摘要：机械与车辆工程：招聘机械设计、机电一体化、车辆工程方向教师，尤其欢迎具有“机械（车辆工程方向）”背景或国家级技能竞赛获奖者。
工程技术类——聚焦智能制造与新兴科技！
扬州职业大学近年来重点布局智能制造、电子信息等学科，相关专业教师需求旺盛。
1. 机械与车辆工程：招聘机械设计、机电一体化、车辆工程方向教师，尤其欢迎具有“机械（车辆工程方向）”背景或国家级技能竞赛获奖者。
2. 人工智能与信息技术：2025年高层次人才招聘中，新增“人工智能与数码媒体”岗位，要求博士学历或副高以上职称，研究方向涵盖算法开发、网络安全等领域。
3. 土木建筑类：测绘工程、建筑学等专业持续扩招，对具备工程实践经验的教师优先录用。
亮点政策：技能型教师岗位（如机械工程）允许本科学历报考，但需获得“全国技术能手”称号或国家级竞赛奖项，凸显“双师型”人才导向。
医学护理与生命科学——临床经验是“敲门砖”！
学校依托扬州市医疗资源，强化护理、药学等学科建设，岗位门槛更贴近行业需求。
1. 护理与临床医学：需具备基础护理、外科护理等临床经验，或药学应用研究背景。
2. 运动人体科学：2024年新增岗位，接受“体育学（运动人体科学方向）”专业报考，侧重运动康复与健康管理方向。
招聘趋势：护理实训教师岗位要求“本科+临床经验”，而高层次人才则需博士学历并牵头科研项目，体现分层用人策略。
人文社科与艺术类——跨界融合成新趋势！
从传统学科到新兴传媒，人文艺术领域招聘更注重“专业+跨界”能力。
马克思主义理论：思政教师岗位明确要求“哲学（马克思主义哲学方向）”专业，强调理论深度与教学实践结合。
艺术与设计：服装设计、音乐与舞蹈学等岗位扩展至“传达设计”“戏剧影视学”等交叉学科，鼓励创新教学。
语言与传媒：广播电视专业教师岗位接受“电影”相关专业背景，凸显影视制作与传媒技术融合。
案例：2024年艺术设计岗位将“传达设计”纳入招考范围，打破传统专业界限，吸引数字媒体艺术人才。
经济管理类——紧贴区域产业需求！
结合扬州“世界美食之都”“旅游名城”定位，旅游、电商等专业招聘力度加大。
电子商务与供应链管理：2023年明确将“电子商务与供应链管理”列为对口专业，要求熟悉直播电商、跨境物流等实务。
会计与金融：国际经济与金融、经济学与金融等扩展专业纳入招考，优先考虑有企业财务经验者。
地域特色：旅游管理岗位侧重景区规划与酒店运营，契合扬州文旅产业发展需求。
高层次人才——年龄放宽+高额补贴！
2025年高层次人才招聘计划中，学校为博士和行业领军人才提供特殊通道：
年龄放宽：40周岁以下博士可直接应聘，副高、正高职称者年龄分别放宽至45岁、50岁。
待遇优厚：提供“一次性购房补贴+科研启动费”，具体金额“一人一议”，吸引人工智能、集成电路等前沿领域专家。
报考提醒！
专业匹配灵活：部分岗位接受“非原列专业”报考，例如“会计”岗位认可“应用经济学（金融方向）”。
长期招聘机制：高层次人才岗位报名截止至2025年8月31日，采取“招满即止”模式，建议尽早投递。
技能证书加分：实训教师需提供国家级技能证书，如“机械工程”岗位要求省级以上竞赛奖项。
扬州职业大学教师招聘既注重传统学科深耕，又积极拥抱人工智能、数字媒体等新兴领域。
无论你是学术大咖还是行业能手，这里都有匹配的舞台。
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来源：神州教育资讯
