摘要：能力强的人很多，但真正能在职场混得好的，往往是那些不犯错的人。

混职场这么多年，
见过太多聪明人栽在这三件事上。

在单位工作，你以为拼的是能力，拼的是学历，拼的是背景。

我告诉你，都不是。

真正能决定你在职场走多远的，往往就是这三个细节。

站错队、说错话、做错事。

任何一个没处理好，都足以让你前功尽弃。

职场最残酷的地方在于，你永远都要选边站。

不站队？那你就是墙头草，两边都不讨好。

问题是，队伍站错了，那就是灾难性的。

前段时间听朋友说起他们公司的事。

新来的总监和老总监明争暗斗，整个部门分成两派。

有个小年轻，觉得新总监年轻有冲劲，果断投靠。

结果三个月后，新总监被踢出局，那个小年轻也跟着被边缘化。

现在每天坐冷板凳，想走也走不了，想留也没前途。

站队这件事，考验的不是你的忠诚度，而是你的判断力。

你要学会观察，看清楚谁才是真正的实权派。

不是看谁声音大，而是看谁在关键时刻能说了算。

不是看谁年轻有活力，而是看谁在老板面前有话语权。

说白了，跟对人比做对事重要一百倍。

很多人以为在单位说话可以随便一点。

觉得都是同事，没必要那么小心翼翼。

这就大错特错了。

职场里的每一句话，都可能成为别人攻击你的武器。

你抱怨老板的话，会原封不动地传到老板耳朵里。

你吐槽同事的话，会被当成茶余饭后的谈资到处传播。

你炫耀自己的话，会被人当成你狂妄自大的证据。

见过一个哥们，能力很强，业绩也不错。

就是嘴巴管不住，喜欢在背后议论领导。

说什么这个领导没能力，那个领导就会拍马屁。

结果有一天，这些话全都传到了领导那里。

第二个月，直接被穿小鞋，然后被迫离职。

在单位，你可以什么都不说，但绝对不能说错话。

宁可被人当成哑巴，也不要被人抓住把柄。

能力强的人很多，但真正能在职场混得好的，往往是那些不犯错的人。

你做一百件事做对了九十九件，但只要有一件做错了，可能前面的努力都白费。

这就是职场的残酷之处，容错率极低。

什么叫做错事？

不是说你技术不过关，或者业务不熟练。

而是你踩了不该踩的雷，碰了不该碰的线。

比如，越级汇报。

你觉得直接跟大老板汇报显得你重视，结果把你的直接领导得罪死了。

比如，抢别人的功劳。

你觉得多承担一点责任显得你有担当，结果让同事觉得你心机深沉。

比如，在错误的时间做正确的事。

老板心情不好的时候你去谈加薪，再合理的要求也会被拒绝。

职场这个地方，做事永远比做人简单。

因为事情有对错，但人心没有标准答案。

你以为的好心好意，在别人眼里可能就是别有用心。

你以为的主动积极，在别人看来可能就是想要表现。

归根结底，在单位工作，拼的从来不是你有多聪明，而是你有多聪明地避开陷阱。

那些真正在职场混得风生水起的人，未必是最有能力的，但一定是最会保护自己的。

他们知道什么时候该说话，什么时候该闭嘴。

知道什么人可以深交，什么人只能表面应付。

知道什么事情可以做，什么事情绝对不能碰。

来源：敏锐微风r