摘要：其中，在亚洲地区，他们家混得最为风生水起的地方之一是香港。在香港的大街小巷，到处能看到这家银行的身影。并且，他们家还是香港的发钞行之一。

这几天，渣打银行（Standard chartered）开启了2026管培生、实习生招聘项目。

就“青青湾求职”青青君了解，这是一家总部在英国伦敦的外资银行，业务在亚洲、非洲、中东居多。

其中，在亚洲地区，他们家混得最为风生水起的地方之一是香港。在香港的大街小巷，到处能看到这家银行的身影。并且，他们家还是香港的发钞行之一。

改革开放之后，他们家也进入了中国大陆地区开展业务，并且，每年都会招收管培生和实习生。

而此次，他们家的2026管培生招聘，面向应往届生开放；实习生项目面向高校在校生开放。

那么，应聘这家外资银行，职业前景究竟如何呢？

今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊这家银行，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

渣打银行校招 不限专业的外资银行管培生、实习生，值得应聘吗？

渣打银行校招 应聘外资银行，有哪些利弊？

国际知名外资银行

就“青青湾求职”:qqwjob）青青君所知，渣打银行全称是标准渣打银行，英文名是Standard Chartered Bank。“渣打”二字为“Chartered”的音译，原意是特许的，有许可证的。

这家银行虽然发源于英国，但目前业务主要集中在亚洲、非洲、中东等地。

其中，在香港地区，他们家的知名度绝对是家喻户晓级别的。

作为香港的发钞行，他们家在香港的总资产排名同样靠前，仅次于汇丰银行、中银香港，以及恒生银行（恒生是汇丰的子公司，属于汇丰集团成员）。

这次，该外资银行同时开放管培生和实习生项目，而且所有项目不限专业、院校。

此次校招，开放的部门也比较多。为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君在这里简单科普一下：

企业及投资银行部：

主要为企业与金融机构提供全方位金融产品及服务的部门，业务包括现金管理及贸易融资、金融市场、企业融资等。

金融市场部：

主要是为客户提供金融市场管理解决方案（比如外汇、利率和债券、大宗商品等金融产品），最大限度提高客户的资金流动性，并降低财务风险。

交易银行部：

主要为企业提供现金管理、贸易及供应链融资解决方案。

环球银行部：

主要为大型企业、跨国公司、金融机构等提供金融解决方案，协助中国企业和金融机构实现海外业务发展。

财富管理及零售银行业务部：

该部门就是给个人提供理财和存贷款业务的部门，这个是传统商业银行最基础的业务，也是我们老百姓平时接触到最多的银行部门。

内部审计部：

顾名思义，就是做内部审计的部门。

解读渣打银行2026管培生、实习生招聘

就“青青湾求职”青青君所知，今年的管培生和实习生项目，基本上不限专业、院校。

而且，管培生项目面向全球2024年7月-2026年7月期间毕业的本科生和研究生开放，且全职工作经验少于两年；2026年7月可以开始全职工作。

实习生项目面向2026年6月-8月（实习期间）为全日制本科/研究生在校生，确认2026年6月-8月可以进行为期十周的实习；如拿到return offer，可以在2027年7月开始全职工作。

按照官方说法，校招流程包括：在线申请、游戏化测试、行为价值观测试、在线数字化面试、评鉴中心。

那么，应聘他们家的管培生和实习生，职业前景究竟如何呢？

首先，作为一个国际化的金融机构，对职场新人来说，可以学到很多工作上的操作规范，养成不错的职业习惯。渣打舍得打造管培生，并且有不少国内、国际的培训项目，让项目候选人获益匪浅。

特别是对于那些想要以后出国深造的同学来说，入职渣打工作几年后，再去申请国外知名商学院的MBA，并不是啥难事。

此外，他们家的基本工资比同类银行高出不少，且工作压力比同类银行略低。所以，如果同学们渴望的是一份稳定、小资的工作，那渣打算是合适的选择。

不过，话说回来，在中国大陆地区，外资银行和中资银行并没有站在同一起跑线上，始终处在弱势地位。因为它们既要符合中国银监会的要求，又受制于外国金管局的要求，所以流程中加入了大量步骤规避监管风险，导致银行产品类别少，创新也不足。

此外，在渣打银行工作，不少同学会发现，由于流程精细化管理以及风控的需要，每个人负责很小的一块工作内容，做的事情就显得片面、琐碎。

又由于外资银行中高层，更倾向于老外担任或者外籍华裔，所以职业发展的通道也会相对于中资银行略窄一些。

所以，我的看法是，在职业起点阶段，入职渣打，肯定是有收获的。只不过，同学们工作了几年后，要想有质的突破，势必要通过跳槽得到提升。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”:qqwjob）青青君给大家整理了2025渣打银行实习生的笔面试经验，供大家参考：

Pymetrics游戏化测评：

网申后会立即收到游戏化测评，一共16个小游戏，包括换钱、快速按键、气球打气等。可以在游戏开始前选择语言，可用中文完成。

行为价值观测试：

一共14题，主要是工作情景下的价值观考察。每个题目会有一个大背景，在给出的选项中选择。

在线数字化面试：

一共四个问题，问题包括：

Describe what motivated to you join Standard Chartered (specifically what made you apply to this role)? What steps did you take to learn about this role and decide that you are a good fit?

Describe an experience when you have to work in a group with other people? What challenges did you face? And what did you do to overcome the challenges?

Describe a time when your usual problem-solving approach didn't work? What was the situation? How did you solve the problem? What did you learn from it?

Describe a time when you have to deal with stress/pressure? How did you deal with it and what did you learn from it?

评鉴中心：

对候选人的综合考察，往年的情况形式多样，针对给定的case讨论，也有演讲，面试官提问等。

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来源：青青校招