摘要：为深入贯彻落实省市县优化营商环境会议精神，靖远县人社局紧盯企业“招工难”与零工“就业难”这一结构性矛盾，积极实施“零工入园·护航项目”专项行动，通过搭建对接平台、强化就业服务、完善权益保障等组合措施，精准破解这一“双难题”，切实打通了就业服务“最后一公里”，为

为深入贯彻落实省市县优化营商环境会议精神，靖远县人社局紧盯企业“招工难”与零工“就业难”这一结构性矛盾，积极实施“零工入园·护航项目”专项行动，通过搭建对接平台、强化就业服务、完善权益保障等组合措施，精准破解这一“双难题”，切实打通了就业服务“最后一公里”，为县域经济高质量发展注入持续新动能。

一、搭建双向平台，推动供需对接“零距离”

靖远县人社局坚持线上线下协同推进，全力打破信息壁垒，实现岗位与人才高效匹配。线上依托“如意就业－甘肃省公共就业服务网”，实时推送企业用工和零工求职信息，做到“信息多跑路、群众少跑腿”。线下常态化开展“零工入园”专场招聘，将岗位送进园区，并提供政策咨询、岗位推荐等“一站式”服务。同时，积极构建灵活就业与企业用工需求匹配的“直通车”，组织3家企业参与2025年“源来好创业”白银市第四季直播带岗活动，提供岗位180个；通过县人社局微信公众号发布专项行动招聘专刊1期，组织9家企业提供岗位359个，并实现省、市、县、乡、村五级招聘求职信息互联共享。

二、强化精准服务，助力重点群体“好就业”

扎实推进“双调查”机制，推广使用白银市就业岗位和就业意愿“双调查”服务平台，精准摸排用工与求职需求，2025年以来已推送8期公共就业服务信息，覆盖23家企业共605个岗位。突出高校毕业生就业帮扶，征集26家单位122个基层项目岗位，推动78名未就业高校毕业生于9月顺利上岗。全面落实惠企纾困政策，主动走访重点企业宣讲社保补贴政策，目前已为8家企业发放补贴205.5万元，带动413名脱贫劳动力稳定就业，实现企业增效与就业扩面双赢。

三、健全权益保障，营造安心就业“暖环境”

全力构建零工群体权益保障体系，不断织密劳动保障“防护网”。畅通维权投诉渠道，加强劳动法规宣传，坚决打击拖欠工资等违法行为，做到劳动争议“快立、快处、快结”。推行企业用工诚信档案制度，将用工行为纳入信用评价，实施守信激励和失信惩戒，积极营造诚信、公平、有序的用工环境。

“零工入园·护航项目”专项行动开展以来，靖远县人社局通过建平台、优服务、强保障等一系列举措，显著提升了就业服务效能，有力缓解了企业用工和群众就业“两难”问题，为促进更加充分更高质量就业、服务县域经济社会发展贡献了积极力量。

来源：靖远融媒