摘要：我就纳闷了，成熟主播每月保底8000元，实习主播每月保底5000元，不用负责邀约到访接待啥的，只需要做好直播、配合拍拍视频就中，怎么就找不到合适的人的了呢？

我就纳闷了，成熟主播每月保底8000元，实习主播每月保底5000元，不用负责邀约到访接待啥的，只需要做好直播、配合拍拍视频就中，怎么就找不到合适的人的了呢？

不是说郑州工资低，不好找工作吗？那我在郑州怎么就找不到人了呢！听说重赏之下必有勇夫，现在我打算给我们团队的主播奖励，谁能在9月底之前成交第一套，除了佣金提成之外，再给谁一部苹果17的额外奖励。惊不惊喜，意不意外，开不开心？

我现在利用新媒体卖房，简单来说就是线上卖房，业务很不错，目前已经落地了三类：一是线上代理，就是深度陪跑+绑定营销；二是线上分销，就是代播，采用对赌的形式；三是培训，线上卖房培训，从账号注册搭建装修，到起号破冷启动，到短视频，到直播，再到投流，以及成交，我们都来做，帮你建立一套完整的体系。

三项业务，第一和第三已经铺开，第二项刚刚落地，但是我拒绝掉了很多客户，就像本周，我拒绝掉了省内的四组客户，根本原因是团队不支撑。说白了，就是没人。缺什么样的人呢？

一是运营。就是懂线上，懂营销，知道什么时候该做什么就能做什么，并且能够负责落地的人。这一类人，地产行业的策划转型优先。因为他们懂内容，懂营销，懂线上，还有创意。

二是主播。女的，最好30岁以上，有一定的人生阅历，置业顾问转型优先。置业顾问懂营销，再加持线上就中了。为什么要30岁以上呢？因为我们在郑州做线上卖房，产品定位是总价200万及以上产品。这类产品的客户，有着丰富的人生阅历，小白主播，是没有和客户的对话能力的，就像花瓶一样，很难成交。

三是剪辑。准确地说，是短视频编导型拍摄剪辑，要求有成片思维，就是你拍的时候，就知道要剪出来什么东西了！

现在最为紧缺的是主播，女孩，形象好，表达能力强，懂营销——如果不懂线上，我可以培养。

然而，之前却找不到主播，这是为什么呢？现在我也没有想明白！

现在，我拿出来诚意了，来我这里做主播，谁能在9月底之前成交第一套，额外奖励一部苹果17的手机，你感兴趣不？

来源：郑在说房一点号