【普法小贴士】视同工伤的职工，可享受哪些工伤保险待遇？

摘要：视同工伤是按照法律规定视为工伤对待的情况。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、

视同工伤是按照法律规定视为工伤对待的情况。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧病复发的。

视同工伤与应当认定为工伤只是认定情形有所不同，在工伤待遇方面，除“退役军人旧伤复发”情形不享受一次性伤残补助金外，其他与应当认定为工伤的待遇政策一致，均按照《工伤保险条例》有关规定享受医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等工伤保险待遇。

若工伤职工有丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、或拒绝治疗情形之一的，将停止享受工伤保险待遇。

法条依据：

《工伤保险条例》第十五条、第三十条、第三十三条、第四十条、第四十二条。