摘要：中国女排在国际赛场上一直很受关注。不过呢，女排世锦赛结束后，球队在一些关键方面的不足慢慢显露出来了。和同样表现出色的意大利女排比起来，中国队的问题更明显，这可能和人才储备还有战术执行能力直接有关。特别是在二传和接应这两个重要位置上，中国女排和国际强队对抗时，弱

中国女排在国际赛场上一直很受关注。不过呢，女排世锦赛结束后，球队在一些关键方面的不足慢慢显露出来了。和同样表现出色的意大利女排比起来，中国队的问题更明显，这可能和人才储备还有战术执行能力直接有关。特别是在二传和接应这两个重要位置上，中国女排和国际强队对抗时，弱点暴露得很严重。

意大利女排能一直在世界顶尖水平，是因为她们有强大的联赛体系，球员储备也多。在二传和接应位置上，意大利队主力球员实力很强，替补选手水平也很高。比如说主力接应艾格努状态不好的时候，替补安特罗波娃上场就能马上补上缺口，让团队进攻很流畅。这种充足的人员储备让意大利队能很好地运用两点换三点战术，在和巴西、土耳其等强队比赛时，应变能力特别强。这种战术让球队进攻很有活力，这也是她们在世锦赛决赛中逆转土耳其的主要原因。而中国女排在这方面比甚至很少能有效运用两点换三点战术，这直接说明替补球员能力不够。

今年中国女排试着调整二传和接应位置，可问题一直没彻底解决。在和法国女排的世锦赛1/8决赛中，主力二传张籽萱和接应龚翔宇状态不稳定，替补球员上场几次，也没能改变场上局势。赵勇教练的调整没起作用，差距反而更大了。队里的新人，像殷小岚和邹佳祺，虽然打了几场比赛，但表现达不到国际赛事的要求。接应位置上，唐欣有自己的特点，可容易被对手摸透，其他替补，像杨舒茗和范泊宁，没参加过正式大型赛事，比赛经验和技术成熟度都不够。这样的人员安排满足不了现在高水平比赛的需求。

回想中国女排的巅峰时期，二传和接应位置人才很多。比如里约奥运会夺冠的时候，二传有丁霞、魏秋月这些经验丰富的选手，接应也有曾春蕾和杨方旭，能多人轮换，形成良性竞争。这种多样的战术让中国队能发挥优势，挑战各路强敌。现在球队在这两个位置上人才断层，替补水平跟不上国际赛场的高强度。特别是接应位置，除了主力龚翔宇，其他人暂时没展现出让人信服的实力，而且主力选手的状态和巅峰时期比也下降了。要是不能尽快培养出有国际竞争力的后备力量，球队以后比赛可能一直会有困难。

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来源：9点体育