摘要：为什么有些人总能轻松掌控局面？茶水间里被同事抢功、会议上总被领导忽视、合作方反复试探底线……这些看似无解的日常困局，其实都能用一本《博弈论：人人都读得懂用得着的博弈论》拆解。这不是晦涩的学术著作，而是把300年博弈智慧浓缩成“职场生存工具包”，连外卖小哥用它分

为什么有些人总能轻松掌控局面？
茶水间里被同事抢功、会议上总被领导忽视、合作方反复试探底线……这些看似无解的日常困局，其实都能用一本《博弈论：人人都读得懂用得着的博弈论》拆解。这不是晦涩的学术著作，而是把300年博弈智慧浓缩成“职场生存工具包”，连外卖小哥用它分析平台派单规则后，收入都涨了30%

第一课：识别隐形博弈场

大多数人把职场冲突归咎于“性格不合”，却忽略了背后隐藏的博弈结构。书中用“囚徒困境”模型直指本质：当两个销售互相压价抢客户时，不是他们品德有问题，而是缺乏“重复博弈”的认知框架。书中特别设计的生活案例库，把超市排队插队、租房押金纠纷等场景变成可视化决策树，读完后你会发现，地铁换乘路线选择都暗含纳什均衡原理。

第二课：破解权力不对等困局

新人被老员工甩锅、乙方被甲方无限改方案，本质都是权力资源失衡。这本书独创的“不对称博弈三板斧”中，最惊艳的是“边缘策略”：通过精心设计的选择权（比如准备Plan B方案但暂不透露），能让强势方主动调整预期。有个读者用这招应对挑剔的房东，不仅避免了押金纠纷，还让房东自愿降了租金——关键就在于触发对方的“损失厌恶”心理。

第三课：把竞争变成共赢游戏

书中推翻“零和博弈”的认知谬误，用“分蛋糕先做蛋糕”思维重构人际关系。第七章的“联盟构建法则”堪称神来之笔：当部门争夺预算时，引导各方把注意力从“分500万”转向“如何做到800万预算池”。某互联网中层实践后，跨部门项目推进速度提升2倍，秘诀只是每次开会前多问一句：“如果我们目标放大60%，现有方案需要什么支持？”

特别亮点：博弈论工具包

附赠21天实战训练册，每天15分钟用“博弈日记”复盘决策

双色印刷重点标出“反常识结论”，比如“妥协有时比强硬更有效”的数学证明

每章结尾的“博弈沙盘”小游戏，用角色扮演固化思维模式

这本书最颠覆认知的观点是：博弈不是算计别人，而是避免被惯性思维算计。当你能用“博弈眼”看世界，就会发现那些曾让你失眠的职场难题，不过是几道可拆解的数学题。现在下单随书赠送电子版《50个真实案例解析》，教你用博弈论处理加薪谈判、竞业限制甚至离婚财产分割

来源：河北少儿教育