摘要：”——12月，薇娅干脆把直播间搬进浙江传媒学院，一口气签三年，目标很硬：1000个能上台面的新主播。

“直播带货还能火多久？

”——12月，薇娅干脆把直播间搬进浙江传媒学院，一口气签三年，目标很硬：1000个能上台面的新主播。

消息一出，我的朋友圈瞬间裂成两派：一边喊“终于有科班毕业证了”，一边冷笑“大学教我们赚钱？

四年都教不会。

”我也愣住：大学搞直播，到底是救命稻草还是割韭菜新刀？

先说点现场的小碎片。

签约那天，杭州下了雨，校门口却排满拖箱子的学生，播音系研二的阿青排第一个，她告诉我，谦寻 HR 当场收简历，过了就进“新星计划”，工资照发，学分也给。

她眼里全是光，说“这比考研靠谱”。

三天后，她真坐进薇娅大楼的副播间，时薪八十，晚上十点回宿舍，书包里塞满样品袜子，笑得像捡到红包。

同班的阿凯没选上，酸得冒泡：他们就是缺廉价助播，四千块用你三个月，再换下一批。

我听着，两种声音都对。

薇娅自己倒很少来学校，她把“选品黑板”搬过去，案例直接拆给课堂：某款面膜全网吹爆，后台退货率38%，原因是“不把梳子卖给秃子”这条铁律没守住，主播为了冲 GMV 硬上链接，结果粉丝在评论区刷屏“脱粉”。

学生一边抄笔记，一边看真实销售曲线往下掉，那种肉疼，比任何教科书都有效。

负责上课的老李说，以前讲“信任经济”，下面全在刷手机，现在把直播间投诉录音放出来，教室瞬间安静，效果立竿见影。

另一个细节，合作文书里藏着一句话：学生考试作弊、数据造假，直接进黑名单，永不得入职谦寻。

老李说，这比挂科严重多了，有学生为了“挂链”把浏览量刷高两千，当场被踢，哭着找老师求情，没戏。

行业缺300万人，但缺的不是“喊上链接”的嗓子，而是“敢让数据裸奔”的人。

薇娅这套把桌子掀开的玩法，等于把潜规则放到阳光底下晒，你受得了就留，受不了就滚。

那她到底图啥？

有人算过，谦寻40%的成熟主播来自浙传播音系，校企联姻等于给自己修了个“人才水库”，别的机构还在抖音大海捞针，他们已经提前插秧。

更妙的是，市场总局11月刚发《合规指引》，强调“主播专业素养”，薇娅直接把教材和课程拍出来，第一时间对上政策，等于告诉监管：我们底子最干净。

名声、人才、政策三点连成线，这比砸几千万买流量便宜多了。

可学生也不是傻子。

新星计划第一期的23人里，已经有人退出。

原因是“太累了”。

每天下午理论课，晚上进直播间，夜里写复盘，周末还要回校考试，时薪看着香，一算加班费比便利店还低。

阿青坚持下来了，她给我晒后台：一个月卖出九十万，佣金提成两千八。

我惊了，她耸肩，“券后价9块9的袜子，利润能有多高？

先攒简历罢了。

”原来大家心里都亮着灯：这不是暴富电梯，只是一张门票，能往上爬几层，各凭本事。

直播电商规模今年狂飙到4.9万亿，可无数小主播仍躺在出租屋吃泡面。

大学课堂再亮，也照不到每个阴暗角落。

薇娅把生产线搬进学校，至少让“选品、合规、消费者体验”成为必修课，以后出去吹牛逼，先得把退货率算清楚。

对于行业，这是注水前的过滤器；对于学生，是提前打预防针；对于看客，别把“直播专业”想成捡钱专业，也别一棍子打死。

它可能就是下一个电商客服、下一个运营，安稳，但不神话。

直播间灯光再亮，照亮的永远是货，先把自己这张脸打磨清楚，再去谈梦想。

来源：墨羽杂谈