摘要：下班在地铁站碰到表弟，他背着双肩包，手指在手机账单上划来划去，叹了口气：“哥你看，我这月月薪1.2万，扣完社保公积金就剩8500，房租3500、每天通勤加吃饭差不多60多，一个月下来就剩3000块，想给女朋友买个生日礼物都得纠结半天。”他还说，公司里好几个同事
下班在地铁站碰到表弟，他背着双肩包，手指在手机账单上划来划去，叹了口气：“哥你看，我这月月薪1.2万，扣完社保公积金就剩8500，房租3500、每天通勤加吃饭差不多60多，一个月下来就剩3000块，想给女朋友买个生日礼物都得纠结半天。”他还说，公司里好几个同事都偷偷停了社保，“先把眼前的日子过舒服点，以后的事儿，等以后有钱了再说”。后来我查了人社部2025年8月刚发的数据，全国社保断缴的人已经破了4200万，其中35岁以下的年轻人占了六成还多。其实年轻人真不是不想给未来留个保障，是眼下的房租、吃饭、人情往来处处要花钱，社保这每月一千多的支出，跟压在身上的小石头似的，让人纠结得慌。不交吧，怕老了没依靠；交吧，又怕现在的日子紧得喘不过气，心里跟拧麻花似的不是滋味。
咱先说说年轻人为啥宁愿断缴，是真的有难处。最直接的就是钱不够花。就拿北京来说，2025年灵活就业人员交社保，养老保险加医疗保险每月得1960多块，快赶上最低工资标准（2320元）的八成了。我家楼下的外卖王师傅，每天早上七点就出门跑单，晚上十点才回来，每月能挣6000块，光社保就占了三分之一，他总跟我抱怨：“一天跑12小时，腿都快跑断了，挣的钱一半都得给社保，家里老婆孩子还等着钱交学费、买奶粉呢。”更闹心的是，社保缴费基数年年涨，比工资涨得还快。深圳的程序员小张，工作三年工资才涨了20%，社保缴费却多了40%，他吐槽：“本来工资刚有点起色，能多攒点钱，结果全被社保‘吞’走不少，感觉白干了。”
还有个大顾虑是“怕白交”。现在的养老保险是“现在年轻人交钱，给现在的老人发养老金”，可这几年老龄化越来越严重，2025年养老抚养比都降到2:1了，意思就是2个年轻人要养1个老人，以后说不定1.3个年轻人就得养1个。北京师范大学去年做的调查显示，只有三成多年轻人信得过社保基金的运作。90后小赵在一家互联网公司做运营，他跟我说：“现在交的钱，谁知道以后能不能到自己手里？等我60岁退休，政策说不定都变了，到时候领不到养老金，这不白交了吗？”这种焦虑让不少年轻人觉得，不如把钱攥在手里，想花就花，想存就存，还踏实点。
灵活就业的年轻人更难。现在外卖员、主播、自由摄影师这些灵活就业者有2.3亿人，他们跟上班族不一样，得自己交全额社保，没公司帮忙分担一半。自由摄影师阿哲，靠接婚礼跟拍、产品拍摄赚钱，好的时候一个月能挣1.2万，差的时候就三四千，可每月社保得交2200块，占了收入的五分之一。他说：“赶上淡季没单子，饭都快吃不上了，哪还有钱交社保？有时候只能先断了，等有单子了再补，可补的时候还得交滞纳金，更不划算。”而且跨省换工作的时候，社保转移特别麻烦，去年我朋友从广州转到杭州，跑了三趟社保局，填了一堆表，耽误了俩月才办好，中间还断缴了，那段时间他感冒住院，医保都没报成，自己掏了两千多。
这股断缴潮不光是年轻人自己的事儿，对社会也有影响。首先是社保基金撑不住，2025年上半年，黑龙江的企业职工养老保险基金缺口就有87亿，要是越来越多年轻人断缴，以后养老金可能就不够发了。天津的刘阿姨，退休前是小学老师，现在每月领4500块养老金，她每次跟我聊天都挺担心：“我们这代人老了，就靠这点养老金过日子，要是年轻人都不交钱，我们的养老金可咋整？总不能让儿女养吧，他们压力也大。”这就容易闹代际矛盾，老人觉得年轻人不负责，年轻人觉得自己压力太大，两边都委屈，谁也说服不了谁。
还有个麻烦是，社保跟落户、买房、孩子上学这些事儿挂钩。上海的小周，去年看中了一套郊区的房子，首付都凑得差不多了，结果查社保的时候发现，前两年断缴了2个月，没资格买，最后房子被别人抢了，他后悔得直拍大腿：“早知道当初就算借钱也得交社保，现在连个家都安不了，想在上海扎根太难了。”对想在大城市打拼的年轻人来说，断缴社保不光影响养老医疗，还可能断了自己在城市立足的路。
不过也不是没解决办法，2025年不少地方都在改政策，往灵活、实惠的方向调。天津给就业困难的灵活就业者每月发800块社保补贴，相当于政府帮着分担一半，不少外卖员都申请了，说“压力小多了”；深圳搞了个“社保区块链平台”，跨省转移社保不用再跑社保局，线上提交材料，3天就能办好，我同事上个月从深圳转到成都，全程没出门就搞定了。还有地方在试点弹性缴费，以后可能允许按季度交，收入多的时候就多交，收入少的时候就少交，不用非得每月固定掏钱，这样灵活就业者也能喘口气。
企业这边也在动，以前很多平台公司不给骑手交社保，现在京东给全职骑手交五险一金，美团在泉州、南通试点，给符合条件的骑手补50%的养老保险，骑手自己只掏一半。杭州还有些餐饮老板抱团，跟物流企业共享员工，比如餐厅淡季的时候，服务员去物流仓库帮忙分拣，社保费用几家分摊，既省了钱，又能给员工保障，员工也愿意干。
对咱们年轻人来说，也得想办法平衡，不能光等着政策变。要是收入不稳定，先把城乡居民医保交上，每年几百块，看病能报销一半多，比断了强，至少生病不用全自己掏钱；手里要是有余钱，也可以存点个人养老金，2025年有85款指数基金能选，风险不高，以后退休了能多领点，比光靠社保靠谱；要是不小心断缴了，别忘了2025年有补缴窗口期，能补近3年的，就是得交点滞纳金，总比少算几年工龄，以后养老金少领强。
现在小区里聊起社保，大伙的说法差得挺多。刘阿姨每次碰到表弟都念叨：“年轻人该交社保，我们当年比你们还苦，一个月工资才几百块，不也交过来了？老了没养老金，跟孩子伸手要钱多可怜。”表弟听了也无奈：“阿姨，不是我们不想交，是房租一个月就占了工资一半，吃饭通勤都得花钱，社保再扣一千多，真的剩不下啥了，要是社保能少交点，或者灵活点，谁愿意断缴啊？”还有些中间派，比如我邻居老张，他在国企上班，社保一直没断过，他说：“社保是好东西，能给人兜底，可现在政策确实有点死板，得改改，别让年轻人觉得是负担，也别让老人担心没保障，两边都得顾到才行。”
其实说到底，年轻人不是排斥社保，是怕“当下活不好，未来没指望”。社保本来是给人兜底的，是让人心里踏实的，要是成了压得人喘不过气的负担，就有点本末倒置了。真希望以后政策能更灵活点，企业能多担点责任，咱们自己也多规划规划，让社保真的能成为年轻人的“定心丸”，而不是“烦心事”。毕竟谁都想当下能松口气，未来也有盼头，这事儿不该是只能选一头的难题。
来源：健康趣话屋
