但完全丧失劳动能力的参保人可以申领病残津贴。如果缴费满15年且距退休不足5年的，按退休养老金标准发放，还能同步参与养老金上调；缴费不满15年的，按基础养老金标准发放，缴费满5年可领12个月以上津贴，每多缴1年增发3个月。