摘要：时隔3个月，张泉灵再次去探访了万千惠的公司：原本备受质疑的CEO，已经消失不见，由万千惠兼任；公司的亏损也逐月递减，但距离填满1000万的窟窿，还得继续努力！

时隔3个月，张泉灵再次去探访了万千惠的公司：原本备受质疑的CEO，已经消失不见，由万千惠兼任；公司的亏损也逐月递减，但距离填满1000万的窟窿，还得继续努力！

在9月20日播出的《姐姐当家》中，张泉灵带着专业人士审阅了万千惠公司的财务报表，发现了很多不可思议的低端问题。

出于职场道义，张泉灵主动提出让节目组的人全部撤走、麦克风关闭，想与万千惠公司的合伙人“关起门”聊一聊；对方却以“家人正在做手术”为借口，落荒而逃。

这一幕，惊呆了无数观众！

很多人强烈建议万千惠，要严查公司财务以及过去5年的票据。

在节目中，张泉灵指出了万千惠公司存在的几大问题：

1、她从未看过公司业务的各项报表；

2、5年来，业务几乎没有复盘；

3、她直播带货几乎没有坑位费，三宝认为“坑位费”不是没有，而是被他人吞没；

4、给三宝积攒的做音乐剧的钱，不经过万千惠签字，也可以被挪走；

5、公司现有65人，全靠万千惠一个人直播带货养活，专业人士建议她保持20人团队足够。

节目组的人全部撤出去以后，张泉灵又花了半个小时，给万千惠出谋划策。虽然不知道她们说了什么，但万千惠第一时间就邀请第三方审计入驻了公司。

张泉灵再次踏入万千惠的公司，立刻就感觉到了全新的变化，万千惠整个人也都散发着奋发拼搏的干劲儿！

她向张泉灵汇报了公司的调整成果：

1、调整公司架构，万千惠由全职主播，兼职CEO；

2、优化掉20余名员工，原有员工65人，现有业务层面26人+公司层面16人；

3、缩减了部分员工福利。

在此之前，万千惠为了给员工创造良好的工作环境，每月8000元聘请了一位绿植师，全职养护公司的花花草草，目前这个岗位的薪资调整为3500元。

员工之前的餐补是每天80元；交通补贴是晚10点以后打车，报销无上限；在公司3公里内租房，每月补贴1500元。

调整了这些福利待遇，再次为公司缩减了一大笔开支。

再加上万千惠亲自掌管财务大权，据其自曝：6月份的窟窿缩减到200万；7月份缩减到80万；8月份只有50万。

看到妻子的公司即将扭亏为盈，旁边的三宝也终于露出了笑容，还调侃：“让倪萍姐姐......”

原来当时在节目中，因为三宝坚决不肯自掏腰包，经济支援万千惠，张泉灵和倪萍对他进行了轮番“批判”。

张泉灵怼他：“为什么要把这份压力，放到千惠一个人身上？”

三宝毫不客气地回应：“我怎么出去挣钱？我唯一挣钱的能力，就是写点东西！我没有其他任何能力，而且其他东西我也没兴趣。”

张泉灵温柔一刀：“那咱不能光靠兴趣活着啊？这不是有难吗？”

三宝自暴自弃：“那我没办法，就是没能力。”

倪萍的行为看似温柔，但更加扎三宝的心，她当众说：“我还想着我借给她（万千惠）钱！”

这句话让三宝铭记至今！

但三宝对张泉灵非常感谢，还夸奖她说得对！

临分别时，万千惠以开玩笑的方式，自称是张泉灵的徒弟。

张泉灵根本不给她机会，连连拒绝：“在外面可不能这么说，我不知道这件事！”

2015年，张泉灵从央视跳槽以后，华丽转身成投资人，名下公司现有员工1600人。

她仅用几分钟时间，就能通过一份财务报表，看出万千惠公司存在的诸多问题，完全是商界女强人的范本！

如果万千惠真能拜张泉灵为师，学做生意，未来倒是大有可为！

可哪怕冲着三宝的面子，张泉灵会收下她吗？有点悬！

来源：五四三十