摘要：——先后成立东北首家人才服务局、首个国有人才集团，系统实施“百万大学生来留长”工程，制定出台《高校毕业生“百万集聚”三年行动实施方案》《长春市高校毕业生来（留）长系列优惠政策》……高校毕业生等青年群体连续5年来留长超过10万人。

城以才兴，才以城长。吉林长春是科教名城、青春之城，高校众多，在校大学生达65万人。

那么，长春如何把高校毕业生的优势资源转化为城市发展的人才储备力量呢？

——先后成立东北首家人才服务局、首个国有人才集团，系统实施“百万大学生来留长”工程，制定出台《高校毕业生“百万集聚”三年行动实施方案》《长春市高校毕业生来（留）长系列优惠政策》……高校毕业生等青年群体连续5年来留长超过10万人。

近日，长春再次发出青春邀约：“2025年‘长聚学子·春城暖才’高校毕业生来长留长系列活动”开启，通过开展主题活动、搭建就业创业载体、推出暖心爱才服务举措等内容引才留才。

开展主题活动——释放顶格引才信号

“希望大家把长春作为实现自身价值、成就奋斗梦想的理想之地，选择长春、创业长春、扎根长春……”4月15日，市级领导进校园活动最先启动，6位长春市领导走进吉林大学等6所高校开展政策宣讲。

“首批6位市级领导进校园，同步提供14350个岗位需求，通过‘市领导宣讲+宣传片播放+政策解读+岗位直供’模式，释放顶格引才信号。”长春市人才服务中心主任李钢说，活动计划在毕业季、开学季等时间节点接续开展，全年计划赴域内外高校开展校园活动41场。

此外，主题活动板块还包含“百所高校、千名博士”长春行、东北五市青年人才（长春）年会、青年人才创新创业大赛及长春籍大学生“返家乡建家乡”社会实践等内容。

搭建就业创业载体——打通“最后一公里”

从实训基地到校园招聘，为了让大学生带着预期走进产业、走进企业、留长就业，长春搭建起多个就业创业载体。

为在校大学生新建100家促进大学生就业技能提升的实训基地：突出“产业发展、能力提升、城市振兴”三维赋能，累计建成150家，承接1万名在校大学生进行实训，给予每人每月1000元至1500元实训补贴。

为离校未就业大学生新开发100家大学生就业见习基地：累计建成200家，提供4000个见习岗位，构建“素质提升—岗位适配—稳岗发展”就业赋能闭环。

新设10家省级博士后创新实践基地和博士后科研工作站：累计达到80家。对新获批的博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地，分别给予30万元、20万元资金补助。

开展100场重点产业校园招聘：组织企业5000家，开发就业岗位10万个，打造不落幕的校园招聘服务载体。

推出暖心爱才服务举措——含“金”量Max

“凭借‘春城卡’，大学新生在开学报到季可免费乘坐全市地铁、轻轨、公交，免费到市区内著名旅游景点游访打卡。”长春市委组织部人才工作处处长崔岩介绍，长春将在今年秋季开学季面向大学新生推出首批“春城卡”，让新生第一时间感受长春温暖。

为青年人才提供人才驿站、人才公寓，为应届毕业生提供租房和生活补贴，为来长留长自主创业的大学生提供税收减免、创业担保贷款、创业补贴等支持……长春根据不同群体不同需求，推出7项暖心爱才服务举措，预计全年市级人才投入10亿元，保障人才政策兑现和各项活动取得良好效果。

长春市高校毕业生来长留长工作专班办公室负责人秦锡春表示，长春市将通过“专班推动+市领导带头宣讲+工作组持续跟进”的模式开展工作，建立常态化政校企对接平台，把大学生就业创业工作做好做实。

青年选择一座城，既为立业，更求筑梦。来长春，共赴一场以城市之名发出的青春邀约！

来源：敦煌发布