摘要：隔壁湖北的娃能冲40%本科率，江西只能卡在35%，差的那5%，就是两万多个家庭的叹气声。

“54万考生抢19万个本科名额”，江西家长群里这句话刷屏了。

隔壁湖北的娃能冲40%本科率，江西只能卡在35%，差的那5%，就是两万多个家庭的叹气声。

现在省里突然甩出5张新校牌，两所专升本、三所高职，真能补上这个窟窿吗？

先说专升本那俩。

江西外语外贸职业学院算老面孔，这回直接“穿西装”变本科，毕业证上多了“职业本科”四个字。

听起来像升级，其实课程表更接地气：上午学跨境电商理论，下午直接进校企共建的直播间，对着东南亚买家练口语，毕业顺手把亚马逊运营证也考了。

江苏那边已经跑通这条路，去年8所职业本科的就业率比普通本科还高5个点，秘诀就一句：企业提前半年就把学生“预订”了。

再看三所新高职。

九江卫生健康职业学院最惹眼，校址选在庐山脚下，离九江市区20分钟车程。

招生简章写着“毕业包进乡镇卫生院”，戳中家长痛点：村里诊所连护士都招不到，孩子学个护理，起码不用去沿海工厂拧螺丝。

但群里有人泼冷水：“新学校老师从哪来？

”教育厅的回应挺实在：从南昌大学附属医院挖了12个主任级医师当兼职教授，基础课老师则从沿海高职高薪挖人，年薪开到30万，比省里公务员高出一截。

硬件倒是舍得砸钱。

南昌新建那所高职，实训楼直接按比亚迪工厂1:1复制，学生练手的是真车真设备。

但老问题还在：专业会不会扎堆？

去年某中部省份新设高职，一窝蜂开“大数据”专业，结果毕业生去卖手机卡。

江西这次学乖了，新增专业必须拿到企业“订单”才获批，比如光伏专业，开课前先签了三家本地光伏厂的定向培养协议。

家长最纠结的是“新学校=小白鼠”。

其实可以换个算法：两所专升本今年只招2000人，分到全省就是每个县多20个本科名额，竞争直接少一个百分点。

高职更直接，九江卫健院首届招1500人，相当于给乡镇卫生院储备了三年“新鲜血液”。

群里有个妈妈说得好：“管它新不新，孩子能在家门口读本科，总比去外省读民办强。

”

当然，别指望一夜翻盘。

师资、课程、校企合作，都得靠时间喂出来。

但至少现在，江西终于开始把“升学难”当成产业问题来解决，而不是简单扩招。

就像群里那个段子：以前高考是独木桥，现在多了几条职业教育的钢索，能过桥最好，走钢索也能到对岸。

你家孩子今年高考吗？

会考虑这些新学校吗？

来源：职场tan