摘要：在杭锦后旗“政校企”携手助企促就业活动现场，人头攒动、气氛热烈。大学生们走进华恒生物、河套酒业、旭一牧业等多家政协委员所在的企业实地观摩，委员们化身“就业宣讲员”为应届毕业生讲解企业文化、生产经营和岗位需求，忙碌的身影随处可见……这番“委员送岗”的生动图景，正

在杭锦后旗“政校企”携手助企促就业活动现场，人头攒动、气氛热烈。大学生们走进华恒生物、河套酒业、旭一牧业等多家政协委员所在的企业实地观摩，委员们化身“就业宣讲员”为应届毕业生讲解企业文化、生产经营和岗位需求，忙碌的身影随处可见……这番“委员送岗”的生动图景，正是杭锦后旗政协以“民生无小事”的履职担当，全力助推稳就业的一个生动缩影。

就业是民生之本、稳定之基。近年来，杭锦后旗政协始终将助力就业作为年度调研视察、协商议政和民主监督的重点，积极响应参与全市政协系统“委员送岗 ‘就’等你来”招聘活动，还联合旗就业服务中心、工商联等部门，持续开展“春风行动”“就业援助月”等各类招聘活动，全方位搭建就业桥梁。

如何精准破解就业难题、激活就业市场活力？9月2日，杭锦后旗政协牵头组织政协委员及相关部门单位，围绕“大力拓宽就业渠道，促进全面充分就业”主题开展对口协商，旨在找准问题症结、开出务实良方，为全旗就业工作破局献策。

为让协商更具针对性、建议更显务实性，会前调研组的足迹遍布团结社区、零工市场、恒信通惠外贸综合服务平台创业园、公共实训基地及职业教育中心，深入一线了解就业服务站运转、零工岗位供需、创业孵化成效及技能培训开展等情况，全面掌握全旗就业工作实际进展，为会议精准协商奠定坚实基础。

就业不仅关系千家万户的“柴米油盐”，也关乎全旗发展的“大局稳定”。协商会上，各相关部门与政协委员围绕当前全旗就业工作重点难点展开热烈讨论，精准梳理现状、靶向提出建议。

一边是企业“求贤若渴”，一边是应聘者“求职无门”，怎样实现人才与岗位的精准匹配？“从源头抓起”成为了在场多家企业的共鸣。杭锦后旗政协委员、旗工业园区管委会副主任韩彦灵提出，从源头破解供需错配，关键要打通“人才培养”与“岗位需求”的衔接通道。一方面相关部门需与重点企业建立“岗位需求动态清单”制度，每月汇总企业紧缺岗位的技能要求、薪资标准，同步反馈至职业教育中心与培训机构，让培训内容精准对接企业“解渴点”；另一方面，推动“企业进校园、课堂进车间”，邀请企业技术骨干参与学校课程设计，把企业真实生产案例融入教学，同时安排学生到企业顶岗实习，让求职者在校期间就熟悉岗位流程，实现“毕业即能上岗”。

当前，家庭对母婴健康的重视程度不断提升，孕妇产后护理、康复等专业人员需求激增，薪酬待遇也随之提高，但持证的专业人士少导致行业供给一直处于不足。对此，杭锦后旗政协委员、恒信通惠工贸股份有限公司副总经理刘怀臣建议，可依托旗内博康兴职业培训学校等现有资源，开设产后护理、康复专项培训班，课程设置聚焦产后伤口护理、新生儿喂养指导、康复理疗手法等实操能力，同时提供“培训+考证”一站式服务，帮助劳动者快速获取从业资格，既有效填补行业人才缺口，也为全旗劳动力开辟一条高薪就业新路径。

谈及当前劳动者专业技能培训参与意愿不强的问题，杭锦后旗政协委员、庆源物业管理有限公司总经理安媛丽认为，应进一步创新技能培训宣传形式，打造“技能明星”宣传IP。筛选本地通过技能培训实现稳定就业或创业的典型人物，拍摄“我的技能成长故事”短视频，在政务新媒体、户外大屏循环播放；同时组织“技能明星进社区、进乡村”分享会，用真人真事传递“学技能、好就业、创好业”的理念，强化示范效应。

协商会上，更多接地气、有温度的建议不断涌现，“加大稳岗返还力度”“构建职业技能培训全链条”“提升农村劳动力转移就业质量”“完善女性就业全周期保障”“推行4050人员社保补贴+技能强化培训”“强化残疾人等特殊群体岗位安置”……一条条鲜活的建议把杭锦后旗大力拓宽就业渠道，促进全面充分就业的蓝图勾勒得愈发清晰。

民生所盼就是政协履职所向。“就业优先不是口号，政协履职要让群众有获得感，从中感受到温暖。”杭锦后旗政协主席张文民的话语，道出了这份民生答卷的深层密码——以履职精度丈量民生温度，用履职定力回应群众期待。

来源：草原古都生活宝典