摘要：当真实企业面试官遇上“Z世代”求职者，当无领导小组讨论变成“高能团战”，这场模拟招聘会被学生称为“职场真人秀”！4月12日上午，南海中学举行“青衿致远·职引未来”第六届模拟招聘会，特邀知名企业HR、行业导师现场模拟真实招聘流程，为学生提供沉浸式职业体验。

当真实企业面试官遇上“Z世代”求职者，当无领导小组讨论变成“高能团战”，这场模拟招聘会被学生称为“职场真人秀”！4月12日上午，南海中学举行“青衿致远·职引未来”第六届模拟招聘会，特邀知名企业HR、行业导师现场模拟真实招聘流程，为学生提供沉浸式职业体验。

南海中学体艺馆内热闹非凡，各“招聘展位”前排起了长队，同学们带着精心准备的简历，兴奋地寻找自己心仪的岗位，勇敢上前介绍自己并投递简历，感到新奇的同时还怀有些许忐忑和紧张。每个岗位的竞争都要经历无领导小组讨论与面对面沟通两轮面试环节。面对企业面试官的提问，同学们竭尽全力展现自己的能力与优势，并在与面试官的交流中进一步了解企业对人才的需求以及岗位所需的技能，亲身感受全真职场生态。

在这场100%还原的职场招聘会中，由家长、校友、社会企业提供80多家用人单位，600多个岗位都是真实的用人缺口，涵盖党政机关、高科技制造业、人工智能、工程制造、化工、医药、文化教育、建筑建材、贸易、金融、信息、医疗、专业服务等多个领域。每个招聘单位都由用人单位选派企业负责人、人事部门骨干、行政领导参与“招聘”过程。

“我投递了一家人工智能企业的销售经理岗，因为我的性格比较外向细腻，我认为自己能够胜任一些产品销售服务的岗位。”高二12班曾怡静同学把理想大学瞄准浙江大学的心理学专业，她认为该专业对于未来从事销售行业和职场中的人际关系都有很大的帮助。

高二4班陈心怡同学是播音生，她对此次模拟招聘会十分重视，还特意换上正式的职业套装。“让我提前了解到求职流程，以及岗位的多样性。”她的高考目标是重庆大学的新媒体和法律专业，未来希望从事传媒行业。

佛山大学在现场设置了“招聘摊位”，带来辅导员和博士后两个岗位共10个招聘名额，吸引了不少学生前来应聘。“我们希望帮助同学们了解当前的招聘大环境，企业单位和高校需要什么样的人才，同时也为他们提供大学专业的相关咨询。”招生办彭老师表示，南海中学模拟招聘会可以帮助同学们更好地规划未来的求学道路和职业方向，具有前瞻性。

据了解，南海中学于2016年提出“守望生命的绿水青山”的办学理念，致力于为学生的终身发展奠基。学校通过模拟招聘会的开展，让学生了解自己的能力、性格、兴趣和职业价值观，了解社会及行业职业环境，不断修正与提升生涯规划。同时，激发学生自觉学习、自我发展的内驱力，进行生涯探索，确定自己的职业目标及发展方向。

“我们要创造这样的教育生态：允许试错，鼓励探索，把每个‘不完美’的尝试都看作成长的试金石。”南海中学党委书记李卫平以四个“打开”与同学们共勉：“打开”自我认知的边界，“打开”终身学习的大门，“打开”解决问题的维度，“打开”叩问智能的坦途。他希望，同学们不仅能在这次的模拟招聘会中收获面试技巧，更能遇见未来的自己，不仅规划职业道路，更能找到生命的志业。

文图、视频｜佛山市新闻传媒中心记者李馨

来源：佛山新闻