摘要：9月8日，小米集团职业道德委员会发布内部邮件，通报对王腾违规违纪的处理决定：中国区市场部员工王腾，泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为。根据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》《小米集团诚信廉洁守则》等制度规定，公司决定给予王腾辞退的处分。

今天一早，

“小米王腾因泄密被辞退”

冲上热搜第一！

事件回顾

9月8日，小米集团职业道德委员会发布内部邮件，通报对王腾违规违纪的处理决定：中国区市场部员工王腾，泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为。根据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》《小米集团诚信廉洁守则》等制度规定，公司决定给予王腾辞退的处分。

根据王腾微博认证，王腾为“小米中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理”。目前，其微博认证已经取消。

9月8日晚，王腾发文回应被辞退：很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。感谢雷总和公司各位领导过去多年的培养和信任，非常不舍离开。

9月9日，王腾发文辟谣网传谣言：说明一下，没有窃取公司机密出售，没有收人钱财。有失职行为，在深刻反省中，但没有做违法行为！

记者查询发现，早在2022年，有博主晒出王腾因泄露新品发布时间，判定为二级泄密，给予警告处分。王腾曾多次在小米公司宣传视频中被点名“泄密”，2024年8月的一场直播中，雷军就曾提到：“除了我们滕总(王腾)动不动泄密被罚款以外，我的口碑还是可以的。”

社长提醒：

@所有职场人

道德的底线、职场的红线、

法律的“高压线”

绝对不能碰！

↓↓↓

违反职业道德

在职场中，职业道德是非常重要的，必须遵循职业规范和道德准则，否则会影响职业生涯和个人声誉。

歧视和骚扰

职场中不允许任何形式的歧视和骚扰，包括性别、种族、宗教、年龄、性取向等方面。这些行为可能会导致法律责任和职场破坏。

诽谤和造谣

在职场中，诽谤和造谣都是不允许的行为，会严重损害个人和公司的声誉和信誉。

窃取知识产权和商业机密

在职场中，窃取知识产权和商业机密是非常严重的违规行为，可能导致法律纠纷和公司业务损失。

贪污和受贿

在职场中，贪污和受贿都是违法行为，会引起法律责任和公司损失。

擅自泄露公司机密信息

在职场中，公司的机密信息必须得到妥善保管，不得擅自泄露给外界，否则会对公司造成重大损失。

申工社综合整理自澎湃新闻、新黄河等

本期编辑：狄佳倩

来源：申工社