摘要：《灼灼韶华》不但是一部年代剧，还是一部商战剧，里面不乏职场竞争的明争暗斗。
《灼灼韶华》：仅靠这一点，韶华就干翻了有强硬靠山的倪香影！
文/宁静致远
真正的靠山，从来不是某个人，而是你自己的实力与格局。
这是我看《灼灼韶华》后，从心底里由衷发出的感叹。
《灼灼韶华》不但是一部年代剧，还是一部商战剧，里面不乏职场竞争的明争暗斗。
褚韶华初到上海，好不容易应聘到永新百货文房部工作，与销冠倪香影成了同事，她俩的竞争就十分抓马。
褚韶华刚进永新百货，第一个月的销售额就远超了倪香影，夺走了一直属于倪香影的销冠。
销冠易主，有田二少为靠山的倪香影怎能咽下这口气？
她很快就将不满化为行动，对褚韶华发起了一连串的刁难，一场没有硝烟的职场暗战就此拉开。
01
倪香影发难的第一招是贼喊捉贼，嫁祸于人。
倪香影趁工作人员送新品目录及老品调价通知之际，偷改了商品价格，然后交由褚韶华为商品标价，有意让褚韶华在工作中出错。
而褚韶华却从倪香影支开梦琪中看出端倪，又敏锐发现有一款新品定价不得低于12块，却看到上面标的价格是1块3，便到黄助理那儿亲自问当天的价目表。
当黄助理问褚韶华是谁给她的那张价目表，韶华却没有应答，而是要了一张正确的价目表，认真标好了价。
倪香影趁褚韶华和梦琪一起去整理货物的机会，又把正确的价目表换回。而这一切却被韶华尽收眼底。
等到沈部长来巡店时，倪香影便大喊褚韶华标错了价格，给公司造成了巨大的损失，要公司开除褚韶华。
沈部长叫韶华把项目表拿过来，和商品一一对照，发现价签标的准确无误。
沈部长便当众批评了倪香影。
换一般人，亲眼看到倪香影换回价目表，都会当场发难，直接和她撕破脸。
毕竟自己是占理的一方。
然而褚韶华却不主动树敌，用的是以静制动，后发制人，不战而屈人之兵。
褚韶华让倪香影自认为胜券在握，跳出来揭发她，然后在事实面前，倪香影的谎言不攻自破。
这样，让倪香影自己搬起石头砸自己的脚。
因为，褚韶华的目标不是赢了倪香影，而是保住工作、做出业绩。
她把精力放在证明自己的能力上，而不是陷入和对手的低级缠斗。
这种处理方式，让沈部长看到了她的冷静、智慧和职业素养。
这也是她后来能被破格提拔为楼层管事的关键。
02
倪香影首战失利，对褚韶华的恨意更深了。
为了赶走褚韶华，她居然恶人先告状，向公司老板称褚韶华目无尊长，欺负她。
老板知道田家是公司的大股东，而倪香影有田二少撑腰，得罪不起。
于是，叫沈部长调褚韶华去其他部门。
沈部长为了公平起见，决定让褚韶华和倪香影公平竞争。
一月为期，谁的业绩好谁留下。
倪香影第二天就直接让田二少在文房部买了200支派克钢笔。
褚韶华使尽浑身解数18天才卖出80支钢笔。
沈部长惜才想调韶华去光电部，可是，一向好强的韶华觉得还有12天，不甘心认输。
不久，褚韶华想到了文具“关扑”策划案，让顾客抽盲盒，抽到大奖欢天喜地，没抽到大奖又心有不甘，顾客争相抢购。
最后褚韶华的总购买额虽然超过了倪香影，但是钢笔的销售量却还是低于她。
正当她准备离开时，沈部长却破格提拔她为楼层经理。
这一战，倪香影看似胜出，实则让人看到她个人能力的缺失，只剩田二少这个人脉资源。
而褚韶华用创新思维和永不言败的韧性打动了沈部长。
褚韶华面对有田二少为靠山的倪香影的刁难，她不卑不亢，用实力说话，不仅保住了工作，还得到沈部长的赏识。
与其寻找靠山，不如成为自己的靠山。这，就是褚韶华的制胜之道。
03
化解危机，赢得竞争，只是褚韶华人生中的几朵浪花而已。
其实，褚韶华人生目标十分明确，她一直都在追求把自己人生自主权握在自己的手中。
夏元在买紫菀时，知道她用35块大洋获取6000块大洋的紫菀。
夏元对她的商业眼光和胆识极为赏识，便向她抛去了橄榄枝，要聘用她专职管理“迟春堂”。
当时，褚韶华当时的华顺药铺刚刚起步，能去更大的平台工作，对许多人来说是求之不得的机遇。
更何况“迟春堂”是褚韶华太爷爷一手创办的，那三个字还是她太爷爷亲手书写。
然而韶华却委婉地拒绝了，她要靠自己的本事重开“迟春堂”，她要看看自己到底能走多远。
一句质朴的话语，却说出了她内心深处的野心，自己做自己的靠山。
她的目标从来不是成为别人手下一个出色的“打工人”。
她要做的，不是夏元的下属，而是成为夏元本人，她要做自己的事业的掌舵人。
她要成为真正的国药女王，她要打造自己的商业帝国。
她不要做依附于参天大树的藤蔓，她要自己长成那棵大树。
写在最后：
褚韶华的每一次选择，都在印证着同一个道理：
真正的安全感，不是来自强大的靠山，也不是来自安逸的平台。
而是来自于你有能力为自己的人生负责，有勇气去追求自己想要的未来。
作者简介：宁静致远，70后小学老师，期望退休后有一段静谧的独处时光，在文字的世界里栖息。
来源：宁静观生活一点号
