摘要：基层建设是实现企业高质量发展的根基，中国重汽集团党委持续夯实基层党组织建设，积极培育具有企业特色和行业特点的党建品牌，不断提高基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。中国重汽集团济南变速箱厂紧扣“做中国最有价值的重卡变速箱”的初心使命，坚持创新驱动、实干凝聚，汇全员

基层建设是实现企业高质量发展的根基，中国重汽集团党委持续夯实基层党组织建设，积极培育具有企业特色和行业特点的党建品牌，不断提高基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。中国重汽集团济南变速箱厂紧扣“做中国最有价值的重卡变速箱”的初心使命，坚持创新驱动、实干凝聚，汇全员之力，成功培育出特色鲜明的“红·智造”党建品牌。以“红”铸魂、以“智”赋能，将红色基因深度融入智能制造，为企业高质量发展注入内生动能。

“红”是党建引领的鲜亮底色，党旗高扬、初心如磐，红色信仰是公司前行的不竭动力。“智造”是企业突破的硬核追求，在智能制造赛道上勇立潮头，以数智突破铸就制造实力。

围绕“一条主线”锻造高质量发展先锋力量

济南变速箱厂党总支坚持党建引领，始终将政治建设作为首要任务，强化顶层设计，持续探索党建与业务深度融合的创新路径，系统制定《“党业融合聚合力‘换挡’提速再升级”主题活动方案》，组织专题交流研讨，制定分解计划，逐步构建起一套科学完备的党业融合工作机制。

党员突击队带领团队攻克多项“卡脖子”难题

同时，党总支积极探索“党建＋智能制造”新模式，聚焦生产经营中的急难险重任务，组建党员突击队，精准切入生产、质量、技术、管理等重点领域，广泛开展先锋号工程。其中，装配二车间在推进提量达产过程中，将党员突击队的旗帜插在生产一线，全面开展动态党员攻关行动，紧盯“卡脖子”难题，灵活调整攻坚措施，最终推动产量稳步提升、产能全面达标。

创设“六红阵地”

融合多维度支撑体系建设

为持续深化“红・智造”党建品牌内涵，各党支部紧紧围绕职能定位，探索符合自身实际的品牌建设路径，设计具有辨识度的品牌名称与LOGO，形成“一支部一品牌、一品牌一特色”的生动格局。在此基础上，整合构建“梦、链、盾、家、匠、传”六大红色阵地，搭建多层次、立体化的党建支撑体系，筑牢企业高质量发展根基。

铸“强国梦”：聚焦从制造迈向智造，致力于打造中国最有价值的重卡变速箱，肩负起使命担当；

建“数字链”：贯通供应链、生产链、创新链与安全链，以数字化平台激活高质量发展新动能；

树“质量盾”：党员牵头推进智能质量控制，实现关键工序100%在线检测与全生命周期质量管控，筑牢品质屏障；

筑“暖心家”：创新开展职工服务日，设立“心理咨询日”“工会开放日”等，打造有温度的企业大家庭，增强员工归属感；

育“精工匠”：依托创新工作室与智能装备，强化青年技能人才培养，锻造企业技术尖兵；

传“红色力”：传承红色基因，以党建引领破解发展难题，推动智能制造经验落地深植。

实施“三仓计划”打造高效化协同发展机制

济南变速箱厂党总支在深入调研的基础上，推动基层党组织实施“建仓、丰仓、满仓”三仓计划，通过强化“组织联建、活动联办、业务联动”，打破支部壁垒、织密协同网络，推动党支部从“各自为战”向“协同作战”跨越，构建起党建引领企业发展的全新格局。

在建仓阶段，党总支精准锚定强基固本目标，以“周二理论课堂”搭建理论学习阵地，靠“党建强基月度例会”打通基层沟通堵点，同步建立“党员责任区”机制，将理论学习成果转化为破解生产难题的实际能力，让党建与业务在目标同向、过程同步、考核同轨中深度交融。

在丰仓阶段，通过打通信息化断点实现智慧物流与SAP系统直接交互，构建高效智能物流体系助力产业升级。同时以党建赋能推动智慧管理落地，部署ERP-MES-WMS系统、搭建数字孪生应用场景，引入工艺三维仿真、生产实时仿真、空中箱输送线等智能技术及设备，同步上线智能参观导览、智能访客管理应用，全方位提升管理效能。

打造学习型组织，以科技沙龙赋能团队成长

在满仓阶段，党总支围绕智造升级主线，广泛开展技术比武、科技沙龙、学术交流等活动，扎实构建学习型组织。同时把党性教育、榜样引领与人才培养深度贯通，持续深化党建文化、工匠文化、班组文化多维建设，真正让文化“软实力”转化为赋能生产经营的“硬实力”。

统筹多向发力 构建全方位党建保障体系

思想铸魂，明方向、聚共识。济南变速箱厂党总支严格执行“第一议题”制度，2025年累计召开党总支会21场、理论学习中心组学习8场，确保政治与发展方向不偏航。坚持学用结合，组织领导干部深入学习理论精髓，结合岗位职责谈实践思路、找工作差距、定落实举措，实现理论学习从“纸上学”向“事上见”的实效转化。

党业融合，建机制、强攻坚。聚焦“责任区实体化运行、先锋岗标杆化创建”两大核心任务，党总支扎实开展“岗区联动・先锋领航”专项行动，引导党员主动认领急难险重任务，截至目前已自发设立19个党员责任区。创新运用可视化看板，清晰展示责任区范围、成员、承诺、目标及进度，构建起“看得见、可追溯、能考核”的党建可视化管理系统，有效压实党员责任，推动党业融合。

作风破局，严纪律、强监督。以严的基调强化纪律建设，党总支通过专题学习、警示教育、廉政党课等多形式结合，推动全面从严治党向纵深发展。紧盯关键岗位和重点领域开展专项整治，建立常态化谈心谈话及监督机制，组织党员干部赴廉政教育基地、山东省监狱开展沉浸式警示教育，不断增强纪律规矩意识。通过逐级签订责任书与承诺书，构建起全覆盖监督网络，持续巩固风清气正的政治生态。同时深入践行“江山就是人民，人民就是江山”的重要理念，坚决破除官僚作风，牢固树立以职工为中心的服务导向。

暖心服务，聚人心、促响应。济南变速箱厂党总支将暖心服务作为凝聚合力的重要抓手，通过定制生日贺卡、LED屏祝福、广播站语音问候等常态化举措，让组织关怀融入日常、浸润人心。依托“工会开放日”平台打通诉求渠道，上半年开展6期活动，收集职工诉求56项，创新建立“24小时响应、48小时反馈、72小时督办”闭环机制，确保职工关切“件件有回音、事事有着落”。通过职代会联席会开展满意度评估，动态优化服务举措，真正把职工期待转化为管理行动，持续提升员工归属感和幸福感。

“潮头登高再击桨，无边胜景在前头。”立足新起点，济南变速箱厂党总支将继续坚持以“红·智造”党建品牌为引领，持续推动红色基因与智能制造深度融合。以党建新成效带动生产经营再突破，以数字化转型驱动产业升级，不断将组织优势转化为发展动能，奋力谱写中国重汽高质量发展新篇章。

闪电新闻记者 周迎春 报道

来源：小刚说车