摘要：初秋的凉意拂过鄂东南的连绵山峦，一场聚焦教育、文旅、农业等多个重点领域的人才周活动在湖北通山县启幕。自9月中旬起，通山县通过座谈聚智、技艺比赛和产业合作等多元形式，构筑起人才与山城双向奔赴的桥梁，为高质量发展注入强劲的人才动能。

初秋的凉意拂过鄂东南的连绵山峦，一场聚焦教育、文旅、农业等多个重点领域的人才周活动在湖北通山县启幕。自9月中旬起，通山县通过座谈聚智、技艺比赛和产业合作等多元形式，构筑起人才与山城双向奔赴的桥梁，为高质量发展注入强劲的人才动能。

教育的未来，源于今天的耕耘。9月15日，在2025年通山县教育系统九宫人才汇智厅活动中，6位来自教学一线的优秀教师分享了各自的教育智慧与成长历程。他们中，既有成长为管理者的高级教师、创办全市首个农村名师工作室的特级教师，也有来自华中师范大学、中国地质大学等高校的青年教师代表。不同的教育背景，相同的教育理想，在此刻交织碰撞。

“阮校长好!当前县域高中普遍面临较大的教学压力，请问我们该如何平衡知识传授与学生全面发展？”互动环节，高层次专业人才引进教师代表吴莹的提问，道出了许多在场教师的共同困惑。

座谈会现场。程思摄

聚光灯下，通山一中党委副书记、校长阮长城从容应答，从实践层面阐释了通山教育平衡应试与育人的创新理念，为在场112名高层次引进人才教师提供了新的思路和方向。

据悉，通山县始终把教育放在优先发展位置，2024年该县教育经费投入达9.02亿元，占财政总支出的20%；高层次教育人才留存率高达97.3%，位居全市前列。

成长的转变，往往源于一线的淬炼。在青年人才座谈会上，新录用公务员刘俊的发言真挚而有力：“忙于事务而疏于全局，只会导致工作被动与效率低下。”作为大路乡项目专班成员，他以电子信息产业园项目进度台账为例，生动讲述了自己从“等待安排”到“主动融入”的心态转变。他的分享引发全场共鸣，不少青年代表频频点头。

这场座谈会汇聚了来自乡镇、卫生、企业等各条战线的28名青年才俊。他们的故事，共同勾勒出通山青年扎根基层、奋发作为的群体画像。县委常委、组织部部长、县委办主任王知非表示：“我们要积极搭建成长平台，让广大青年在实干中锤炼‘万事有解’的能力，真正成为助推通山高质量发展的中坚力量。”

通山县历史厚重、山水多情、文化灿烂，今年1至7月累计接待游客509.8万人次、实现综合收入28.4亿元，分别同比增长25.6%、25%。站在推进文旅产业高质量发展关键节点，也更加渴望一批有情怀、有才华的人来挖掘和讲好通山故事，共同擦亮通山“国家全域旅游示范区”的金字招牌。

9月19日，“技动山河·匠心筑梦”2025年通山县文旅人才技艺大赛正式启幕。近100名全民推介官选手、鼓舞大赛队长、雕刻比赛选手和文化爱好者齐聚一堂，交流技艺、展示才华。

本次大赛设民间雕刻、鼓舞展演、文旅推介官等多个特色赛项，赛程将持续至11月。活动除设置总额8万元奖金外，入围决赛的鼓舞队伍将直接纳入当地文化下乡演出团队，获得有偿演出机会；优秀书画作品将在县文化馆长期陈列，并推荐至市级以上赛事。

人才周的系列活动虽暂告一段落，但人才的种子已在湖北通山这片热土悄然播下。近年来，湖北通山县打好引才“组合拳”，以柔性引智方式聘任专家教授担任“产业顾问”“科技副总”“科技特派员”58名，结对帮扶100余家企业，帮助破解技术瓶颈；以人才活动为纽带，持续举办创新创业大赛、“通山护工”技能培训等，每年带动技能人才就业1000余人。为县人民医院引进挂职专家玉素甫博士、中医院引进挂职专家陈丽博士，保障该县医疗水平持续提升。自实施高层次紧缺专业人才引进以来，为全县29个企事业单位引进高层次人才228名，2021年至2024年发放各项人才补贴1233.78万元。该县将继续优化人才政策、搭建发展平台、完善服务机制，努力让更多优秀人才选择通山、扎根山城，为加快建设绿色低碳工业转型区、全域旅游示范强县和新型绿色能源基地注入生生不息的人才动能。(程思、徐胜、龙行善)

来源：金台资讯