摘要：时间倒回10个月前，2024年11月22日，云南省花卉产业劳动竞赛在昆明斗南花卉市场启动。从那时起，云岭大地万千花卉产业工人以“团结奋斗促跨越 咱们工人有力量”为主题，开启了一场以劳动竞赛促进素质提升、助力产业发展的创新实践。

时间倒回10个月前，2024年11月22日，云南省花卉产业劳动竞赛在昆明斗南花卉市场启动。从那时起，云岭大地万千花卉产业工人以“团结奋斗促跨越 咱们工人有力量”为主题，开启了一场以劳动竞赛促进素质提升、助力产业发展的创新实践。

如今，近10个月过去了，这场劳动竞赛开展得如何，取得了什么样的成效？9月12日，在云南昆明呈贡“中国斗南花卉展览馆”广场，2025年云南省花卉产业劳动竞赛推进会暨成果发布活动举行，一份亮眼的“中期答卷”如约而至。

现场通过视频形式发布全省花卉产业劳动竞赛的阶段性成果。昆明市坚持产业需求导向，创新采用“省级品牌引领+龙头企业示范+线上线下互补+集中分散结合”模式，强化激励保障，加速创新成果落地，竞赛产生技术创新成果126项，其中58项已推广应用，新技术应用面积2.6万亩。曲靖市结合“一县一业、一村一品”的产业布局，分类指导、精准发力开展劳动竞赛，做实“花+文旅”、做强“花+品牌”、做优“花+文化”，持续壮大“美丽经济”。楚雄州聚焦花卉产业提质增效与转型升级，以劳动竞赛为抓手，聚力打造“中国火城·浪漫花都”楚雄城市IP，推动“科技+品牌+文化”融合发展。丽江现代花卉产业园将劳动竞赛作为提升产业竞争力、赋能职工成长的平台，着力构建“专业赋能+精准培养”的多元培训模式，把前沿技术直接送到生产一线，助力产业工人提升专业技能，鲜切花出品率、优质率稳步提高。

自云南花卉产业劳动竞赛启动以来，云南省紧紧围绕“以劳动竞赛促进花卉产业高质量发展”的要求，以花卉研发、种植、加工、交易、物流“五条赛道”为竞赛内容，以提升花卉产业工人技能素质为实践路径，推动劳动竞赛与产业工人成长成才、企业生产经营、产业发展深度融合。

截至目前，云南省已有8个州（市）、466家企业、2.1万余名花卉产业职工参与竞赛，涌现出了一批创新成果和先进典型。其中，昆明市共有255家花卉企业、1.04万余名职工参与，累计举办技能比武86场，组织技术培训120余场，培训超过8000人次，产业工人技能水平显著提升，技术创新成果丰硕，产业经济效益明显提高，形成广泛参与、多层联动的良好竞赛工作局面。

在产业工人的参与下，在劳动竞赛的助力下，在多方合力的推动下，云南花卉产业蓬勃发展。在研发方面，云南省累计申请花卉新品种1280个，获授权新品种800余个，申请数和授权数位居全国第一，自育新品种市场占有率从5%提高到15%左右。

在种植方面，全省花卉种植面积195万亩，其中鲜切花面积35万亩，产量206亿枝、居世界第一，占全球市场份额16%。全省采用智能化数字系统的花卉种植面积达2.5万亩，位居全国第一。

在加工方面，产业聚集发展，形成了以鲜花饼、干花、永生花为主，饮品、精油等为辅的产品矩阵。

在交易方面，依托“亚洲第一”的斗南鲜切花交易市场，辐射50多个国家和地区，占全国鲜切花市场份额大于70%。云南花卉全产业链产值达1400亿元。

在物流方面，全省建成832个鲜切花采后处理中心，冷库库容30万立方米，已形成以呈贡斗南为核心，晋宁、开远等县区为主要补充的全省花卉交易流通体系。

随着劳动竞赛持续深入推进，通过以赛促学、以赛促用，花卉产业工人素质技能得到不断提升，“竞赛+培训+取证”一体化成长体系也在不断健全，深度融入产业工人队伍建设改革，加速打造一支高素质、专业化、国际化的花卉产业工人队伍。

云南省总工会党组成员、副主席金勇表示，花卉产业作为云南的传统优势产业，在云南省经济社会高质量发展中发挥着非常重要的作用，各级工会要进一步把劳动竞赛与产业工人培育、产业发展需求紧密结合，以赛促学、以赛促训、以赛促创、以赛促建，推动花卉产业全链条提质增效。

在活动现场，发布了“一带一路”中老铁路沿线四州市花卉产业工人技能比武成果。各州市花卉产业工人代表以比武活动为平台，比拼技能展风采，相互交流促提升，用巧思妙手创作出一个个精美的插花作品。现场以“创意走秀”的形式进行展示，用浪漫花语生动诠释工匠精神、讲述“一带一路”上的云南故事。（工人日报客户端记者 赵黎浩 通讯员 龙张三）

来源：中工网