摘要：本报讯（通讯员万丽丽 长城网·冀云客户端记者杨雨熹）今年以来，古冶区紧扣就业优先战略，立足区域发展实际，从岗位供给、政策宣传、帮扶举措等维度发力，打出高校毕业生就业创业“组合拳”，全力推动高校毕业生高质量充分就业，为区域发展注入青春活力。

本报讯（通讯员万丽丽 长城网·冀云客户端记者杨雨熹）今年以来，古冶区紧扣就业优先战略，立足区域发展实际，从岗位供给、政策宣传、帮扶举措等维度发力，打出高校毕业生就业创业“组合拳”，全力推动高校毕业生高质量充分就业，为区域发展注入青春活力。

该区坚持线上线下协同发力，精准匹配用工需求与就业意愿。线上依托“古冶人社局”微信公众号等平台发布岗位征集通知，线下发挥“入企专员”作用，深入企业走访调研，摸清用工需求并科学分类归纳，确保岗位丰富多样，适配不同专业、不同就业意向的高校毕业生。同时，该区组织高校毕业生专场招聘会，精选13家代表性企业进场招聘，提供近900个就业岗位；招聘会同步开启线上直播，让无法到现场的高校毕业生也能“云端”获取岗位信息、对接招聘企业，进一步拓宽求职渠道。

为了让就业创业政策精准惠及高校毕业生，该区以就业政策宣传月为契机，多维度开展政策宣传活动，通过举办“面对面”政策宣讲会、发放宣传资料等方式，详细介绍社保补贴、创业担保贷款、企业吸纳就业、就业见习等就业创业政策及相关申请条件、办理流程，为毕业生答疑解惑，推动政策宣传从“广泛传播”向“精准滴灌”转变，确保政策红利直达高校毕业生等青年就业群体。

结合区域基层治理、公共服务等实际需求，该区积极开发适配高校毕业生的公益性岗位，构建“征集、发布、招聘、上岗”全流程帮扶机制，通过乡镇街道、“家门口服务站”深入摸排基层岗位需求、依托“古冶人社局”微信公众号等平台发布岗位招聘公告、组织专人对报名毕业生进行资格审核、科学统筹面试工作，确保招聘过程公开公正公平。今年，该区开发公益性岗位27个，将帮助27名未就业高校毕业生实现稳定就业，同时为基层治理注入新鲜血液。

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