摘要：鸟意为“心怀高远、展翅翱翔”，隆意为“久久为功、合木成林”，迪则是“向下扎根、向上生长”。

外行人眼中，可隆（KOLON）是鸟的平替。

内行人眼中，什么位置穿什么衣服。

该穿隆却穿了鸟，你比领导牛逼，那是要不得的。

一只鸟两棵树三条路的穿衣规律，在体制内早已不是什么秘密。

鸟意为“心怀高远、展翅翱翔”，隆意为“久久为功、合木成林”，迪则是“向下扎根、向上生长”。

其中最受欢迎（不容易出错）的，不用说，你大概也能猜到。

两棵松柏树组成的LOGO，远看又似六个向上的箭头。

在阳光下泛着温润的光泽，既不像鸟的羽翼那般张扬，也没有迪的箭头那样锐利锋芒。

这种含蓄的生机，恰好嵌入了单位里微妙的分寸感。

——既要展现进取心，又不能盖过前辈的光环。

当你一脚踏进单位，入职培训的人事领导不会告诉你：新人别碰鸟，迪桑特要下去锻炼三年才能穿。

你只能看到玻璃门外老前辈们深灰可隆连成一片，跟档案柜没什么区别。

就像我一发小跟我说的，“你需要有宽广的眼界（鸟），需要有丰富的经验（迪），但首先你要团结低调，大家一起合木成林，而不是你一人去木秀于林。”

也有愣头青，第一天上班就鸟枪加身。

当他走进会议室，衣摆上嚣张的刺绣会让领导眼皮一跳。

于是，他往后听到的最多的话，就是多向老同志学习。

更精妙的是色彩游戏。

可隆主打的橄榄绿与深灰，既能融入单位里的制服海洋，又比西装的夹克多了几分活力。

“大家都穿黑皮鞋，你要穿一双橄榄绿的，会显得相当另类。但一件橄榄绿的衣服则不一样，稳妥而有点新意。”

不喜欢纯色的可以选择撞色，深邃沉稳的主色调中镶嵌一点咖色或墨绿，如同在成堆的文字材料中间给自己一点小确幸。

当三十八岁的街道办副主任张德豪终于换上石库门限定款，咖黑的撞色象征着他稳妥保守的底色，也凸显了他开拓创新的热情。

还有更大胆一点的莫兰迪色系，既适合刚刚转正的小张，也适合还没对象的小玲，完美卡位在老前辈专属的藏青和实习生标配的淘宝白之间。

既能让打卡机的指纹都透着根正苗红的脚踏实地，又暗藏着对事业永远保持本色的矢志不渝。

当然，夜深人静时还得再打开小红书学习“如何让同事觉得自己靠谱”。

GORE-TEX面料泛着哑光质感，关键时刻能抵御机关大院的穿堂风。

呵护着每个加班的同事都能改好材料，还能在凌晨等车时不被冻着。

挺阔又柔软的裁剪，摆脱了冲锋衣的传统造型，又没有落入西装夹克的桎梏。

“要么一整天坐着开会写材料，要么一整天出差，西装啥的一会儿就皱了。这玩意经造，又不显脏，还比冲锋衣时髦。”

能充分表达对职业的尊重，又不会让别的同志觉得你在炫耀装备，这就是恰到好处。

有没有一种可能，祁同伟当初要是把秋衣换成可隆，那陈岩石老同志可能就要打电话帮一下他了。

他就是败在这一件秋衣上面。

就算陈老退休了，你也不能穿成这样站在领导面前！

穿隆仅入门，毕竟各个单位有各个单位的穿法。

比如财务室总有一个软硬兼施的彭姐，她的紫色防风夹克总搭着丝绸方巾。

她往猪肝色的工位一坐，就是一场差旅标准与人情世故的纠葛。

主任周末带孩子露营的朋友圈，九宫格里总有抓一把烧烤签子的自拍，不经意间露出的袖口LOGO与脚上的ECCO形成呼应。

保持着工作日一样的穿衣风格，既能展现健康向上的家庭形象，又显示表里如一的做人标准。

更直观的，就是年终述职会，十二件不同灰度的可隆构成权力色谱。

新来的博士穿着女朋友送的北面雪山，主任瞥了一眼后面露不悦，目光巡视一圈后，主任的目光落在了刚刚转正的小李身上。

小李穿着一件灰紫色的可隆，在一众黑色中透着少年心气。主任微笑着点头，仿佛想起三十年前刚走进大院的那个自己。

说白了，人人都想“低调务实、品质可靠”。

放在哪儿都是这个道理。

再清高的梁致远放到现在，也得购入一套隆，学习“藏锋守拙”的生存智慧。

不过，你不要忽略了深灰可隆外套下藏的笔挺衬衣领。

毕竟，让领导记住你的，不仅仅是衣服品牌这一件事，更是为人处事或能力建设的各种大小事。

这也是为什么，梁致远会比吴过牛逼。

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不过就算不拿厅局范，穿得周正硬挺一点，自然也不会出错。

丈母娘就喜欢这样的女婿，板正、沉稳、有高官风范，看见你笑得合不拢嘴。

领导也喜欢，他的态度和丈母娘一样。

所以即便你和我一样一天到晚穿得像个逃犯，但家里备着这样一身行头，有益无害，而且几乎是必备。

我就有一套，只有正规场面才穿，穿上就精神，令人容易误会你的能量。

所以，我认为，管他鸟还是隆都不重要，重要的是那个feel在这里。

来源：墨问大叔